2024년 1월 18일
4分で読めます최근 하이브리드 근무(대면 근무와 원격 근무를 혼합한 방식)가 도입된 이후, 점점 더 많은 기업들이 사무실 출근 빈도를 높이고 출근의 중요성을 높이고 있습니다. 이 글에서는 특히 좌석과 회의실 부족 문제와 관련해 기업들이 사무실 방문 빈도를 늘릴 때 발생하는 문제들을 Colorkrew Biz가 어떻게 해결할 수 있을지 소개하겠습니다. Colorkrew Biz 블로그
2022년 11월 22일6分で読めます유연 근무는 근로자가 어디서 언제 일할지 결정하는 것입니다. 특히 이번 코로나 재난 기간 동안 주목받고 있습니다. 유연 근무에 필요한 Colorkrew Biz의 인기와 좌석도 기능을 소개하겠습니다. | Colorkrew Biz 블로그
![하이브리드 근무의 장단점은 무엇인가요? [재택근무 × 출근]](https://ckmediastgstr.blob.core.windows.net/uploads/article_52_7bebde82f6.jpg)
2022년 11월 22일6分で読めます하이브리드 근무는 사무실과 재택근무× 혼합된 근무 방식입니다. 비상사태 재발령으로 인해 기업들은 출석률을 70% 줄여야 하며, 하이브리드 근무는 점점 더 많은 관심을 받고 있습니다. 다음은 몇 가지 장점과 단점, 그리고 Colorkrew Biz를 이용해 단점을 제거하는 방법입니다. | Colorkrew 비즈니스 블로그
![[비상사태 선포!] 기업의 재택근무가 "출근 인원 70% 감소"를 달성할 수 있을까?](https://ckmediastgstr.blob.core.windows.net/uploads/article_50_33767075b4.jpg)
2022년 11월 22일5分で読めます비상사태가 다시 선포되었습니다! 재택근무 촉진으로 "출근 인원 70% 감소"를 달성하는 것이 정말 가능할까요? 이제 두 번째 비상사태가 선포되었는데, 예를 들어 사무실 출퇴근× 원격 근무, 사무실 축소, 배치 검토를 혼합한 하이브리드 근무와 호텔링이 이루어졌으니, 기업들이 무엇을 해야 하는지 요약했습니다! | 컬러크루 비즈니스 블로그
2022년 11월 22일이번 시대의 주제는 근무 스타일 개혁의 '회사 내 무료 주소'에 관한 것입니다. 근무 양식 개혁이 촉진되면서 많은 기업들이 사무실 환경을 조성하는 방법으로 '무료 주소'를 도입했습니다. 이런 상황에서 무료 주소는 효과적이지 않았고, 사실 무료 주소 도입은 실패했습니다... 많은 기업들이 이렇게 말합니다. 이번에는 무료 주소를 사랑하고 특정 타이틀을 획득한 열정적인 직원들의 목소리를 전하겠습니다! | 컬러크루 비즈니스 블로그
![회사를 더 강하게 만드는 '원격 근무' 팁 [코로나 시대에 원격 근무 방법]](https://ckmediastgstr.blob.core.windows.net/uploads/B_Rj4_Go_SA_5es_d0bb921e5a.jpg)
2020년 8월 16일!["시각화" 재택근무 [코로나 시대에 재택근무 하는 방법]](https://ckmediastgstr.blob.core.windows.net/uploads/6x_V4_Tqsp_BRI_3ffa73e68d.jpg)
2020년 8월 16일
2020년 6월 24일5分で読めます신종 코로나바이러스로 인해 4월 6일 비상사태가 선포되었고, 많은 기업들이 재택근무를 시작했다. 5월에는 감염자가 많은 현을 제외한 STAY HOME이 점차 해제되었고, 지난주부터는 도도현 경계를 넘는 여행 금지와 오락 시설이 있는 식당도 해제되었다. 하지만 도쿄의 평균 감염자 수는 다시 주당 30명을 넘어서, 경보 발령 지침 중 하나인 '주간 평균 20명 이하'를 훨씬 초과했다. ...
