Traduzido do 日本語 • Ver original Por causa do meu cargo, tenho muitas oportunidades de participar de entrevistas de recrutamento e falar sobre minha carreira dentro da empresa. Naquela época, eu frequentemente pensava: "Ah, essa pessoa é muito capaz, mas o salário dele tem sido baixo até agora."
Ele tem habilidades e uma boa mentalidade. Ele também tem o desejo de crescer.
Mas no processo de construir minha carreira, falhei em algum lugar. O valor que deveria ser reconhecido não é reconhecido. É assim que se sente.
É muito "decepcionante". Pensei por que foi um desperdício.
O que as carreiras "queridas" têm em comum
Algumas das pessoas infelizes tiveram realmente azar. No entanto, em muitos casos, há um ponto comum de eventos que parecem ter ocorrido devido a auto-infligidos.
Em algum momento do processo de desenvolvimento contínuo da sua carreira, chega um momento em que você está tropeçando.
Você pode não conseguir se locomover bem na empresa, sua carreira pode ter estagnado, seus relacionamentos com as pessoas ao seu redor podem não estar indo bem, e você pode ser encurralado e mudar de emprego de forma ruim.
A verdadeira natureza de tropeçar é "criar inimigos"
Algo que arruína o ambiente de crescimento. Ou seja, cria inimigos dentro da empresa.
Muitas pessoas que se arrependem são aquelas que têm opiniões fortes sobre si mesmas e uma forte assertividade. Se você for assertivo demais para aceitar ou atacar a outra pessoa, terá inimigos antes de perceber, mesmo que não queira.
Aliás, "atacar" é o mesmo que negar sutilmente o modo de pensar da outra pessoa, mesmo que não seja tão agressivo.
Além disso, parece haver uma diferença no que acontece dependendo do tamanho da empresa.
No caso de uma grande empresa, o chefe pode se tornar inimigo, ser odiado e atrasar a carreira. (Também me lembro disso.) ）
No entanto, há uma reatribuição a cada poucos anos, então, na maioria dos casos, o ambiente muda novamente. Se você não precisar enfrentar a próxima pessoa novamente, pode voltar a um estado sem inimigos.
É ainda mais crítico em uma empresa pequena. Se você tiver um conflito com alguém influente nessa empresa, não vai conseguir se destacar de forma semi-permanente.
Se fizer isso, terá que mudar de emprego, o que eventualmente vai acabar com sua carreira.
Minha carreira e salário estagnaram pouco antes de eu mudar de emprego, então é difícil assumir mesmo que eu mude de emprego.
Pensamentos fortes e assertividade são coisas boas
Pensamentos fortes, argumentos fortes.
Já falei até agora sobre o padrão de ter isso e não conseguir aceitar isso se tornar algo negativo, mas, na verdade, pessoas bem-sucedidas no mundo muitas vezes têm exatamente a mesma história.
Por outro lado, há pouquíssimos casos em que pessoas que não têm ideias fortes e não têm assertividade conseguem ter sucesso.
Se você pensar assim, aqueles que tropeçaram estão numa linha tênue com o sucesso. Talvez sejam realmente pessoas das quais se arrependem.
Quem muda e quem não muda
Meu palpite é que pessoas assertivas tendem a ter mais experiências de fracasso em relacionamentos do que o normal.
No mínimo, você tem mais chances de entrar em conflito com as pessoas do que com aquelas que conseguem se comunicar facilmente sem argumentos fortes.
Mesmo que você não tenha um mau pressentimento, pode dizer mal ou fazer a outra pessoa pensar que você é agressivo.
A diferença entre sucesso e sucesso no futuro parece depender se você consegue aprender com esse fracasso, se comunicar com os outros e mudar seu comportamento.
Se você conseguir aceitar, pode mudar
Eu mesmo já passei por isso, mas a realidade de que tenho um problema é difícil de aceitar. Além disso, quando as pessoas ao seu redor o expressam de forma objetiva, é fácil sentir repulsa.
Mas, na verdade, a pessoa que diz isso está fazendo questão de comprar um papel que não gosta.
Se você conseguir ser grato por isso e aceitar honestamente, poderá se tornar uma pessoa que passa de uma pessoa arrependida para alguém que está a caminho do sucesso.
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