
Olá! Aqui é Koshiba, do RH. Bem, hoje gostaria de apresentar um dos sistemas de pessoal, o **sistema de treinadores**. Esse tema é um tema que o representante, Nakamura, também já enviou muitas vezes. Se você tiver interesse, por favor, dê uma olhada também. A Colorkrew opera uma organização de apartamentos chamada Bali Flat, sem departamentos ou cargos. Não há relação entre superiores e subordinados. Basicamente, a ideia é que você é responsável pelo seu próprio crescimento. ...

A Colorkrew (doravante chamada de "Karakul") administra uma empresa diferente das empresas comuns chamada Bali Flat, mas, na minha opinião, a parte mais importante da gestão são **recursos humanos**. Claro, isso não significa que 90% do tempo seja utilizado. Mas acho importante tornar os recursos humanos mais parecidos com a empresa com tanto peso. Então, qual é o restante 10%? É **liderança para a visão**. ...

Olá! Aqui é Koshiba, um responsável de recursos humanos que fez minha primeira viagem de negócios ao exterior nessa idade. Em maio passado, fui para o Vale do Silício, nos Estados Unidos. Por que RH? Você pode estar se perguntando, mas participei de uma visita de inspeção chamada "Programa de Inovação em RH - Como Aprender Estratégia Corporativa de RH no Vale do Silício". ...