詳細検索
Avatar

中村 圭志 Nakamura Keiji

Como superar o argumento certo que arruína uma organização

Como superar o argumento certo que arruína uma organização

Vou escrever sobre "teoria correta". > Seiron é um termo que avalia uma teoria que prega a razão como correta. Não é frequentemente usado para discussões sobre fatos ou epistemologia, e a maioria delas trata da justificativa de que "deveria ser **". 〜Da Wikipédia Existem muitas teorias "malignas" usadas em organizações. Vamos pensar em como nos livrar delas. ...

Habilidades sociais para aproveitar oportunidades

Habilidades sociais para aproveitar oportunidades

Quando eu estava estacionado na Alemanha, o maior problema na verdade não era o inglês. O que mais me incomodava. Era "**social**". Nossa empresa, responsável por vender produtos de fabricantes japoneses, tinha distribuidores por toda a Europa, da Rússia no leste até Portugal no oeste. ...

Por que é melhor não escolher um treinador que só elogia

Por que é melhor não escolher um treinador que só elogia

A base do coaching é ouvir os membros cuidadosamente primeiro. Acho que poucas pessoas discordam disso. Reconheça e afirme a existência da outra pessoa. Muitos gestores podem achar que "elogios" é importante como extensão disso. "Se você os repreender, os jovens vão encolher, então elogie-os e exagere." Parece plausível. ...

O que é um líder que parece bem, mas não é bom

O que é um líder que parece bem, mas não é bom

Na Colorkrew, que opera uma organização plana, não há cargos ou hierarquias, e há líderes para cada projeto. Líderes às vezes são selecionados independentemente da história ou idade da empresa, e alguns líderes são experientes e lideram com força, enquanto outros não têm muita experiência como líderes e não conseguem demonstrar liderança completamente. ...

Saudações de Ano Novo para 2021

Saudações de Ano Novo para 2021

Feliz Ano Novo a todos. Este é meu primeiro blog de 2021. Obrigado pelo apoio contínuo este ano! Normalmente sou do tipo que não olha para trás em blogs anteriores, mas no início do ano passado, quando coisas inesperadas e inesperadas aconteceram por causa do novo coronavírus, fiquei curioso sobre que tipo de blog eu escrevia, então li. ▼ 2020, Saudações de Ano Novo "2020 é o ano olímpico, e parece que será remoto por um mês inteiro." ...

O CEO de uma empresa de TI olha para 2020 ~ O último blog do ano do coronavírus ~

O CEO de uma empresa de TI olha para 2020 ~ O último blog do ano do coronavírus ~

Este ano, os "Três Cs" foram selecionados para o Grande Prêmio de Novas Palavras e Palavras da Moda. Mais da metade das palavras novas e palavras da moda indicadas estavam relacionadas ao Coronavírus, e foi um ano que começou e terminou com o Coronavírus. O bom senso do passado ficou insano, e essa bobagem virou o novo normal. Gostaria de escrever meu último blog do ano enquanto olho para 2020, que pode ser considerado o ano em que o mundo mais mudou após a Segunda Guerra Mundial. ...

A única característica comum a pessoas que podem trabalhar

A única característica comum a pessoas que podem trabalhar

Quando você trabalha como membro da sociedade, conhece muitas pessoas através do seu trabalho. Acho que alguns de vocês acham que essa pessoa pode fazer o trabalho ou que vocês são um pouco ruins. Desta vez, gostaria de pensar nas características comuns das pessoas que conseguem e das que não conseguem. Estou me desviando do assunto de repente, mas quando escrevo um blog, tento pesquisar no Google o que foi escrito no passado na Internet. ...

Como lidar com um grande problema

Como lidar com um grande problema

Seja no trabalho ou na vida pessoal, é comum ter um grande problema que você precisa resolver ao mesmo tempo. Antes que um problema possa ser facilmente resolvido, outro surge. Minha mente entra em pânico, e minha condição piora... Gostaria de apresentar o que faço quando algo assim acontece. Problemas se sobrepõem. Abelhas na cara do choro. Pisando e chutando. Afligido por olhos fracos......

A armadilha organizacional complicada e pior que atrapalha a velocidade

A armadilha organizacional complicada e pior que atrapalha a velocidade

Meu mentor virtual, Jack Welch, fala sobre velocidade. "**Nos negócios, mais rápido é melhor do que lento**" Estou escrevendo um blog na série de citações de Jack Welch, então, se você se interessar, por favor leia este também. ◆Meu mentor "Jack Welch" Desta vez, gostaria de escrever sobre as armadilhas das organizações que dificultam a velocidade. ...

Pensei nos motivos pelos quais eu não conseguia entender inglês.

Pensei nos motivos pelos quais eu não conseguia entender inglês.

Com a globalização de equipes e empresas, a Colorkrew (doravante chamada de "Karakul") está trabalhando duro para melhorar as habilidades de comunicação em inglês todos os dias. O problema mais comum que ouço quando cresci é o problema de "**Não consigo ouvir o que estou dizendo em inglês...**". ◆Artigo relacionado "Como um japonês que não fala bem inglês pode liderar uma equipe global de pessoas de um grande país do futebol."...

Características de pessoas que são boas, mas não recebem aumento salarial

Características de pessoas que são boas, mas não recebem aumento salarial

Por causa do meu cargo, tenho muitas oportunidades de participar de entrevistas de recrutamento e falar sobre minha carreira dentro da empresa. Naquela época, eu frequentemente pensava: "Ah, essa pessoa é uma pessoa muito boa, mas o salário dele tem sido baixo até agora." Ele tem habilidades e uma boa mentalidade. Ele também tem o desejo de crescer. Mas, no processo de construir minha carreira, cometi um erro em algum lugar. O valor que deveria ser reconhecido não é reconhecido. É assim que eu me sinto. É muito "**Desperdício**". ...

O mais importante para os gerentes

O mais importante para os gerentes

Trabalho como gerente há 15 anos. Minha primeira experiência foi quando fui designado para a Alemanha em 2006. Devido à divisão em uma empresa separada, tornei-me representante de uma empresa com cerca de 20 pessoas. Depois disso, assim que retornei ao Japão em 2010, fui destacado da minha empresa original para a Colorkrew (doravante chamada de "Karakul") e me tornei representante. ...