20 de janeiro de 2021
3分で読めますA base do coaching é ouvir os membros cuidadosamente primeiro. Acho que poucas pessoas discordam disso. Reconheça e afirme a existência da outra pessoa. Muitos gestores podem achar que "elogios" é importante como extensão disso. "Se você os repreender, os jovens vão encolher, então elogie-os e exagere." Parece plausível. ...
29 de julho de 20204分で読めますGostaria de escrever sobre coaching novamente desta vez. ▼Clique aqui para artigos recomendados relacionados a coaching - Coaching errado que é comum no mundo - O que é um chefe que não trabalha na era do trabalho remoto Empresas que operam OKRs frequentemente realizam reuniões individuais regulares para acompanhá-los. ...
22 de julho de 20203分で読めますDevido ao vórtice do corona, o trabalho remoto se tornou mais difícil de perceber do que quando se trabalha no escritório. Nessa situação, os gerentes precisam adotar um novo estilo de gestão. Se um gerente que costumava fazer micromanagement em um escritório real tenta fazer o mesmo no trabalho remoto, isso é perigoso. ...
15 de julho de 20205分で読めますA Colorkrew (doravante chamada de "Carakul"), que é um apartamento e não tem hierarquia, não tem chefe. Em vez disso, existe um sistema onde você nomeia seus próprios treinadores, mas desta vez gostaria de escrever minhas reflexões sobre "coaching", que é uma questão eterna para todas as organizações. Essa é a minha forma de pensar, então acho que há muitas partes diferentes de muitos especialistas em coaching, mas vou pensar sobre coaching de um ponto de vista prático. ...
31 de março de 2020Olá! Este é um projeto de marca. A primavera é a estação dos encontros e despedidas. Nesta primavera, embora haja muitas restrições devido à influência do novo coronavírus, acho que muitas pessoas estão começando uma nova porta. Em que tipo de lugar e local de trabalho você vai começar um novo começo? A partir de amanhã, novos membros formados vão se juntar à ISAO. Estou ansioso para ver que tipo de pensamentos e crescimento eles vão mostrar. ...
16 de outubro de 20194分で読めますCoaching é definido como a ideia de que o coach desperta os pensamentos dos próprios membros ao fazer perguntas repetidamente, em vez de ensinar (ensinar) ao público-alvo (doravante chamados de "membros"). Para recém-formados ou aqueles que ainda não têm experiência na sociedade, faremos coaching misturando elementos do ensino, mas desta vez focaremos no "coaching". ...
