Traduzido do 日本語 • Ver original A Colorkrew (doravante chamada de "Colorkrew") tem como objetivo ser uma empresa visionária que faz pessoas ao redor do mundo felizes e está desenvolvendo serviços como Goalous e Mamoru.
Desta vez, gostaria de pensar em um tema que possa dividir opiniões entre gerações, se o trabalho deveria ser divertido em primeiro lugar, ou se ele é duro e doloroso.
No início do período Heisei, a ideia de que o trabalho era doloroso e natural era a norma
Vinte e sete anos atrás, quando me tornei membro da sociedade, muitos idosos da sociedade me disseram: "É natural que o trabalho seja difícil e doloroso."
Claro, havia pessoas que diziam: "Devemos nos divertir", mas lembro que era minoria.
Pensei: "Não gosto", mas pensei: "É isso mesmo."
Hã? Nada doloroso!? Experiência
Quando olhei para trás, depois de trabalhar por um tempo, percebi gradualmente que trabalhar não era doloroso para mim.
**Bem divertido. **
Estou feliz de poder fazer coisas que não posso, e o relacionamento entre a equipe era muito bom, então pode ser porque meus seniores me trataram muito bem.
No entanto, havia várias pessoas ao meu redor que certamente estavam trabalhando duro.
O trabalho é difícil
Por outro lado, senti que "o trabalho é difícil e exigente."
Há muitas coisas que não consigo fazer quando sou jovem, e sou inexperiente, então estou tropeçando mesmo que não seja nada agora. Sob esse ponto de vista, lembro de sentir a pressão e a gravidade todos os dias.
Achei difícil e exigente, mas achei que era "divertido".
Agora, gostaria de pensar qual é a diferença entre pessoas que acham que estão sofrendo e o que causa dor.
O trabalho em si é doloroso
Uma delas é que "o trabalho em si é doloroso".
Trabalhar longas horas e se sentir fisicamente apertado
Muito difícil
Dor porque você continua fazendo um trabalho que parece sem sentido
Existe algum motivo para isso?
No entanto, acho que esses fatores estão se tornando cada vez menos frequentes.
Nos tempos modernos, a ideia de que longas jornadas de trabalho são ruins tornou-se cada vez mais profunda.
Do ponto de vista da conformidade, parece que não há muitos empregos com lacunas de habilidades.
Além disso, tarefas simples que os humanos não precisam ser feitas estão cada vez mais cobertas por computadores e máquinas.
Se você pensar assim, o número de pessoas que dizem "o trabalho em si é doloroso" deveria ser cada vez menor do que no passado.
Relacionamentos são difíceis
Além da dor do trabalho em si, há uma razão provável para os relacionamentos humanos.
Relacionamentos no trabalho são diferentes dos relacionamentos normais.
Normalmente, os relacionamentos entre as pessoas são estáveis, e não há necessidade de continuar a relação a menos que vocês peçam um ao outro.
No entanto, relacionamentos no trabalho não são estáveis, e você precisa continuar o relacionamento mesmo que não queira.
De acordo com uma pesquisa, mais da metade das pessoas disse que considerou mudar de emprego devido a dificuldades no relacionamento.
Entre eles, os relacionamentos com seniores e chefes, os chamados "relacionamentos verticais", tendem a ser os mais difíceis.
A identidade da irracionalidade
Na verdade, mesmo quando eu estava na casa dos 20 anos, não era difícil ter um "relacionamento vertical".
Olhando para trás agora, acho que foi porque era irracional.
No chamado modelo de chefe-subordinado ao estilo Showa, o chefe é esmagador em termos de equilíbrio de poder, então os subordinados têm que ouvir o que dizem no final.
Mesmo que você esteja discutindo, não pode achatar isso, e as coisas são decididas por "quem disse" em vez de "ideias".
Além disso, se o chefe der uma ordem (instrução) ao subordinado para "fazer", a confusão de que algo "irracional" vai permanecer.
Acho que essa "irracionalidade" é a verdadeira natureza da dor nos relacionamentos humanos.
Trabalho duro é mau
A razão pela qual o trabalho em si é doloroso é que ele se tornou obsoleto na atual era do desenvolvimento tecnológico.
Se você ficar para trás, a empresa vai ficar arruinada, então, é claro, você deve fazer algo a respeito.
E quando se trata de relacionamentos difíceis, é "estresse inútil", então isso não tem escolha a não ser eliminado.
Karakul é plano e não tem cargos, então naturalmente não há estresse em relacionamentos verticais, mas mesmo em empresas gerais hierárquicas, se você considerar cargos como "papéis" e se esforçar para eliminar a relação hierárquica como pessoa, isso será resolvido.
Se você melhorar seu trabalho e seus relacionamentos, poderá se livrar primeiro do "trabalho duro".
Diversão do Shigoto
Então, se você eliminar esses dois, vai ser "divertido comer"?
Minha resposta é "NÃO".
Não dói = não é divertido.
Para se divertir a partir daí, antes de tudo, você precisa ter uma visão.
E devemos continuar nos desafiando como equipe em direção a essa visão.
Chefes não são espectadores que avaliam seus subordinados, mas trabalham juntos em seus desafios.
E acho que, trabalhando juntos como uma equipe para alcançar a visão, podemos realmente realizar "diversão e diversão".
Goalous, uma ferramenta de comunicação interna que incentiva a equipe a alcançar metas, apoiará fortemente o trabalho árduo da sua equipe. Se você se interessar, experimente.
▼Mudar ISAO para Colorkrew.