Colorkrew는 연중 내내 채용하기 때문에 시작일이 다양하지만, 기본적으로 입학식은 4월과 가을에 진행합니다. 이 블로그에서는 2026년 4월 1일에 열린 입학식을 되돌아보겠습니다. 이 입회식에서 우리는 오랫동안 인턴으로 활동해온 야노 씨를 환영했습니다. ▶ 여기…
여러분 중 많은 분들이 4월에 새해를 시작하실 거라고 생각합니다. 입사해 주신 모든 분들께 축하를 전합니다! Colorkrew는 연중 내내 채용을 진행하기 때문에 입사 시기는 사람마다 다르지만, 일본 대학을 졸업한 많은 분들이 4월에 입사합니다. 작년에는 4월에 5명, 가을에 2명이 입사했습니다. * Colorkrew 하이브리드 입사식 ~2024년 4월~ * 새로운... 축하합니다...
일본에서는 매년 4월에 많은 회사가 대규모 그룹으로 신입 졸업생을 채용합니다. 하지만 Colorkrew는 연중 내내 채용합니다. 올해 10월, 저희 팀에는 두 명의 재능 있는 신입 졸업생을 맞이했습니다. 한 명은...
새 학년도에 입사한 모든 신입생 여러분께 축하를 전합니다! Colorkrew는 연중 내내 채용하기 때문에, 각 상황에 따라 입사 월을 결정합니다. 작년에는 7월에 한 명이 입사했습니다. 올해는 총 5명, 총 3명의 엔지니어와 2명의 영업사원이 4월에 입사할 예정입니다. 이 블로그에서는 4월 1일에 열린 입사식을 되돌아보고자 합니다. ...
컬러크루의 신입 채용은 연중 내내 이루어지는 채용입니다. 모든 사람이 4월에 졸업하는 것은 아니므로, 각 상황에 따라 입사 월을 결정합니다. 올해는 7월에 영업팀에 신입 사원 한 명이 합류했습니다. 신입 사원 아베 씨를 입사식에 대해 소개하고 싶습니다. 작년 입사식은 모든 직원이 온라인과 오프라인으로 참여하는 방식으로 진행되었습니다. 하이브리드 줌과 실제 회사 입사식...
안녕하세요! 채용 프로젝트의 코시바입니다. 4월 초와 중순입니다. 새로운 문을 시작한 모든 분들 축하드립니다. 콜로크루에 신입 사원이 도착했습니다! 2022년에는 두 명의 신입 졸업생을 맞이할 예정입니다. 한 명은 4월에, 다른 한 명은 7월에요. 그래서 두 분의 입사를 축하하기 위해 4월 1일에 입사식을 열었습니다. ...
컬러크루는 다양한 교육을 제공하지만, 이번에는 "논리적 사고 교육"을 소개하고자 합니다. 이것은 신입 졸업생 2, 3년 차 직원들이 작성한 교육 보고서입니다. 안녕하세요! 저는 엔지니어 츠츠미와 영업사원 아오키입니다! 컬러크루의 소중한 신입 회원 중 2, 3년 차로 근무한 저희는 이번 달에 교육을 받았습니다. ...
Colorkrew 블로그는 Colorkrew의 경영 및 조직 관리에 대한 생각, 회사 내에서 활동하는 회원들, 내부 시스템 소개 등 다양한 콘텐츠를 제공합니다. 이 글에서는 2021년에 게시된 기사들 중 가장 자주 읽힌 기사들을 순서대로 소개하겠습니다! 어떤 종류의 기사들이 순위가 매겨지나요? - Tokai On Air× Colorkrew 협업 영상이 공개되었습니다! -...
안녕하세요! 채용 담당 코시바입니다. 요즘 제 블로그를 통해 Colorkrew의 일상에 대해 더 이야기해드리고 싶습니다. 클라우드 인프라를 운영하는 스즈키 씨와 상담했을 때, 두 젊은이와 함께 한 일을 요약해 대화체로 보내주었습니다. 그래서 이번에는 **MSP 운영팀 리뷰**를 소개합니다! < 캐릭터> 스즈키. 낚시가 주된 직업이고, 취미입니다. 운영팀의 믿음직한 리더입니다. ...
안녕하세요! 인사부의 코시바입니다. 오늘은 인사 시스템 중 하나인 **코치 시스템**을 소개하고자 합니다. 이 테마는 대표 나카무라도 여러 번 보낸 주제입니다. 관심 있으시면 꼭 확인해 주세요. 컬러크루는 부서나 직책이 없는 발리 플랫 조직을 운영합니다. 상사와 부하 사이에 관계가 없습니다. 기본적으로 자신의 성장에 책임이 있다는 생각입니다. ...
안녕하세요! 채용 프로젝트의 코시바입니다. 오늘은 2021년 4월 1일입니다. 새로운 문을 시작한 모든 분들께 축하를 전합니다! 연중 내내 채용하는 Colorkrew는 봄에 신입 졸업생 3명을, 가을에는 두 번째 신입 졸업생 1명과 신입 졸업생 2명을 추가했습니다. 올해는 4월에 입사하지는 않지만, 가을에 새로운 인재를 맞이할 수 있기를 바랍니다. ...
안녕하세요! 인사 및 브랜딩 프로젝트의 코시바입니다! 이 프로젝트는 Colorkrew, "Colorkrewer"에서 일하는 사람들을 인터뷰합니다. 이번에는 이름 없는 업무를 줄이는 비즈니스 컨시어지 도구인 마모루 비즈의 신뢰할 수 있는 영업사원 이치하시 씨를 인터뷰했습니다. 영업, 팀, 그리고 그가 자신의 업무에서 중요하다고 생각하는 것에 대해 이야기했습니다. \[캡션...