12 de agosto de 2020
4分で読めますA Colorkrew tem como objetivo ser um negócio que vá além do Japão, então a equipe se baseia na premissa da diversidade. Gostaria de escrever sobre como estamos tentando construir uma equipe forte com uma ampla variedade de atributos, como gênero, idade, nacionalidade e formação educacional. Você conhece a palavra "rotulagem"? ...
17 de junho de 20203分で読めますNo passado, mudei de mãos e produtos, e escrevi sobre "uma organização que se afasta da gestão e funciona voluntariamente". Desta vez, gostaria de escrever sobre "por que a gestão não é boa e por que a voluntariedade é tão boa". O fato de que os tempos mudaram muito desde o século XX, quando alcançamos um crescimento brilhante devido à industrialização, é um pré-requisito importante para falar sobre gestão e iniciativa. ...
28 de maio de 20204分で読めますDesta vez, gostaria de escrever sobre o que sou particular como líder. Significa "reunir amigos fortes sem ser obcecado pela superioridade relativa na equipe." Por outro lado, significa **não seja obcecado em ser o número um**. Existem pessoas que param de crescer quando sua posição na empresa sobe ou se torna gerente. É o tipo de pessoa que diz: "Eu sou o melhor." ...
29 de janeiro de 20203分で読めますDa última vez, escrevi sobre "criar um estado que possa ser explicado" antes de abrir. Até chegarmos ao apartamento barítono, era necessário mudar o "estado atual" de forma bastante drastica, mas desta vez gostaria de escrever sobre como tomar decisões e como dirigir naquele momento. **Organizações são seres vivos**. ...
5 de dezembro de 20192分で読めますNão há posição de gerente na ISAO em Bali Flat. Então, frequentemente surge a pergunta: "Quem decide como e como e lidera a equipe?" Na ISAO, todas as atividades são "projetos". O promotor do projeto claramente tem o papel de PL (líder do projeto). ...
