日本語에서 번역 • 원문 보기 안녕하세요! 저는 인프라 엔지니어 하시모토입니다. 올해는 눈 깜짝할 사이에 한 달 반 정도밖에 남지 않았어요! ? 아직 이르네요. 작년과 이어서 코로나 재해가 있었고, 많은 사람들이 9월에 비상사태가 해제될 때까지 멀리 나가지 못했을 수도 있어요. 저희 둘 다 커플로 캠핑을 좋아해서 외출도 못 하고, 집 근처만 산책하며, 만성적인 운동 부족으로 허리 둘레가 위험해요! 10월에 친구 결혼식을 했는데, 5년 전에 산 드레스가 맞지 않아 아쉬웠어요...... 이 무렵에 헐렁한 몸을 조이기로 결심했어요.
개인적인 일로 죄송하지만, 오랜 기다림 끝에 첫 아이가 9월 16일에 우리 가족에게 태어났습니다! 이 글에서는 하시모토 가족의 첫 아이가 태어나면서 육아 휴가를 사용한 경험을 이야기하고자 합니다.
육아휴직 전 감정
2021년 2월에 아내가 임신했다는 사실을 알게 된 이후로 휴가를 생각해왔습니다. 처음에는 출산 전후로 약 2주면 충분할 거라 생각했지만, 조사해보니 우리 조건이 전혀 충분하지 않다는 것을 점점 깨달았습니다.
우선, 출산하러 집에 가지 않았어요. 그 이유는 세상 상황이 코로나 재앙이었기 때문이에요. 백신 맞는 방법을 몰라 두 번째 접종을 간신히 마쳤지만, 당시에는 임산부에게 미치는 영향을 몰라 제때 맞지 못해 부모님 댁에 가지 않기로 했어요. 그러면 아내와 아기는 출산 후 집에 오지만, 당연히 집안일은 제가 해야 해요. 일반적으로 여성의 몸은 출산으로 많이 손상되어서 회복하는 데 최대 한 달 정도 걸려요. 많은 곳에서 약 한 달 정도는 완전한 휴식이 필요하다고 말하는데, 이 한 달 동안 몸을 회복하기 위해 열심히 노력해 주시길 부탁드립니다. 집안일과 육아는 남편의 역할입니다. 요즘은 부모를 부를 수도 없고 지원도 없어요. 첫 출산이라는 점에서 부부에게 큰 부담이 있기 때문에, 처음 2주에서 약 1개월 반 정도로 줄일까 고민하기 시작했습니다.
개인적으로 사회에 가입한 이후로 이렇게 오랫동안 일을 떠난 적이 없어서, 돌아온 후에 일자리를 구할 수 있을지 궁금합니다. 어디에 있어야 할까요? 막연한 걱정이 있었습니다.
주변 반응
임신 사실을 알게 된 초기(약 7개월 전)부터 주변 사람들에게 보육 휴가를 썼다고 알렸습니다. 프로젝트에는 아이를 키운 경험이 있는 사람들이 많았고, 보육 휴가에 대한 긍정적인 분위기가 있었는데, 그것이 정서적으로 정말 도움이 되었던 기억이 납니다. 또한 회사 전반에 걸쳐 남성 보육 휴가 사례가 있어 제도적 우려는 없었습니다.
*참고로, 육아 휴가에 관해서는 제 경우에는 원래 의미의 육아 휴가 제도를 사용하지 않고, 경제적 상황(예: 소득)에 따라 유급 휴가가 포함된 장기 휴가 형태로 사용했습니다
육아 휴가 준비
업무 측면에서는 주로 기존 프로젝트를 맡았고, 주로 프런트 데스크로서 고객과 이름으로 소통하는 프로젝트들은 다른 회원들이 몇 달간 이메일과 회의에 참석했습니다. 두 달 전, 저는 인수인계 목록을 만들었고, 프로젝트 이름, 진행 중인 일, 최근 정보, 이관할 멤버들을 나열했으며, 이를 바탕으로 인수했습니다. 명단에 작성할 수 있는 내용이 제한적이라는 점을 염두에 두었기에, 과거의 배경 및 회의록을 esa(SaaS 정보 공유 서비스)와 마이크로소프트 Teams를 이용해 공개하여 닫힌 정보를 최대한 제거하려고 노력했습니다. Colorkrew에서는 정보가 거의 공개되어 있고(민감한 정보는 별도의 접근 관리 등으로 제한됨), 이 사고방식은 저뿐만 아니라 대부분의 직원들도 공유하고 있습니다. 또한, 자주 서로 소통하거나 이름으로 상담하는 고객들에게는 이메일이나 Teams Messe로 인사하고 인수인계를 위해 연락합니다.
