Traduzido do 日本語 • Ver original Olá! Aqui é Hashimoto, engenheiro de infraestrutura. Falta apenas cerca de um mês e meio este ano, num piscar de olhos! ? Ainda é cedo. Continuando com o ano passado, também houve o desastre do coronavírus, e muitas pessoas talvez não tenham conseguido sair para longe até o fim do estado de emergência em setembro. Não somos exceção para nós dois que gostam de acampar em casal, não podemos sair, só caminhamos perto de casa, e nossa circunferência da cintura é perigosa por causa da falta crônica de exercícios! Tive o casamento de uma amiga em outubro, mas fiquei triste porque o vestido que comprei há cinco anos não serviu...... Foi por essa época que decidi apertar meu corpo solto.
Bem, sinto muito pelos meus assuntos pessoais, mas o tão aguardado primeiro filho nasceu na minha família em 16 de setembro! Neste artigo, gostaria de descrever minha experiência de tirar licença de cuidado infantil com o nascimento do primeiro filho da família Hashimoto.
Sentimentos antes de tirar licença parental
Tenho pensado em tirar licença desde que descobri que minha esposa estava grávida em fevereiro de 2021. No começo, achei que cerca de duas semanas antes e depois do parto seria suficiente, mas ao pesquisar, percebi gradualmente que nossas condições não eram suficientes.
Primeiro, não fui para casa dar à luz. Isso porque a situação no mundo era o desastre do coronavírus. Mal consegui completar a segunda dose porque não sabia como tomar a vacina, mas na época eu não sabia o impacto nas gestantes, então não pude tomar a tempo e decidi não voltar para a casa dos meus pais. Depois, minha esposa e o bebê voltam para casa após o parto, mas claro que eu tenho que fazer as tarefas domésticas. Em geral, o corpo da mulher é bastante danificado pelo parto, então leva no máximo um mês para se recuperar depois disso. Muitos lugares dizem que há descanso absoluto por cerca de um mês, e peço que você trabalhe duro para recuperar seu corpo durante esse mês. Tarefas domésticas e cuidar das crianças são o papel do marido. Hoje em dia, os pais não podem ser chamados e não há apoio. Como o peso para o casal é grande por ser o primeiro parto, comecei a pensar em passar das duas primeiras semanas para cerca de um mês e meio.
Pessoalmente, não fico tanto tempo fora do trabalho desde que me tornei membro da sociedade, então fico pensando se terei um emprego depois de voltar. Existe algum lugar para estar? Eu tinha preocupações vagas.
Reações ao redor
Relatei que tinha tirado licença para creche para quem estava ao meu redor desde o início (há cerca de 7 meses), quando descobri que estava grávida. Havia muitas pessoas no projeto que tinham experiência em criar filhos, e havia um ambiente positivo em relação a tirar licença para creche, o que lembro ter sido muito útil emocionalmente. Além disso, havia um histórico de licença para cuidados infantis para homens em toda a empresa, então não havia preocupações institucionais.
*Aliás, quanto à licença para creche, no meu caso, não usei o sistema de licença para creche no sentido original, mas o fiz na forma de férias longas com licença remunerada baseada em circunstâncias econômicas, como renda
Preparando a licença para creche
Em termos de trabalho, assumi principalmente projetos existentes, e para projetos que eu me comunicava principalmente com clientes pelo nome como recepção, outros membros também estavam presentes em e-mails e reuniões por vários meses. Dois meses atrás, criei uma lista de transferência, listei o nome do projeto, o que eu estava fazendo, informações recentes e os membros a serem transferidos, e com base nisso, assumi o controle. O que eu tinha em mente era que o conteúdo que poderia ser escrito na lista era limitado, então tentei eliminar ao máximo informações fechadas abrindo as atas de segundo plano e das reuniões anteriores usando a ESA, um serviço SaaS de compartilhamento de informações, e o Microsoft Teams. Na Colorkrew, as informações são quase abertas (informações sensíveis são restringidas por gerenciamento de acesso separado, etc.), então essa mentalidade é compartilhada não só por mim, mas também pela maioria dos nossos funcionários. Além disso, para clientes que frequentemente interagem entre si ou consultam pelo nome, também entramos em contato por e-mail ou Teams Messe para cumprimentá-los e entrar em contato para a transferência.
