18 de agosto de 2020Em 1º de julho deste ano, houve notícias chocantes para os japoneses de que a capitalização de mercado da Tesla superaria a da Toyota. Já se passou cerca de um mês desde então. Em 4 de agosto, quando este artigo foi escrito, a Toyota estava pouco abaixo de 18 trilhões de ienes, enquanto a Tesla estava em 29 trilhões de ienes, e a diferença está se ampliando. Comparada à Toyota, a Tesla tem apenas um terço do volume de produção e um décimo das vendas. ...
8 de julho de 2020
4分で読めますA Colorkrew pretende ser uma empresa visionária que torna os empregos do mundo agradáveis e está desenvolvendo serviços como Goalous e Mamoru. Desta vez, gostaria de pensar em um tema que possa dividir opiniões entre gerações: se o trabalho deve ser divertido desde o início, ou se ele é duro e doloroso. ...
10 de junho de 20203分で読めますMuitos trabalhadores de escritório no mundo pensam que não querem ser gerenciados por pessoas. Ao mesmo tempo, muitos gerentes também pensam: "Eu não quero ser gerenciado!" Tendo passado por ambas as funções, minha organização ideal é uma gestão onde "as pessoas não gerenciam pessoas". No entanto, todos deveriam odiar a gestão, então por que as empresas tentam gerenciá-la? ...
20 de maio de 20205分で読めますTodos vocês estão trabalhando remotamente? O estado de emergência devido ao novo coronavírus foi declarado em 6 de abril de 2020. Muitas empresas podem ter trabalhado remotamente por um período mais longo. Nos últimos dois meses, a ISAO viu um aumento acentuado nas consultas sobre a "Goalous", que define abertamente metas e compartilha atividades, dizendo: "Não posso ver minhas atividades devido ao trabalho remoto, então gostaria de considerar introduzi-la." ...
14 de maio de 20203分で読めますEu costumava trabalhar para uma organização europeia, e há uma palavra "Plano B" que eu usava muito naquela época. Em japonês, é uma "alternativa", mas tem um significado mais profundo. Recentemente, percebi de repente que esse "Plano B" não é muito usado em organizações japonesas, tanto em termos de palavras quanto na prática. Em conclusão, "sempre tenha Plano B" é minha forma de pensar. Como escrevi no começo, Plano B é uma alternativa. ...
30 de abril de 20204分で読めますEsta é a última edição da Série Memorial Jack Welch. **"Veja a Mudança como uma Oportunidade"** "Veja a Mudança como uma Oportunidade" O mundo está mudando dramaticamente devido ao impacto do novo coronavírus, então gostaria de pensar nele como se estivesse no meio disso. Recentemente, quando tenho a oportunidade de falar em palestras e seminários, há um discurso que gosto de apresentar. ...
22 de abril de 20202分で読めます**"Enfrente a realidade"** Quando você realmente faz negócios, fenômenos que vão além da teoria ocorrem. Mesmo nesses momentos, Welch diz que é importante sempre encarar a realidade. > "Enfrente a realidade, então aja com decisão. > > A maioria dos erros que os líderes cometem surge de não estarem dispostos a encarar a realidade e...
8 de abril de 20202分で読めますEm 1999, a revista Fortune elogiou Jack Welch, então CEO da General Electric (GE), como "a figura mais influente e proeminente de sua geração" e o melhor gerente do século XX. Jack Welch transformou a GE em um conglomerado. Como resultado, a GE de sua época foi um enorme sucesso. ...
1 de abril de 20202分で読めますGet Less Formal significa algo como "não seja formal" ou "não se prenda demais à formalidade." Qual o problema de ser formal? Na ISAO, valorizamos a casualidade. É o jeito oposto de dizer, mas usamos da mesma forma. Aqui está o que ele diz. _**"Você precisa perceber agora o quão importante é manter o tipo...
26 de dezembro de 20194分で読めますA gestão vari-flat (aberta e plana) da ISAO promove a delegação de autoridade, então a discricionariedade de cada indivíduo é maior. Isso porque acreditamos que é importante encurtar o processo de tomada de decisão e acelerá-lo de qualquer forma. Como a pessoa responsável faz cada vez mais julgamentos e avança, é importante que aqueles ao seu redor revisem com uma perspectiva objetiva que ele não poderia ver. ...
20 de dezembro de 20193分で読めますAté agora, explicamos que o Bali Flat (gestão aberta e plana da empresa) pode melhorar enormemente a qualidade e a rapidez do julgamento nos negócios. Quase não há desvantagens e só acontecem coisas boas, então é um sistema que pode ser recomendado para qualquer empresa, mas quando converso com pessoas de várias empresas, frequentemente ouço pessoas dizerem: "É bem difícil para nós." Por quê? ...
5 de dezembro de 20192分で読めますNão há posição de gerente na ISAO em Bali Flat. Então, frequentemente surge a pergunta: "Quem decide como e como e lidera a equipe?" Na ISAO, todas as atividades são "projetos". O promotor do projeto claramente tem o papel de PL (líder do projeto). ...
