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研修


O que os jovens funcionários aprenderam ao receberem o "Treinamento em Pensamento Lógico"?
Colorkrew
7 de abril de 2022
6分で読めます

O que os jovens funcionários aprenderam ao receberem o "Treinamento em Pensamento Lógico"?

A Colorkrew oferece uma variedade de treinamentos, mas desta vez gostaria de apresentar a vocês o "Treinamento em Pensamento Lógico". Este é um relatório de treinamento feito por funcionários do segundo e terceiro anos como recém-formados. Olá! Esta é a Tsutsumi, engenheira, e Aoki, vendedor! Como funcionária de segundo e terceiro ano dos valiosos novos graduados da Colorkrew, recebemos treinamento este mês. ...

Por que a Colorkrew Introduz o CEFR, um Indicador de Língua Inglesa
Colorkrew
3 de março de 2022
6分で読めます

Por que a Colorkrew Introduz o CEFR, um Indicador de Língua Inglesa

Olá. Este é o campo externo do projeto de recursos humanos e educação. De repente, você usa inglês na sua empresa? A Colorkrew é uma equipe global que busca alcançar um negócio global bem-sucedido, e cerca de metade dos membros que recentemente entraram na empresa são estrangeiros. Como resultado, nos últimos anos, o uso do inglês aumentou significativamente, como em reuniões, apresentações e treinamentos em inglês. ...

Quais são as maneiras eficazes de motivar os membros a aprender?
Colorkrew
25 de fevereiro de 2021
4分で読めます

Quais são as maneiras eficazes de motivar os membros a aprender?

Olá. Este é o campo externo responsável pelo desenvolvimento de recursos humanos na Colorkrew. Estamos trabalhando no desenvolvimento de recursos humanos todos os dias para que a Colokrer possa se tornar profissional e alcançar nossa missão de "diversão!" ". Nota: Colokrer: Pessoas que simpatizam com a missão, visão e espírito de Carakrer e crescem explosivamente dentro de uma equipe global...

Como desenvolver recursos humanos profissionais no estilo ISAO - Treinamento de pensamento lógico -
Colorkrew
30 de março de 2018
4分で読めます

Como desenvolver recursos humanos profissionais no estilo ISAO - Treinamento de pensamento lógico -

Olá. Este é o campo de atuação dos recursos humanos. Na ISAO, sou responsável pelo desenvolvimento de recursos humanos. Nós, na ISAO, definimos "Diversão!" "" como missão da empresa, que é o significado da nossa existência. Acreditamos que nossa missão será alcançada com o crescimento de cada funcionário, o aumento do valor de mercado e a ascensão de profissionais. E uma das medidas para se tornar profissional é o treinamento. ...