3 de março de 2022 
6 min de leituraOlá. Este é o campo externo do projeto de recursos humanos e educação. De repente, você usa inglês na sua empresa? A Colorkrew é uma equipe global que busca alcançar um negócio global bem-sucedido, e cerca de metade dos membros que recentemente entraram na empresa são estrangeiros. Como resultado, nos últimos anos, o uso do inglês aumentou significativamente, como em reuniões, apresentações e treinamentos em inglês. ...
25 de fevereiro de 2021 4 min de leituraOlá. Este é o campo externo responsável pelo desenvolvimento de recursos humanos na Colorkrew. Estamos trabalhando no desenvolvimento de recursos humanos todos os dias para que a Colokrer possa se tornar profissional e alcançar nossa missão de "diversão!" ". Nota: Colokrer: Pessoas que simpatizam com a missão, visão e espírito de Carakrer e crescem explosivamente dentro de uma equipe global...
27 de maio de 2020 5 min de leituraOlá! Este é o campo de atuação do projeto de recursos humanos e educação. O estado de emergência em Tóquio foi suspenso. No entanto, parece que ainda há um longo caminho a percorrer até que se recupere totalmente. A ISAO começou a recomendar o trabalho remoto em meados de fevereiro, e todos os funcionários ainda estão totalmente trabalhando remotamente. Por isso, decidimos realizar treinamentos online para novos funcionários que iniciaram uma nova carreira na cerimônia de indução online em abril. ...
5 de abril de 2019 5 min de leituraOlá. Sou um defensor de recursos humanos que protege a segurança dos meus três filhos em casa e a segurança dos membros da ISAO no trabalho. De repente, sua empresa tem um comitê de segurança e saúde? Pela Lei de Segurança e Saúde Industrial, locais de trabalho que atendem a certos padrões* são obrigados a estabelecer um comitê de segurança, um comitê de saúde (ou um comitê de segurança e saúde que reúna os dois comitês). > *Quais são certos padrões? > > **Comitê de segurança**...
30 de março de 2018 4 min de leituraOlá. Este é o campo de atuação dos recursos humanos. Na ISAO, sou responsável pelo desenvolvimento de recursos humanos. Nós, na ISAO, definimos "Diversão!" "" como missão da empresa, que é o significado da nossa existência. Acreditamos que nossa missão será alcançada com o crescimento de cada funcionário, o aumento do valor de mercado e a ascensão de profissionais. E uma das medidas para se tornar profissional é o treinamento. ...
