2026년 4월 1일취업 축하드립니다. 이제 직장인으로서 첫 발을 내딛는 모든 분들께 몇 가지 전하고 싶은 이야기가 있습니다. 특히 IT 산업에서 엔지니어링이나 제품 관련 직업을 선택한 분들에게는 솔직해야 할 점들이 있습니다. 이제 여러분은 이전 세대와는 다른 출발선에 서 있습니다. 이것은 위기이자 기회입니다. …
2026년 1월 6일
3分で読めます새해 복 많이 받으세요, 여러분! 작년도 정말 격동의 한 해였습니다. 전 세계에는 갈등이 끝나지 않고, 인플레이션은 계속되며, AI 기반 변혁은 우리의 상상을 초월하는 속도로 다가오고 있습니다. 돌이켜보면, 2025년은 '완전히 새로운 것들'의 해가 아니라 AI의 진화, 세계 경제의 가열, 그리고 지난 몇 년간 계속된 갈등의 급속한 변화가 가속화된 해라고 느낍니다. ...
2025년 1월 6일새해 복 많이 받으세요, 여러분! 작년은 세상이 계속 극적으로 변한 해였습니다. 격동적이긴 하지만, 코로나 이후 세상에 일어난 변화들이 완전히 새로운 변화라기보다는 오히려 더 가속화되었다고 느낍니다. ...
2024년 1월 30일브라질 시장에서 일한 지 4년이 지났습니다. 그때 브라질 출장 중이라 다섯 번째 사람이 될 줄 알았는데, 약 2주 전에 브라질에 있는 다니엘에게서 플로리스가 영국 출신이라는 소식을 들었습니다. **브라질 출장 Vol.1~4는 여기를 클릭하세요. ** - 브라질에 갔습니다. ~해외 출장 Vol.1~ - 첫 장기 해외 체류 - 해외 출장 Vol.2- - 출장...
2024년 1월 9일4分で読めます새해 복 많이 받으세요, 여러분! 검색해보니 영화에서 확실한 성공에 대해 쓰고 있었더라고요. 시간이 정말 빨리 지나가는 것 같아요. (2023년 초 새해 블로그: Excitement로 작품에 색을 입혀보세요!) 작년이 꽤 힘들 거라는 느낌이 들었고, 그런 블로그를 썼는데 사실 힘든 한 해였어요. ...
2023년 3월 27일2分で読めます일본의 세계를 바꾸는 스타트업에서 일하고 싶은 분들? 신입 졸업생으로 경력을 시작하는 것은 많은 사람들에게 가장 중요한 인생 이벤트 중 하나입니다. 지난 30년 동안, 국가들은...
2023년 3월 27일2分で読めます신입 졸업생으로서의 취업. 많은 사람들에게 이는 인생에서 가장 중요한 사건 중 하나입니다. 지난 30년간 전 세계 국가들은 경제적 유대를 가속화하고 세계화가 진전되었습니다. 반면, 정치적으로는 자유주의 자본주의, 구 공산국가들, 그리고 글로벌 사우스의 영향력 확장이 20세기 후반의 비교적 안정적인 국제 정세에서 불안정하고 불확실한 미래를 가진 VUCA 시대로 변화했습니다. ...
2023년 1월 10일2分で読めます새해 복 많이 받으세요! 연말에 슬램덩크를 봤어요. 지금 영화관에서 보고 있는 그 영화예요. 첫 번째 슬램덩크 \*스포일러 없음. 걱정 마세요, 슬램덩크는 제가 사회에 들어가고 나서 만화였지만, 원작도 정말 좋아했어요. 만약 제가 학생이었고 동아리 활동을 했다면, 공감 능력이 훨씬 달랐을 거예요. ...
2022년 12월 7일6分で読めます> 일을 즐긴다면 인생은 낙원입니다. 고통이라면 지옥입니다 (위키피디아에서). 이것은 러시아 작가 막심 고리키의 말입니다. 여기서 그의 장단점은 언급하지 않겠지만, 카라쿨은 자신의 일을 즐길 수 있느냐가 삶의 질과 직접적으로 관련된다는 이 말에 깊은 공감을 느낍니다. ...
2022년 11월 16일이전에 저는 직장 생활에서 받은 씁쓸하고 고통스러운 피드백에 대해 쓴 적이 있습니다. **-심리효과 피드백 이야기-** (1) "그 사람에게 말하면 나카무라 군이 곤란해질 거야" https://blog.colorkrew.com/feedback\_01/ (2) "팀 모두가 내가 더 이상 당신을 믿을 수 없다고 말하고 있다"...
2022년 7월 1일6分で読めます저의 후원자인 아오키 씨가 며칠 전에 돌아가셨습니다. 아오키 씨는 올해 3월 말에 세계 최대 반도체 무역 회사 중 하나인 넥스티 일렉트로닉스(Nexty Electronics, Ltd.)의 대표 이사직에서 은퇴하셨고, 그 이후로 도요타 츠쇼(그룹사)에서 자문으로 활동하고 있습니다. 저는 나고야에서 기차와 버스를 타고 장례식장에 가는 데 두 시간이 걸렸습니다、...
2022년 3월 16일3分で読めます카라쿨과 같은 중견 IT 기업들은 대부분 '중견 경력자'와 '출근 준비 완료자'를 채용하는 경향이 있습니다. 실제로 카라쿨의 신입 인력의 80%가 중견 경력 상태로 입사하며, 현재 신입 졸업생은 매년 최대 3명, 연간 최소 1명 또는 2명의 신입 졸업생만 채용됩니다. 그럼에도 불구하고 카라쿨은 신입 졸업생을 계속 채용할 것입니다. 왜 그럴까요? ...
