
初めまして!Colorkrewで財務として働く、YASHIGEといいます。 カラクルに入社して1年が経過しまして、この1年間で感じた、カラクルならではの特色を「ヒト」「組織」「働き方」の3点からご紹介します。 社名の「カラクル(Color + krew)」が示すように、社内には国籍・年齢・バックグラウンドが異なる多様な人材が集まっています。 あえて共通点を挙げるなら「ラフさ」。...

Colorkrewでは、日本語がなくても一緒に働くことができます。私たちのチームは英語で効果的にコミュニケーションを取っており、日本語を話さない方でも簡単に活躍できます。しかし、日本語を学ぶことは...

こんにちは、インフラエンジニアの秋山です。 この記事ではなぜ私が Colorkrew でインフラエンジニアを約8年間も続けていられるかについて紹介します。 Colorkrew では、いわゆる受託事業と SaaS 事業の両方を展開しています。 従業員100人規模の会社で両方の事業を持つことは比較的珍しく、魅力的なポイントの一つです。 * 受託事業ではお客様のニーズに応じたソリューションを提供 *...

こんにちは、インフラエンジニアの秋山です。 この記事では Colorkrew で働くエンジニアが利用できる制度や環境について、特にインフラエンジニアに関連するものに焦点を当てて紹介します。 (記事記載時点の情報です) まずはパブリッククラウドの検証環境です。 Colorkrew ではインフラ業務の99%でパブリッククラウドを利用します。 業務の中で、挙動について確認したいケースは頻繁にあります。...

私はずっと日本文化に興味があり、人々の規律の良さを尊敬していました。だから、仕事を探し始めたとき、日本が私のリストのトップにありました。求人サイトを見ていたら、私は...

リモートワークの普及が高まる中、従業員の多様なニーズに対応する柔軟な方針を採用している企業も増えています。多くの人々、特に他国の勤務者にとって...

Colorkrew プロダクトCS担当のあいです。 Colorkrewでは、子育てしながら働いている社員も多いのですが(産休育休取得後の復帰率は100%!) 働きやすいという声をよく聞きます。私もその一人です。 どんな点が子育て社員にとって働きやすいのか、考えてみました。 まずは初めに、私自身の紹介を少し。 2019年と2021年に出産し、2度産休・育休を取得しています。...

こんにちは!今年2月にColorkrewに中途で入社したMotokiです。入社して半年が経過しました。 私はColorkrewのプロダクトであるColorkrew Bizの営業を担当しています。 ちなみにColorkrew...

この開発者キャンプは私の心の中で特別な場所を占めています。なぜなら、初めてのデベロッパーキャンプに参加した経験だったからです。江之島の絵のように美しい海岸線を背景に、このキャンプは...

こんにちは、Colorkrewで管理部門全体の統括、また法務や労務といった法律に関わる業務を担当しています高井です。 もう数年前にBlogを書いたきりで、久しぶりにBlogを書きます。 今回のテーマは、ここ3年間私が送っているハイブリットライフについてです。 私は今、社会人になって長く住んでいる**千葉県**と、実家がある**岐阜県**のハイブリットライフを送っています。...

こんにちは!インフラエンジニアの橋本です。 今年もあっという間に残すところ約1ヶ月半!?早いですね。 去年に続きコロナ禍もあり、9月の緊急事態宣言の解除まではなかなか遠方への外出などできなかった方も多かったのではないでしょうか。 夫婦揃ってキャンプが好きな僕達も例外ではなく、遠出もできず、家の近くの散歩ばかりで慢性的な運動不足で腹囲がヤバい!...

久しぶりにブログを書きます。ブランディングプロジェクトのあいです。 テレワークを開始してから、約1年。 Colorkrew(カラクル)では、ほぼ全社員がテレワークしている状況ですが、世間ではあまり浸透していないようですね。 それはなぜでしょう? 東京都の小池都知事は、リモハラが原因だと考えているようです。...