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Kiyo Koshiba

Promovendo o cloud native, a personificação de uma mente aberta

Promovendo o cloud native, a personificação de uma mente aberta

Olá! Aqui é Koshiba, do Projeto de Recursos Humanos e Branding. Vamos entrevistar engenheiros ISAO, Parte 4! Continuando da entrevista anterior, desta vez vamos apresentar vocês da equipe MSP. Conversamos com o Sr. Akiyama, arquiteto de soluções em nuvem que era programador. O Sr. Akiyama atua em design e construção em nuvem, com foco em projetos que lidam com tecnologias nativas em nuvem do Microsoft Azure. ...

Multi-resposta a falhas, especialistas em monitoramento operacional

Multi-resposta a falhas, especialistas em monitoramento operacional

Olá! Às vezes é um projeto de recursos humanos, às vezes é um projeto de marca! **Vamos entrevistar engenheiros da ISAO, a terceira parte! ** Assumindo o Sr. Dahara, vamos apresentar todos os engenheiros da ISAO. Desta vez, conversamos com o Sr. Takashiro, um engenheiro de infraestrutura! Koshiba: Ouvi do Sr. Samejima, que entrevistei da última vez, que o Sr. Takashiro gosta de comer, mas ele é um gourmet? ...

O RH está em uma viagem de negócios ao exterior, ao Vale do Silício

O RH está em uma viagem de negócios ao exterior, ao Vale do Silício

Olá! Aqui é Koshiba, um responsável de recursos humanos que fez minha primeira viagem de negócios ao exterior nessa idade. Em maio passado, fui para o Vale do Silício, nos Estados Unidos. Por que RH? Você pode estar se perguntando, mas participei de uma visita de inspeção chamada "Programa de Inovação em RH - Como Aprender Estratégia Corporativa de RH no Vale do Silício". ...

Cerimônia de Indução Colorida e Feliz para o Ano Fiscal 2019

Cerimônia de Indução Colorida e Feliz para o Ano Fiscal 2019

Olá! Aqui é Koshiba do projeto de recrutamento. Falando em 1º de abril, não só o nome da nova era "Reiwa" foi anunciado, mas acho que muitas pessoas receberam um novo começo. Parabéns a todos os novos membros da sociedade e novos estudantes. Dois novos funcionários entraram para a ISAO! O código de vestimenta para a cerimônia de entrada deste ano da ISAO é a cor do logo da ISAO. Amarelo, azul, verde, vermelho, e vamos recebê-los em um ambiente colorido e alegre. ...

Introdução de novos formandos no outono

Introdução de novos formandos no outono

Olá! Aqui é o Koshiba do projeto de recrutamento. Um novo funcionário entrou na empresa no outono deste ano! Então, gostaria de apresentar o Jaeho, um recém-formado que está se destacando! Conheci o Jaeho em um evento de recrutamento de verão. Ele estava na Coreia na época, então tivemos uma entrevista via Skype. Depois disso, tivemos uma entrevista presencial no Japão. Não percebi no Skype, mas é muito grande...! ...

Sobre a questão de se você pode se tornar engenheiro nas humanidades

Sobre a questão de se você pode se tornar engenheiro nas humanidades

Olá. Sou Koshiba, que ficou satisfeito com um pouco de Progate. Desta vez, gostaria de escrever sobre perguntas que surgem frequentemente de recém-formados. A ISAO está ativamente procurando engenheiros. Recém-formados basicamente procuram engenheiros. Essa é uma pergunta que é frequentemente feita. "Posso me tornar engenheiro nas humanidades?" ...

Estagiário na ISAO

Estagiário na ISAO

Olá. Um estagiário de 1 dia pode ser chamado de estagiário? Sou Koshiba, de um projeto de recrutamento e estou curioso. Desta vez, gostaria de escrever sobre estagiários. A ISAO está buscando **estágios práticos de longo prazo** porque queremos oferecer experiência real de trabalho. Oferecemos as seguintes três funções. - Engenheiro - Designer de UI/UX - Posição de Negócios (Planejamento, Growth Hacker)...

Assimetria de informação

Assimetria de informação

Olá! Aqui é Koshiba do projeto de recrutamento. De repente, você já ouviu falar em "assimetria de informação"? > Assimetria de informação (Hitaishosei de Joho, em inglês: informação...

Informações sobre o Evento ISAO

Informações sobre o Evento ISAO

Vamos fornecer informações sobre os eventos mais recentes que serão realizados na ISAO Co., Ltd. Sinta-se à vontade para se juntar a nós, mesmo que você seja a primeira vez! Clique aqui para mais detalhes⇒https://peatix.com/group/66244 **■ 2018/6/13 (qura) 16:30~20:00 "Recomendações para gestão aberta com apenas mérito"** Só ao abrir informações, a organização será surpreendentemente boa. ...

Os novos formandos deste ano têm um mau pressentimento ★na cerimônia de entrada de 2018

Os novos formandos deste ano têm um mau pressentimento ★na cerimônia de entrada de 2018

Olá! Aqui é Koshiba do projeto de recrutamento. Falando em abril, acho que muitas pessoas deram seus primeiros passos em um novo mundo. Parabéns a todos os novos membros e novos alunos! Um novo membro se juntará à ISAO. Os novos formandos deste ano serão dois na primavera e um no outono. As pessoas que entraram na empresa em abril são o Sr. Kenbun e o Sr. Sungmin. O moderador da cerimônia de entrada foi o Sr. Nishida, que é recém-formado na ISAO há cinco anos. ...

Conversa Especial! Abrindo o futuro com gestão aberta (3/3)

Conversa Especial! Abrindo o futuro com gestão aberta (3/3)

Convidamos Kozo Takei, CEO da Diamond Media Co., Ltd., para uma conversa de gestão. Após o primeiro episódio "Gestão Horacy e Administração do Apartamento de Bali", no segundo episódio, "Salário e Avaliação para Falar Honestamente", estaremos nus a ponto de ser difícil revelar isso em empresas comuns! Neste último episódio, falamos sobre as visões um do outro. Nakamura...

Conversa Especial! Abrindo o futuro com gestão aberta (3/2)

Conversa Especial! Abrindo o futuro com gestão aberta (3/2)

Convidamos Kozo Takei, CEO da Diamond Media Co., Ltd., para uma conversa de gestão. Na primeira sessão, "Gestão Horacy e Gestão de Apartamentos de Bali", começamos com as apresentações um do outro e conversamos sobre por que acabamos com essa gestão. Desta vez, vamos abordar temas vívidos como salário e avaliação! Nakamura, mudei um pouco de assunto...