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본국에서 원격 근무하기
Colorkrew
2025년 1월 21일
3分で読めます

본국에서 원격 근무하기

원격 근무가 점점 인기를 얻으면서, 더 많은 기업들이 직원들의 다양한 요구를 수용하기 위해 유연한 정책을 채택하고 있습니다. 특히 해외에서 일하는 많은 사람들에게...

Colorkrew는 부모 직원들에게 좋은 근무지인가요?
Colorkrew
2024년 9월 19일
5分で読めます

Colorkrew는 부모 직원들에게 좋은 근무지인가요?

저는 Colorkrew에서 제품 CS를 담당하고 있습니다. Colorkrew에는 출산 휴가 후 100% 복귀율을 기록하며 아이를 키우는 직원들이 많습니다. 일하는 것이 쉽다는 말을 자주 듣습니다. 저도 그중 한 명입니다. 직원들이 아이들과 함께 일하는 것이 무엇인지 생각해 보았습니다. 먼저 저를 소개하겠습니다. 저는 2019년과 2021년에 출산했고, 출산 휴가와 육아 휴가를 두 번 썼습니다. ...

지역 엔지니어인 Colorkrew에 입사한 지 두 달이 지났습니다
Colorkrew
2022년 1월 17일

지역 엔지니어인 Colorkrew에 입사한 지 두 달이 지났습니다

만나서 반갑습니다! 저는 2021년 11월 팀 MSP 멤버로 중견 경력으로 회사에 입사했습니다. 현재 후쿠오카에 거주하고 있어 기본적으로 원격으로 일하지만 한 달에 한 번 사무실에 출근합니다. 오늘은 Colorkrew에 어떻게 입사하게 되었는지와 팀의 분위기를 소개하고자 합니다. 이전 직장은 일본 사용자 SIer였고 온프레미스 네트워크 엔지니어였습니다. ...

Colorkrew의 업무 방식 - 코로나 조치와 원격 근무 -
Colorkrew
2021년 1월 17일
6分で読めます

Colorkrew의 업무 방식 - 코로나 조치와 원격 근무 -

이전에는 주로 사무직과 주 1회 원격 근무였던 우리의 근무 방식이 COVID-19의 영향으로 변화했습니다. 2020년 2월 말부터 우리는 주로 원격 근무를 하며 필요시 사무실에 출근할 수 있는 방식으로 일하고 있습니다. 이 글에서는 이러한 원격 근무에서의 우리의 작업 방식을 소개하겠습니다. 이 두 가지는 회사에서 공통적으로 사용하는 두 가지 주요 소통 도구입니다. * 목표...

Colorkrew 젊은 직원들× 원격 근무의 세계
Colorkrew
2020년 8월 19일

Colorkrew 젊은 직원들× 원격 근무의 세계

여러분은 어떻게 지내세요? 브랜딩 프로젝트입니다. 신종 코로나바이러스의 영향으로 인해 Colorkrew는 2020년 8월에도 원격 근무를 계속할 예정입니다. 오랜 시간 재택근무를 하면 사람들이 어떤 삶을 살고 있을지 궁금하지 않으시나요? 궁금하죠? 그래서 이번에는 Colorkrew의 젊은 회원들을 모아 온라인 원탁 토론을 진행했습니다! ...

원격 근무에서 '스몰 토크'의 중요성
Colorkrew
2020년 7월 27일

원격 근무에서 '스몰 토크'의 중요성

안녕하세요, 브랜딩 프로젝트의 아이입니다! 도쿄에서는 신종 코로나바이러스(COVID-19) 감염자 수가 다시 증가하고 있으며, 재택근무와 원격 근무는 계속되고 있습니다. 컬러크루에서는 8월까지 기본적으로 원격 근무를 계속할 예정입니다. 복귀한 지 2주가 지났습니다. (출산 휴가와 육아 휴가 중이었습니다.) 출근은 단 두 번뿐이었는데, 첫날은 컴퓨터를 가지러 갔고, 다른 날은 서류를 찾으러 갔습니다. ...

원격 근무 시대에 일하지 않는 상사는 어디 있을까요?
CEO
2020년 7월 22일
3分で読めます

원격 근무 시대에 일하지 않는 상사는 어디 있을까요?

코로나 소용돌이 때문에 원격 근무는 사무실에서 일할 때보다 더 보기 어려워졌습니다. 이런 상황에서 관리자들은 새로운 관리 스타일을 갖추어야 합니다. 실제 사무실에서 마이크로매니지먼트를 하던 관리자가 원격 근무에서도 같은 일을 하려 한다면 위험합니다. ...

육아 휴가 후 직장으로 복귀하세요! Colorkrew 워킹맘의 진심
Colorkrew
2020년 7월 13일

육아 휴가 후 직장으로 복귀하세요! Colorkrew 워킹맘의 진심

안녕하세요 여러분! 약 1년 반 만에 브랜딩 프로젝트 중에 처음으로 등장할 예정입니다. ⇒이전 기사 "ISAO 2018년 연말 파티"는 여기를 클릭하세요. 사실 저는 2019년 6월부터 출산 및 육아 휴가를 사용해 왔고 이번 달에 복귀했습니다. Colorkrew 직원으로서 육아 휴가에서 복귀한 지 6~7년이 지났습니다! ? 그래서 Colorkrew 워킹맘들의 입장에서 복귀 직전 제 감정을 전하겠습니다! ...

엔지니어들은 원격 근무에 적합한가요?
Colorkrew
2016년 9월 12일
6分で読めます

엔지니어들은 원격 근무에 적합한가요?

안녕하세요, 히라가타입니다. 올해 6월부터 주 2회 원격 근무를 해왔습니다. 오늘 그 점에 대해 글을 쓰겠습니다. 저는 소프트웨어 엔지니어입니다. 엔지니어로서의 생활 방식 때문에 할 일과 공부할 것이 많습니다. 또한 업무 외 시간을 기술과 영어를 공부하고, 책을 읽으며, 미래의 자신에 투자하는 것이 매우 중요합니다. 왜일까요? ...

원격 근무와 미래
Colorkrew
2016년 8월 4일
5分で読めます

원격 근무와 미래

안녕하세요. 이쪽은 프로그래머 후루야마입니다. 처음부터 8세, 5, 1, 1. 놀랍게도 두 어린 아이는 쌍둥이입니다. 일본의 최우선 문제와 출산율 감소에 기여하는 점을 고려할 때, 후한 지원을 기대하는 것은 좋은 생각이 아닐 수 있습니다. 현실은 냉혹합니다. 아내 부모님 집과 저는 멀리 떨어져 있어 부모의 힘에 의존할 수 없습니다. ...

두 아이의 엄마가 원격 근무를 시도해봤어요
Colorkrew
2016년 6월 9일
3分で読めます

두 아이의 엄마가 원격 근무를 시도해봤어요

안녕하세요, 마에노입니다. 이게 제 첫 블로그입니다. 이분은 마에노인데, 기술 기사를 쓴 마에노와는 다릅니다. 마에노는 제 남편입니다. 제 경력에 대해 말하자면, 저는 손으로 그림을 그리는 디자이너로 시작했고, 현재 회사에서 웹 서비스 운영 및 디자인에 관여하게 되었고, 개발 측면과 운영 측면 사이의 다리 역할을 하며 요구사항 정의와 지시, 직접 코드를 작성하고 영업 같은 회계 업무를 했습니다. ...