28 de abril de 2021 A chave para o crescimento é o **feedback**. Continuando da última vez, vou apresentar o feedback que recebi de forma mais eficaz. ▼ A última história está aqui A história do feedback que funcionou psicologicamente (1) - Se eu contar para essa pessoa, o Nakamura-kun vai ter problemas Desta vez também é um cara amargurado e doloroso. rsrs Fiquei na Alemanha por seis anos e meio, de 2004 (33 anos) a 2010 (39 anos). ...
21 de abril de 2021 
4 min de leitura**O feedback é a chave para o crescimento**. Então, esta é a segunda parte da série de feedback. Da última vez, falei sobre como o melhor feedback é amargo e doloroso. ▼O melhor feedback é amargo e doloroso Agora, gostaria de compartilhar o feedback que recebi até agora e isso me faz pensar: "Funcionou." ...
14 de abril de 2021 2 min de leituraO mais importante para criar uma equipe forte é criar uma cultura onde você possa dar um feedback positivo! O feedback pode variar do positivo ao crítico, mas até agora já recebi! Todo o feedback que acho amargo e doloroso. Há feedback positivo, como elogios e elogios. ...
7 de abril de 2021 5 min de leituraDesta vez, gostaria de escrever para todos que planejam procurar um emprego no futuro sobre os pontos para escolher um emprego. Antes de falar sobre que tipo de emprego escolher, há algumas coisas que devem ser presumidas. Que são **decidir o "tipo de emprego" que você quer ser**. Há muito tempo, muitas pessoas entraram em uma empresa mesmo assim, foram designadas para lá, e depois se tornaram um emprego designado, mas os tempos mudaram. ...
31 de março de 2021 5 min de leituraParabéns pelo novo começo, novos membros da sociedade. (Amanhã, para ser exato.) O início de novos funcionários varia dependendo da empresa, como aqueles que estão prestes a entrar no período de treinamento, aqueles que de repente vão trabalhar no campo e aqueles que começam o treinamento prático mantendo seus seniores. Aliás, a Colorkrew (doravante chamada de "Carakul") recentemente se tornou um recrutamento durante o ano todo**, então não recrutamos novos formados em massa. ...
24 de março de 2021 Mesmo que todos estejam trabalhando na equipe, há momentos em que as coisas não vão bem. Se é uma empresa, é negócios ou desempenho geral. Se é um governo local ou um país, é o desenvolvimento da região. Quando essas coisas não estão indo bem. Acho que é toda responsabilidade do líder. A administração coronavírus em Tóquio, a capital, no último ano é um bom exemplo (um mau exemplo?) É um bom exemplo. Primeiro de tudo, do ponto de vista de se todos estão trabalhando duro. ...
16 de março de 2021 4 min de leituraNo artigo anterior, "Como viver sem ser domado pela empresa (1)", escrevi sobre minha experiência após entrar na empresa, dividido entre trabalho e depois de cinco. Desta vez, gostaria de escrever sobre o tema principal, "Como não ser domesticado pela empresa". Quando você era um estudante que não conhecia a realidade da sociedade, talvez tenha discutido suas ambições e idealismo com seus amigos. Quando nos tornamos membros da sociedade, nos familiarizamos com a empresa e gradualmente nos integramos. ...
10 de março de 2021 4 min de leituraEu estava preocupado antes de conseguir um emprego no meu quarto ano de universidade e me tornar membro da sociedade. "Quando você entrar em uma empresa, haverá muitas coisas em que terá que dobrar suas crenças e obedecer a contragosto. Mesmo sem saber nada sobre a sociedade ou a empresa em que estava entrando, achei que a empresa me pediria para ser subordinado e que, se eu não a seguisse, seria expulso. ...
3 de março de 2021 2 min de leituraDesta vez, gostaria de mudar de assunto e apresentar que tipo de conversas estão acontecendo no Colorkrew (doravante chamado de "Karakul") e o que foi interessante. Você conhece a famosa citação de Isoroku Yamamoto? > **Se você tiver que tentar, dizer, ouvir, deixar e elogiar, as pessoas vão se mover. Se você não discutir, ouvir, aprovar e delegar, as pessoas não vão crescer. Se você não assistir e confiar no que está fazendo, não vai conseguir dar frutos. **...
24 de fevereiro de 2021 5 min de leituraDesde que o estado de emergência foi declarado este ano, os movimentos das pessoas pararam. Com a aprovação da vacina da Pfizer, a Coronavírus provavelmente vai se acalmar no futuro. Isso porque estou escrevendo isso em 15 de fevereiro, mas há um atraso antes de ser postado no blog. Por volta dessa época, o número de pessoas infectadas aumentou novamente... Desculpe se foi. ...
17 de fevereiro de 2021 3 min de leituraJá escrevi várias vezes sobre como crescer em uma organização e crescer na carreira. ▼ Apenas 3 maneiras de aumentar seu valor https://blog.colorkrew.com/3ways\_to\_increase\_your\_value/ ▼ A única característica que as pessoas que podem trabalhar têm em comum https://blog.colorkrew.com/person-who-is-good-at-work/...
10 de fevereiro de 2021 3 min de leituraNa Colorkrew, a palavra "crescimento" é frequentemente usada na comunicação diária, não apenas no feedback durante as avaliações. Você conseguiu crescer fazendo seu trabalho? Você consegue crescer através do trabalho que vai realizar? É natural estar ciente do crescimento ao trabalhar no trabalho. Mas, na verdade, isso é importante fora do trabalho. Quando você está trabalhando, você cresce principalmente enquanto "produz". ...
