Traduzido do 日本語 • Ver original Desta vez, gostaria de escrever sobre os pontos para escolher um emprego para todos que estão planejando procurar um emprego.
O que é emprego?
Antes de falar sobre que tipo de trabalho escolher, há algumas coisas que devem ser presumidas.
Isso significa decidir que tipo de emprego você quer ser.
Há muito tempo, havia muitas pessoas que entravam em uma empresa mesmo assim, eram designadas para lá e se tornaram um emprego designado, mas os tempos mudaram.
Estou escrevendo um blog sobre como o Japão está em processo de mudar de um tipo de associação para um tipo de trabalho que permanece em uma empresa enquanto muda de função, então, se você se interessar, clique aqui.
▼ "O que você acha da transição do Japão para emprego baseado no emprego" Em vez de "encontrar emprego", faça "emprego". Isso é procurar emprego.
Como decidir um tipo de trabalho
Então, como você decide o tipo de trabalho? Primeiro, ao imaginar seu eu futuro, pense em alguns empregos que são simplesmente empolgantes.
Depois de ter algumas ideias, vamos descobrir que tipo de empresas e que tipo de pessoas têm sucesso nesse trabalho. Além disso, que estilo de trabalho as pessoas na casa dos 20 costumam adotar, e se são pagas mais ou menos?
Se você quer fazer o trabalho depois de pesquisar e conhecer a realidade, está pronto.
Descubra qual é a saída mais alta
Descubra para qual empresa você está tentando trabalhar. Há muitas informações no site da empresa.
Confira o negócio e o perfil da empresa, assim como a página de saudações do CEO da empresa. Se você é blogueiro, dê uma olhada no conteúdo.
Aliás, escrevo isso na página Karakul. ▼ Mensagem do CEO da Colorkrew, Keishi Nakamura,
Em uma empresa que não tem CEO, o chefe da empresa é pelo menos fraco em sua disposição de transmitir uma mensagem a pessoas de fora da empresa com suas próprias palavras. Também é possível que ele não tenha intenção de explicar aos funcionários com suas próprias palavras.
O que o topo está dizendo e pensando é muito importante.
O nível mais alto por si só não determina que tipo de empresa é, mas não há dúvida de que é a pessoa que pelo menos tem maior influência na cultura da empresa.
A influência da alta gestão aumenta quanto menor a empresa. Portanto, até uma empresa de médio porte com algumas centenas de funcionários, é essencial verificar o que a alta empresa está dizendo.
O mesmo vale para grandes empresas com fundadores e gestão familiar.
Por outro lado, em uma grande empresa com mais de 1.000 funcionários e todos, exceto a família do fundador, apenas o topo não é o único superpoder. No entanto, se você olhar para a pessoa que se tornou presidente por meio de promoção, pode ver como os recursos humanos da empresa estão funcionando.
Você valoriza segurança e harmonia? Ou está tentando fazer com que pessoas com muita energia progrediam?
Então, de qualquer forma, por favor, confira cuidadosamente os comentários principais.
Confira avaliações online
Nem preciso dizer que acho que todo mundo faz isso, mas existem muitos serviços onde você pode ver avaliações de pessoas que pertencem à empresa, então vamos procurar a empresa que te interessa. (Clique aqui para o trabalho aberto da Colorkrew.) ）
Pela minha experiência, 8-90% dos comentários parecem pensar que isso é verdade do ponto de vista dos funcionários internos. Por outro lado, há pessoas que não gostam muito da empresa em nenhuma empresa, então comentários maliciosos escritos por essas pessoas se misturam como barulho.
Você geralmente pode ignorar comentários ruins escritos com uma taxa de aparência barulhenta. Não existem muitas empresas onde todos os relacionamentos humanos estejam indo bem.
Por outro lado, se houver uma empresa com dezenas de comentários e só coisas boas para escrever, tenha cuidado. Se várias pessoas escrevem livremente, geralmente há comentários ruins, então sinto que há alguma força em jogo.
Vamos voltar à história.
O que devo fazer se houver um comentário maldoso que me incomode? Quando você encontrar alguém dessa empresa, recomendo que pergunte francamente.
Se você é uma empresa que está tentando lidar adequadamente com seus funcionários, eles poderão explicar por que fizeram tais comentários, mesmo que não sejam bons.
Além disso, no caso de pequenas e médias empresas, a opinião dos funcionários sobre a empresa pode mudar significativamente dependendo do conteúdo comercial mais recente e das mudanças no sistema de pessoal. Como ocorre com o Karakul, comentários muito antigos muitas vezes não são muito úteis.
Conheça seus funcionários
Conheça pessoas de departamentos de RH e recrutamento, assim como executivos e outros funcionários. Em especial, ouça as histórias de seniores na mesma profissão.
Em qualquer empresa, não são poucos funcionários tingidos com a cor daquela empresa. Se você conhecer algumas pessoas, terá uma noção do tipo de ambiente da empresa.
É um ambiente difícil, quente ou muito doce? Você pode entender a relação entre veteranos e juniores conversando com várias pessoas ao mesmo tempo.
Olha como é seu salário aos 30 anos
Vamos fazer uma pesquisa ou perguntar em entrevistas para descobrir como os salários aumentam.
Ao conseguir um emprego, muitas pessoas dizem coisas como "o que eu quero fazer em vez de salário", mas muitas pessoas realmente começam a trabalhar e imediatamente odeiam se o salário for muito baixo.
O salário quando você é jovem não precisa ser absurdamente alto, mas pelo menos gostaria que você garantisse que o sistema salarial não faça você se sentir explorado pelo trabalho.
O que é mais importante ao finalizar sua decisão
Digamos que você escolha o tipo de vaga, pesquise empresas de candidatos, faça entrevistas e receba algumas ofertas de emprego. Qual empresa você deveria entrar? Qual é a coisa mais importante nessa fase?
É "intuição".
Antes de tomar uma decisão final, tente pesquisar e pensar sobre o que você disse até agora. Acho que é uma boa ideia levar isso em conta e decidir qual empresa você mais gosta.
Se você fizer isso, a empresa que oferece as melhores condições para você e a que você mais gosta podem ser diferentes.
Nesse caso, não hesite em escolher a pessoa de quem você gosta. Mesmo apaixonado, se você pensar demais em várias condições e sair com a pessoa de quem gosta pela segunda vez, certamente vai se arrepender. Rsrs O mesmo vale para o emprego.
Procurar emprego é um momento em que você pode conhecer muitas pessoas trabalhadoras que normalmente não conhece. Além disso, é uma chance de abrir sua vida de forma significativa, então, por favor, aproveite o trabalho nisso.
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