Englishから翻訳 • 原文を読む ボア・タード!おっと!ポルトガル語が出ちゃった!こんにちは、私はColorkrewのPRマネージャー、アイです。今日の記事はブラジルのダニエルについてです!
ブラジルでのゴールデビュー!
彼は2019年まで日本のColorkrewで働き、現在はブラジルにいて、 Goalous や他のColokrewのサービスをブラジルで推進しています
2020年9月、COVID-19危機の真っ只中、SNS型の目標管理ツールである Goalousがブラジルで初のサービスを開始しました。これはまさにダニエルのおかげです!
彼とColorkrewについて、ブラジルでのビジネスに関する彼の話など、たくさんお尋ねします!
ミスター・ワールドワイド、ダニエル
Ai:
ダニエル、久しぶりだな!
でも正直なところ、 Goalousであなたの活動をよく見ているので、あまり長くは感じません。
ダニエル:
はい、私も同じです。
ブラジルからもあなたの様子を見ています!
だから、孤独を感じていません。
ああ、時々、時間の遅れで連絡が取れず、みんな眠っていると寂しく感じるんだ。
Ai:
はい、ここからそこまでの間に12時間のタイムラグがあります。
お時間を割いていただきありがとうございます!
私から始めましょう。
日本に来る前に築いてきたキャリアについて教えていただけますか?
ダニエル:
学生時代は父のレストランや銀行でインターンをしていました。
卒業後はマーケティング、コンサルティング、プロジェクトマネジメントの経験を積みました。
私は金融マーケティング、銀行、通信、コンサルティング、テクノロジーの分野で働いてきました。
また、アメリカでの勤務経験もあります。
Ai:
世界中で働いてきたんだね!
ブラジルから遠く離れた日本まで来たのはなぜですか?
ダニエル:
妻は職務の一環として日本で働きに来て、私も一緒に行くことにしました。
Ai:
ブラジルでも働いていたんだろ?仕事を辞めるのをためらわなかったか?
ダニエル:
全然そんなことない!
こんなに重要な機会は頻繁にあるものではありません。
ここで『ノー』と言ったら後悔すると思っていました。
だから、その時に仕事を辞めたのは正しい決断だったのです!
その結果、Colorkrewで働く機会を得ました。
私のキャリアを考えれば、ブラジルでビジネスを始められるし、日本に行けて嬉しいです。
Colorkrewとの出会い:ブラジルの企業よりもさらに良い状況です。
タスク:
それは良い決断だったに違いない。
ところで、もともと日本で働くつもりだったのですか?
ダニエル:
日本の会社は日本語が話せない応募者を採用したりしないよね?全く話せなかったから、働くつもりはなかった。
Ai:
多くの日本企業は日本語能力を求めているようです。
その後、どのようにしてColorkrewで働くことになったのですか?
ダニエル:
妻とColorkrewのCEOである中村敬司には共通の友人がいて、それがつながりでした。
ケイジと話した後、Colorkrewは働くのに良い会社だと思いました。
それはユニークで、スタートアップのようなもので、さらに柔軟性があります。
もちろん、ブラジルにも環境の良い企業もたくさんありますが、彼らは複雑な組織や階層構造を持っています。
Colorkrewには心の広い従業員がいる会社がいなかったので、私はこの状況で働くのに良い状況だと思いました。
それに、CEOの圭司さんはとてもオープンマインドな人で、私もそれが気に入りました!
Ai:
なるほど。
Colorkrewのようなユニークな会社はあまり多くないと思います!
圭司は本当にオープンで、時には驚くほどです!
タスク:
そうだね。
グローバルに行け!カラークルーから世界へ
Ai:
日本にいる間、Colorkrewで何をされていましたか?
ダニエル:
ご存知の通り、Colorkrewは「グローバル化」を目指しています。私の課題は 、Goalous と Mamoru Biz を日本国外の企業に広めることでした。
1年前は、オンライン会議はそれほど一般的ではありませんでした。
予約を取るのはかなり大変でした。
現在、COVID-19が世界中に広がった後、オンライン会議が非常に人気となり、オンラインの予約がずっと簡単になりました。
Ai:
つまり、日本での時間が終わりに近づいているのに「グローバルに進む」ための挑戦を出していたのですね。
他に仕事の選択肢があるって聞いたよ。
なぜブラジルのColorkrewで働くことを選んだのですか?
ダニエル:
日本にいる間に良い売上が出せなかったことを残念に思いました。
2019年にColorkrewで働いていた間、多くのグローバル企業とつながりを築きました。
契約は得られませんでしたが、将来の可能性を見出した会社はまだたくさんあります。
ブラジルのIT市場は巨大で、 Goalous に可能性があることは知っていましたし、海外販売用の資料もすでに持っていました。なぜブラジルでやらない理由があるのでしょうか?やりましょう!
