日本語에서 번역 • 원문 보기 20대에 그는 사회의 일원으로 시작했다.
저를 포함한 많은 사람들이 시행착오를 통해 무모하게 경험을 쌓았던 것 같아요. 그들에게는 새로운 도전이었죠.
20대를 사회의 일원으로서 첫 성장기로 보낸 후, 30대가 왔습니다.
그때 당신은 차분하게 회사와 그 안에서의 위치, 그리고 미래에 대해 생각하게 될 것입니다.
미래를 생각할 때 직장을 바꾸는 것은 큰 선택 중 하나입니다.
내가 본 30대 직장 변화. 목적이 뭐야?
지금까지 제 주변 사람들이 직장을 바꾸는 시기가 대부분 30대였습니다.
그런 사람들과 대화할 기회가 있을 때면, 저는 그들이 왜 직장을 바꿨는지 묻으려고 합니다. 목적은 제 업무에서 인사 제도를 생각하기 위해 살아있는 지식을 얻는 것이지만, 그보다 더 중요한 것은 이들이 왜 직장을 바꾸는지, 어떤 이유와 목적이 있는지에 개인적으로 관심이 있습니다.
무엇보다도, 이것이 직장을 바꾸는 이유입니다.
어떤 사람들은 "현재 회사를 떠나고 싶다"는 부정적인 이유가 있고, 또 어떤 사람들은 더 발전적인 방식으로 직장을 바꾸려 하지만, 저는 현재 회사에 크게 불만이 없습니다.
하지만 어떤 트리거가 있든, 결국 새 직장에서 원하는 바는 변하지 않을 거라고 생각해요.
새 직장에서 가장 중요하게 생각하는 것은 두 가지입니다.
첫 번째는 **'급여'**입니다. 30대에 들어서는 많은 사람들이 결혼하고, 아이를 낳고, 집을 사면서 이전보다 더 높은 급여를 필요로 하기 때문에 이는 자연스러운 일입니다.
그리고 다른 하나는 **'성장 환경'**입니다.
이와 더불어, 일부 사람들은 문화적 적합성과 인간관계를 중요하게 여기지만, 이는 위 두 가지에 비하면 아마도 사소한 이유일 것입니다.
그렇다면 "**급여"**와 "성장 환경" 중 어느 쪽이 더 중요할까요?
왜 '오직' 급여에만 집중하면 안 되는지
결론적으로, 물론 급여도 중요합니다.
우선, 저는 '**노동 착취'**에 참여하게 된다는 이유로 너무 낮은 급여를 지불하지 않는 것을 권장하지 않습니다(비록 피해자라도), 스타트업의 주주일 경우를 제외하고는 말입니다.
중요한 것은 **"당신의 가치(= 능력)에 따라 받을 수 있는 급여를 받는 것"**입니다.
그리고 "자신의 능력에 맞지 않는 높은 급여"를 받으려는 것은 별로 의미가 없다고 생각합니다.
물론, 좋은 성장 환경이 있고 더 높은 연봉을 받을 수 있다면 더 좋습니다.
제가 생각하기에 나쁜 패턴은 급여를 우선시하고 성장 환경이 없는 곳으로 옮기는 거예요.
성장 환경이 없으면 미래 가치는 오르지 않고, 잘하지 못하면 가치가 하락할 수 있습니다.
거의 모든 회사가 같은 기술을 가진 30대, 40대 대를 채용하고 싶어 합니다.
요약하자면, 가장 기본적인 것은 **"자신의 가치에 맞는 급여(또는 그 이상)를 받는 것"**입니다. 그 위에 "**가장 성장할 수 있는 환경"**을 선택하세요.
미래에 당신을 구할 것은 오직 성장뿐입니다
제가 말하고 싶은 것은 "성장 환경이 압도적인 최우선 과제"라는 점입니다.
왜 이렇게 많은 말을 할 수 있을까요?
어떤 사람들은 "지금 높은 연봉을 받고, 저축하거나 관리한다면, 앞으로 가치가 오르지 않아도 괜찮지 않을까?"라고 말할 수 있습니다.
사실 이런 사고방식은 우리가 30년간 디플레이션 상태인 일본에 있기 때문입니다.
정상적인 자본주의 경제는 기본적으로 부드러운 인플레이션입니다. 그리고 때로는 많은 인플레이션이 발생합니다.
참고로, 가장 최근 소식에 따르면 2021년 10월 미국 소비자 물가는 전년 동기 대비 6.2% 상승해 거의 31년 만에 가장 높은 상승률입니다.
인플레이션은 예를 들어 지금 1,000만 엔을 저축하면 10년 후에는 500만 엔의 가치가 된다는 뜻입니다.
참고로, 이 이야기는 연평균 7%의 인플레이션이지만, 더 인플레이션이 심해지면 그 가치는 더 하락할 것입니다.
물론, 인플레이션이 없을 가능성도 있습니다. 그럴 경우에는 저축하고 관리하는 것이 괜찮습니다.
하지만 만약 인플레이션이 발생한다면 어떻게 될까요?
젊은이들이 자유 경제에 자신의 운명을 맡기고 나머지를 위해 기도하는 것이 수동적인 선택이 아닌가요?
어떤 상황이든 당신을 구할 것은 당신의 시장 가치입니다.
예를 들어, 현재 시장 가치(급여)가 500만 엔이라고 가정합시다. 인플레이션으로 지폐 가치가 절반이 되면 이론상 급여는 1,000만 엔이 됩니다.
게다가 시장 가치가 50% 오르면 그때 1,500만 엔이 됩니다.
반면 1,000만 엔 저축은 10년이 지나도 많아야 몇 백만 엔 정도 늘어날 것입니다. (현재 이자율은 0이라 거의 0에 가깝습니다)
**개인에게 '성장'은 환경 변화에 대응하는 가장 중요한 무기입니다. **