Em termos de vida pessoal, eu organizava tarefas domésticas. Meu marido e eu geralmente fazemos roupa, limpeza e compras juntos, mas minha esposa faz as refeições principalmente uma vez por mês, seja eu quem as prepare. Por isso, era difícil pensar nos cardápios do café da manhã, almoço e jantar todos os dias, o que eu normalmente não faço. (Se você cozinhar em casa, sua cabeça vai cair!) Especialmente desta vez, já que é o período de recuperação do parto, é necessário considerar acompanhamentos com muito ferro, e é extremamente difícil se acostumar com o cardápio que também leva em conta os ingredientes que serão usados em seguida. (A propósito, existem várias receitas disponíveis na internet sobre sabor, então se você seguir a receita, pode fazer qualquer coisa.) Além disso, não tenho habilidades culinárias, então leva tempo. Como você vai fazer isso por três refeições, é bastante esforço preparar refeições enquanto cria filhos. Eu estava preocupado com a cozinha, mas estava me preparando mentalmente assistindo ao YouTube de culinária.
Sobre a Licença Parental
Quanto ao trabalho, graças a cada membro, quase não houve consultas individuais sobre projetos existentes, então pude me concentrar no cuidado infantil. Não participei das reuniões mensais, mas precisava conferir os materiais, então usei meu tempo livre para lidar com isso.
Aliás, gostaria de apresentar a vida do seu bebê para dar uma ideia do ritmo dos cuidados infantis.
Exemplo de um dia em um dia:
5:00 AM Sono com Leite e Troca de Fralda 8:07 Sono com Leite & Troca de Fralda AM11:00 Sono com Leite & Troca de Fralda PM 14:00 Sono com Leite & Troca de Fralda PM 5:30 Sono com Leite e Troca de Fralda PM 8:10 Sono com Leite & Troca de Fralda PM 11:30 Sono com Leite e Troca de Fralda AM13:40 Sono com Leite e Troca de Fralda AM3:35 Leite
Como você pode ver acima, eu acordo ou durmo com leite a cada 3 horas, e no resto do tempo acordo ou durmo trocando fraldas. É difícil sentar e tirar um tempo para trabalhar ou estudar porque preciso desinfetar o recipiente, fazer uma reserva de leite e fazer tarefas domésticas nas 3 horas que tenho disponível. Passei por uma situação em que fazia isso entre o bebê dormindo ou depois de terminar as tarefas domésticas. No meu caso, minha esposa cuidava da noite ~ cedo, então acho que consegui dormir 4 ou 5 horas. Minha impressão honesta é que a licença para creche acabou rapidinho.
Voltando ao trabalho depois de conseguir um emprego
Já faz uma semana desde que voltei ao trabalho. Acho que consegui retornar de forma relativamente tranquila. Como mencionei na seção de preparação, as informações estão abertas, então pude conferir as informações e o progresso a qualquer momento ao acessar a ferramenta. Projetos existentes são trocados no Teams, e assuntos internos são compartilhados no Goalous, então a comunicação ficou um pouco atrasada, mas não ficou para trás. Além disso, se houvesse alguma informação que precisasse ser compartilhada após o retorno, podíamos complementar por meio de reuniões individuais, então não havia ansiedade vaga sobre voltar ao trabalho como antes de tirar licença.
O que senti depois de tirar licença para creche e o que quero te contar
O que senti depois de tirar a licença para cuidados infantis foi que consegui passar o período de recém-nascido com apenas um mês como casal. Devido ao desastre do coronavírus, não pude visitar ou presenciar o parto. Além disso, o corpo da minha esposa estava em frangalhos depois de arriscar a vida para dar à luz. Ela precisa descansar até que seu corpo danificado se recupere. Não é exagero dizer que o estado do casal nesse período determinará o futuro do relacionamento. Um colega disse isso, e eu realmente acredito que sim. Afinal, há muitas coisas que só quem tem experiência em cuidados infantis pode entender, e acho importante que pessoas experientes se comuniquem dessa forma. Acho que cada um tem suas próprias circunstâncias, mas farei o meu melhor para apoiar aqueles que estão pensando em tirar licença para cuidados infantis no futuro.
A lei revisada de Licença para Creche e Família entrará em vigor em abril de 2022, e parece ser obrigatório confirmar sua intenção de tirar licença para creche se você informar a empresa sobre gravidez ou parto. Além disso, a partir de outubro do mesmo ano, será estabelecido um novo sistema de licença-maternidade masculina, permitindo que homens tirem até 4 semanas de licença entre a 8ª semana de nascimento. Por causa dessa tendência, esperamos apoiar a criação de um ambiente onde os homens possam tirar licença para creche mais acessível e fácil de tomar.
Por fim, sou muito grata aos membros do projeto que me acompanharam nessa licença de creche, às pessoas de vendas e corporativas envolvidas no projeto, e a todos da Karakler que me despediram de bom grado.
Muito obrigado!
