Traduzido do 日本語 • Ver original O mais importante para construir uma equipe forte é como criar uma cultura onde você possa dar um bom feedback! (Kippari)
Existem vários tipos de feedback, desde positivos até críticas, mas até agora eu mesmo recebi! Todo o feedback achei amargo e doloroso.
Dê cada vez mais feedback positivo
Há feedback positivo, como elogios e elogios. Quando recebemos esse tipo de feedback, todos nos sentimos bem e motivados.
Nesse sentido, o feedback positivo deveria ser feito cada vez mais. Não há razão para não fazer isso.
Claro, também recebi vários feedbacks positivos, e é uma experiência feliz.
Mas para mim, feedback positivo não foi o melhor.
Por quê? Tentei pensar do meu jeito.
Por que o feedback positivo não é o melhor feedback
Feedback positivo é relativamente simples.
Primeiramente, pode haver constrangimento por parte do comunicador, mas não há outros obstáculos. Além disso, como isso pode ser feito sem uma relação profunda de confiança, a distância entre relacionamentos humanos não é tão necessária.
Por outro lado, há pessoas por aí que conseguem fazer isso.
Portanto, mesmo no sentido de escassez, o feedback positivo é difícil de ser o melhor.
A exceção é quando você percebe um ponto que ninguém ao seu redor ou ninguém ao seu redor percebe, e conta para eles. O valor desse feedback será alto.
O feedback forte com sua essência é amargo e doloroso
O oposto do feedback positivo é o feedback agressivo em sua essência.
Eles apontam problemas fatais em seu comportamento e forma de pensar que não perceberam. Ou, mesmo já sabendo do problema, fingiram não perceber e receberam feedback.
Além disso, essa pessoa está falando comigo com amor.
A sensação de receber isso é dolorosa e dolorosa.
Partindo do princípio de que você está pensando profundamente em si mesmo, a oportunidade de receber um feedback duro que seria difícil de dizer é alta porque é limitada apenas às pessoas em termos de relacionamentos humanos.
É algo muito valioso que também coloca um peso no lado do feedback.
O feedback é a chave para o crescimento. Obtenha cada vez mais.
Pessoas que entendem a importância de receber feedback tentarão obter cada vez mais feedback.
Em especial, ter alguém que te dê um feedback duro, mas amoroso, é um valor insubstituível para o seu próprio crescimento.
Não fuja de relacionamentos fáceis, receba muitos feedbacks amargos e dolorosos, e cresça!
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