개인 생활은 집안일을 정리하고 있었어요. 남편과 저는 보통 빨래, 청소, 장을 같이 하지만, 아내는 주로 한 달에 한 번 식사를 하고, 제가 만들든 안 하든 해요. 그래서 평소에 하지 않는 아침, 점심, 저녁 메뉴를 매일 생각하는 게 어려웠어요. (집에서 요리하면 머리가 떨어질 거예요!) 특히 이번에는 출산 회복기라 철분이 많은 반찬을 고려해야 하고, 다음에 쓸 재료까지 고려하는 메뉴에 익숙해지기가 매우 어렵습니다. (참고로, 인터넷에는 맛에 관한 다양한 레시피가 있으니 레시피만 따르면 뭐든 할 수 있습니다.) 또한 저는 요리 실력이 없어서 시간이 걸립니다. 세 끼를 먹는 걸 하다 보니 아이를 키우면서 요리를 만드는 게 꽤 힘들어요. 요리가 걱정됐지만, 요리 유튜브를 보면서 마음속으로 준비하고 있었어요.
육아휴직에 대하여
업무에 관해서는, 각 회원 덕분에 기존 프로젝트에 대한 개별 문의가 거의 없었기에 육아에 집중할 수 있었습니다. 월례 회의에는 참석하지 않았지만, 자료를 확인해야 해서 자유 시간을 활용해 처리했습니다.
그나저나, 아기의 삶을 소개해서 육아의 리듬을 알려드리고 싶습니다.
하루에 한 번 본 예시:
오전 5:00 우유 수면 및 기저귀 교체 8:07 우유 수면 및 기저귀 교체 AM11:00 우유 수면 및 기저귀 교체 PM2:00 우유 수면 및 기저귀 교체 PM5:30 우유 수면 및 기저귀 교체 PM8:10 우유 수면 및 기저귀 교체 PM11:30 우유 수면 및 기저귀 교체 AM1:40 우유 수면 및 기저귀 교체 AM3:35 우유
위에서 보시다시피, 저는 3시간마다 우유를 마시고 일어나거나 잠들고, 나머지 시간은 기저귀를 갈아서 일어나거나 잠을 잤습니다. 남은 3시간 안에 소독하고, 우유를 비축하며, 집안일을 해야 해서 앉아서 일이나 공부할 시간을 갖기가 어렵습니다. 저는 아기가 자거나 집안일을 마친 후에 하는 경우가 많았습니다. 제 경우에는 아내가 늦은 밤~ 이른 아침을 돌봐줘서 4시간이나 5시간 정도 잘 수 있었던 것 같아요. 솔직히 말해서, 육아 휴가는 금방 끝난 것 같아요.
직장을 구하고 다시 일터로 복귀하다
복귀한 지 일주일이 지났습니다. 비교적 원활하게 복귀할 수 있었던 것 같습니다. 준비 섹션에서 언급했듯이, 정보는 공개되어 있어 도구를 사용할 때마다 언제든지 정보와 진행 상황을 확인할 수 있었습니다. 기존 프로젝트는 Teams에서 교환되고, 내부 사항은 Goalous에서 공유되어 소통이 약간 지연되었지만 소통이 늦어지진 않았습니다. 또한 복귀 후 공유해야 할 정보가 있으면 개별 미팅을 통해 보충할 수 있어, 휴가 전처럼 복귀에 대한 막연한 불안감이 없었습니다.
육아 휴가를 낸 후 느꼈던 감정과 당신에게 말하고 싶은 것들
육아 휴가를 낸 후 느낀 것은 신생아 기간을 단 한 달 만에 부부로 보낼 수 있었다는 점입니다. 코로나 재난으로 인해 출산을 직접 방문하거나 지켜볼 수 없었습니다. 게다가 아내는 출산을 위해 목숨을 걸고 몸이 산산조각 났습니다. 손상된 몸이 회복될 때까지 휴식이 필요합니다. 이 기간 동안 부부의 상태가 그들의 미래 관계를 결정한다고 해도 과언이 아닙니다. 동료가 그렇게 말했고, 저도 그렇게 생각합니다. 결국 육아 경험이 있는 사람만이 이해할 수 있는 많은 것들이 있고, 경험 있는 사람들이 이런 방식으로 소통하는 것이 중요하다고 생각합니다. 사람마다 상황이 다르겠지만, 앞으로 육아 휴가를 고려하는 분들을 최선을 다해 지원하겠습니다.
개정된 육아 및 가족 돌봄 휴가법은 2022년 4월에 시행되며, 임신이나 출산 사실을 회사에 알릴 경우 육아 휴가 의사를 반드시 확인해야 하는 것으로 보입니다. 또한 같은 해 10월부터는 남성이 출산 8주 차부터 최대 4주간 휴가를 사용할 수 있는 새로운 남성 출산 휴가 제도가 도입될 예정입니다. 이러한 추세를 바탕으로, 남성들이 더 접근하기 쉽고 쉽게 육아 휴가를 쓸 수 있는 분위기 조성에 지원하고자 합니다.
마지막으로, 저를 따라 이 육아 휴가를 받아준 프로젝트 멤버들, 프로젝트에 참여한 영업 및 본사 담당자들, 그리고 기꺼이 저를 배웅해 준 Karakler의 모든 분들께 진심으로 감사드립니다.
정말 감사합니다!