そうやってそうやって来たんだ。
物語はブラジルのコワーキングスペースから始まった
Ai:
ブラジル市場におけるGoalousの可能性を信じていましたね!
それでも、ゼロから始めるのはかなり難しいですね。
何から始めましたか?
ダニエル:
まず、ここでネットワークを作るために、私はノートパソコンを持ってブラジルの『WeWork(コワーキングスペース)』に通い始めました。
パートナーシップを築ける相手を見つけました。
彼は自分の顧客やリードを私と共有してくれました。
彼はブラジルでの私のスタートアップで最も重要な役割を果たしたと思います。
タスク:
まずは人と会うことから始めました。
その後、どのようにビジネスを拡大しましたか?現在は Goalous を販売するだけでなく、OKRトレーナーとして企業のコンサルティングも行っていますね。
ゴールイントロダクションは順調な流れに入っていると思います。
ダニエル:
ブラジルに戻ったばかりの頃は、 ゴーラス と 守ビズを売るつもりでした。
しかし、ブラジルでのコロナウイルスの蔓延により、多くの企業が従業員を自宅で働かせるようになった。 守ビジネス は素晴らしい商品だが、オフィスでの実演は十分に可能だ。この状況下では販売が難しい。
それで、今は Goalous に集中することにしました。
Goalousを売ろうとしているときに、OKRを使うことを考えました。
Goalous が採用するGKAコンセプトは、OKRの高度なバージョンです。
そこで、 Goalousを売る際にOKRを活用できると思いました。また、WeWorkで出会ったパートナーはOKRトレーナーでした。
それも理由の一つです。
Ai:
ブラジル市場を考慮すると、おっしゃる通り Goalous の方が需要が高いようですね!
ダニエル:
Goalousを使う前に「OKRとは何か」とその構造を理解する必要があると思っていました。
OKRを知っている会社はいくつかあります。
そこで、まずOKRトレーナーになってOKRを企業に広め、その後 Goalousを使わせようと考えました。
それが私の戦略の始まりでした。
それに、パートナーがOKRトレーニングでかなり稼いでいることはすでに知っていました。
タスク:
なるほど。その後のことはどうだった?
ダニエル:
Goalousについては、何百回ものデモンストレーションを行い、説得力のあるセールストークを伝えることができます。
Goalousの価値、使い方、そしてそれがあなたの会社にどのような変化をもたらすかを明確に説明できます。
コンサルティングについては、人事、マーケティング、営業、法務、会計、管理など、各職種ごとにOKR資料を作成しました。
私の最大の課題の一つは、250人の研修生に対して150時間のOKRトレーニングを提供することでした。
良い経験でした。
それによって、どの部署でもOKRを提案できるという自信が持てました。
タスク:
150時間!すごい!ゼロから何かを作り出し、大きな挑戦を仕掛けるのがColorkrewのお気に入りの物語だよ!ダニエル、君は本当にColorkrewerだね!*Colorkrewer = Colorkrewの精神を体現する者。
この言葉をもっと広くしてみます。笑
ダニエル:
ありがとうございます!無料でやってくれたすべてのことに感謝します。最近はますます多くの連絡が来ています。
彼らはこう言います。「ねえ、コンサルティングしてるんだよね?」「いいツールがあるって聞いたよね?」
Ai:
多くのセミナーやワークショップを開催されましたね。
ついに、あなたのやってきたことが6ヶ月で実を結び始めました!
彼がブラジルで描く未来。
Ai:
現在、いくつの会社と契約していますか?
ダニエル:
四つ目。
ゴールラスが2人、コンサルティングが2人。
Ai:
そして、ブラジルでの今後の目標は何ですか?
ダニエル:
今は顧客増やすことに集中しています。
経済は悪い状況にありますが、ブラジルのテック市場は依然として巨大です。
OKRに興味がある人は多いので、Goalousを紹介するのは簡単です。もっと多くのことを試してみたいです。
人々がオフィスに戻ると、『 守ビズ』も売り始めます。
ブラジルでは見たことのない素晴らしいツールです!
私はColorkrewの製品をブラジルでさらに拡大したいと考えています。
Ai:
あなたがブラジルで、一人で、そしてそこで築いた人脈でビジネスを成長させていく様子を見ています。 私たちはGoalousであなたを見守り、応援していきます!
Colorkrewersとして共に前に進みましょう!
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結論
ダニエルだけでなく、Colorkrewの全員が「グローバル化」を加速させるでしょう。
3年後、5年後、10年後のカラークルーの姿を楽しみにしてください!