日本語에서 번역 • 원문 보기 신입 졸업생으로서의 취업.
많은 사람들에게 이것은 인생에서 가장 중요한 사건 중 하나입니다.
지난 30년간 전 세계 국가들은 경제적 유대를 가속화하고 세계화해왔습니다.
반면 정치적으로는 자유주의 자본주의, 구 공산국가들, 그리고 글로벌 사우스의 영향력 확장이 20세기 후반 비교적 안정된 국제 상황에서 불안정하고 미래가 없는 VUCA 시대로 변화했다.
VUCA는 Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity의 약자입니다.
이런 시대의 상황에서, 학생에서 사회의 일원이 될 모든 이들이 미래에 사회에서 강하게 살아남을 수 있는 경력을 쌓는 첫걸음을 내딛기를 진심으로 바랍니다.
그렇다면 회사를 선택할 때 어떤 기준이 있어야 할까요?
VUCA 시대가 시작되기 전, 부모님 세대가 믿었던 성공적인 경력의 첫걸음은 대기업에서 안정적인 직장을 얻는 것이었습니다.
이렇게 큰 회사에 들어가면 높은 연봉을 받고 평생 안정적인 경력을 쌓을 수 있을 거예요.
하지만 현재 일본 최대 기업이자 세계 상위 50위 안에 있는 유일한 기업인 도요타조차도 평생 고용을 지키기 어렵다는 메시지를 내놓았습니다.
최근 몇 년간 젊은이들은 강한 '안정된 사고방식'을 가지고 있다고 합니다.
하지만 "특정 회사에 들어가면 안정적으로 살 수 있는 세상"은 끝났습니다.
**경력을 안정시키는 것은 회사가 아니라 바로 자신입니다. **
자신의 역량을 향상시키고 글로벌 역량을 갖춘 사람이 되기 위해서입니다.
Colorkrew는 그런 환경을 제공할 수 있는 회사 중 하나입니다.
Colorkrew의 비전인 "흥분으로 작품을 색칠하라".
우리는 전 세계의 열정적인 기업가 정신을 가진 인사를 한데 모아 혁신적인 서비스를 제공하여 세상에 영향을 미치는 회사가 되고자 합니다.
컬러크루는 이미 4분의 1이 외국인입니다. 국적은 15개국입니다.
모든 제품 회의는 공용어인 영어로 진행됩니다.
회사는 나이, 성별, 학력, 국적에 상관없이 운영됩니다. 매우 평면적이고 완전한 실력주의입니다.
글로벌 팀에서 성장 환경을 출발점으로 삼는 이들.
Colorkrew의 문을 두드려 보세요.
함께 성장하고 함께 일하며 세상에 긍정적인 영향을 만들어 갑시다!
