English에서 번역 • 원문 보기 보아 스타르드! 앗! 포르투갈어가 나왔어! 안녕하세요, 저는 Colorkrew의 홍보 매니저 아이입니다. 오늘 기사는 브라질의 다니엘에 관한 거예요!
브라질에서 골 데뷔!
그는 2019년까지 일본에서 Colorkrew에서 근무했으며, 현재는 브라질에서 Goalous 와 다른 Colokrew의 서비스를 홍보하고 있습니다
2020년 9월, COVID-19 위기 한복판에 SNS 유형의 목표 관리 도구인 Goalous가 브라질에서 첫 서비스를 시작했습니다. 이 모든 것은 바로 다니엘 덕분입니다!
우리는 그와 콜로크루, 브라질 사업에 관한 그의 이야기 등을 많이 물어볼 예정입니다!
미스터 월드와이드, 다니엘
Ai:
다니엘, 오랜만이야!
솔직히 Goalous에서 당신의 활동을 자주 봤기 때문에 오랜 시간 동안 본 것 같지는 않아요.
다니엘:
네, 저도 마찬가지입니다.
브라질에서 어떻게 지내는지 보고 있어요!
그래서 외롭다고 느끼지 않아요.
아, 시간 지연 때문에 연락이 안 되는데 네가 다 자고 있을 때 가끔 외로워.
Ai:
네, 여기와 저기 사이에 12시간의 시간 지연이 있습니다.
시간 내주셔서 감사합니다!
내가 먼저 시작할게.
일본에 오기 전에 쌓아온 경력에 대해 말씀해 주실 수 있나요?
다니엘:
학생 시절에는 아버지의 식당과 은행에서 인턴십을 했습니다.
졸업 후에는 마케팅, 컨설팅, 프로젝트 관리 경험을 쌓았습니다.
금융 마케팅, 은행, 통신, 컨설팅, 기술 분야에서 일했습니다.
또한 미국에서 일한 경험도 있습니다.
Ai:
전 세계에서 일했잖아요!
브라질에서 먼 일본까지 오게 된 계기는 무엇인가요?
다니엘:
아내는 업무 때문에 일본에서 일하게 되었고, 저도 함께 가기로 했습니다.
Ai:
너도 브라질에서 일했지? 직장 그만두는 걸 망설이지 않았어?
다니엘:
전혀 그렇지 않습니다!
이렇게 중요한 기회는 자주 있을 수 없어요.
여기서 '아니오'라고 하면 후회할 것 같았어요.
그래서 그때 직장을 그만둔 것이 옳은 결정이었어요!
그 결과 저는 Colorkrew에서 일할 기회를 얻었습니다.
제 경력을 고려하면 브라질에서 사업을 시작할 수 있고, 일본에 가본 것도 기쁩니다.
컬러크루를 만나다니: 브라질 회사보다도 더 좋은 상황이었다.
타스쿠:
좋은 결정이었나 봐.
그런데 원래 일본에서 일할 계획이었나요?
다니엘:
일본 회사들은 일본어를 못 하는 지원자를 채용하지 않잖아요? 저는 전혀 말을 못해서 일하려는 게 아니었어요.
Ai:
많은 일본 회사들이 일본어 능력을 요구하는 것 같아요.
그 후 어떻게 Colorkrew에서 일하게 되었나요?
다니엘:
제 아내와 케이지(Colorkrew CEO 케이지 나카무라)는 공통 친구가 있었고, 그것이 연결고리였습니다.
케이지와 이야기한 후, Colorkrew가 일하기 좋은 회사라고 생각했습니다.
독특하고, 스타트업과 비슷하며, 훨씬 더 유연합니다.
물론 브라질에도 좋은 환경을 가진 회사들이 많지만, 이들은 복잡한 조직이나 계층 구조를 가지고 있습니다.
Colorkrew에는 열린 마음을 가진 직원들이 있는 곳이 없었고, 저는 이런 상황에서 일하기에 좋은 환경이라고 생각했습니다.
게다가 CEO인 케이지는 매우 열린 마음을 가진 분이었고, 저도 그 점이 마음에 들었어요!
Ai:
알겠습니다.
Colorkrew처럼 독특한 회사가 많지 않은 것 같아요!
케이지는 정말 솔직하고, 때로는 놀랄 정도로 그렇다!
타스쿠:
맞아.
글로벌 가자! 컬러크루가 세상을 향해
Ai:
일본에 계시는 동안 Colorkrew에서 어떤 일을 하셨나요?
다니엘:
알다시피, 컬러크루는 '글로벌 진전'을 시도하고 있습니다. 제 도전은 골러스 와 마모루 비즈 를 일본 외 기업들에 확산시키는 것이었습니다.
1년 전만 해도 온라인 모임은 그리 흔하지 않았다.
예약을 잡는 게 꽤 힘들었어요.
이제 COVID-19가 전 세계로 확산된 후 온라인 회의가 매우 인기를 끌었고, 온라인 약속을 잡는 것이 훨씬 쉬워졌습니다.
Ai:
그래서 일본에서의 시간이 끝나가려 할 때 '글로벌 진출'을 요구하는 도전을 주셨군요.
다른 일자리가 있다고 들었어.
브라질에서 Colorkrew에서 일하기로 선택한 이유는 무엇인가요?
다니엘:
일본에 있는 동안 좋은 판매 실적을 내지 못한 것이 아쉬웠습니다.
2019년 Colorkrew에서 근무하는 동안 저는 글로벌 기업들과 많은 인맥을 쌓았습니다.
계약을 따내지는 못했지만, 앞으로의 가능성이 있는 회사들이 많다고 생각했습니다.
브라질 IT 시장은 거대하고, Goalous 가 잠재력을 가지고 있다는 걸 알았으며, 해외 판매 자료도 이미 갖고 있었어요. 왜 브라질에서 하지 말아야 하죠? 해봅시다!
그렇게 된 거야.
이야기는 브라질의 한 코워킹 스페이스에서 시작되었습니다
Ai:
브라질 시장에서 Goalous의 잠재력을 믿으셨죠!
그래도 처음부터 시작하는 건 꽤 어려워 보입니다.
무엇부터 시작했나요?
다니엘:
먼저, 여기서 네트워크를 구축하기 위해 브라질의 'WeWork(코워킹 스페이스)'에 노트북을 들고 가기 시작했습니다.
파트너십을 맺을 수 있는 사람을 찾았어요.
그는 자신의 고객과 리드를 저와 공유했습니다.
브라질에서 제 스타트업에서 가장 중요한 역할을 한 것 같아요.
타스쿠:
그래서 당신은 사람들과 만나는 것부터 시작했죠.
그 후 어떻게 사업을 확장하셨나요? 지금은 Goalous 를 판매하는 것뿐만 아니라 OKR 트레이너로서 기업들과 컨설팅도 하고 계시죠.
목표 도입부가 흐름이 좋은 것 같아요.
다니엘:
브라질에 처음 돌아왔을 때는 골루스 와 마모루 비즈를 팔려고 했어요.
하지만 브라질에서 코로나바이러스가 확산되면서 대부분의 기업들이 직원들을 집에서 일하게 만들었습니다. 마모루 비즈 는 훌륭한 제품이지만 사무실에서 완전히 시연할 수 있습니다. 이런 상황에서는 판매가 어렵습니다.
그래서 당분간은 Goalous 에 집중하기로 했습니다.
Goalous를 팔려고 할 때 OKR을 사용하는 생각이 들었습니다.
Goalous 가 채택한 GKA 개념은 OKR의 고급 버전입니다.
그래서 저는 Goalous 판매에 OKR을 활용할 수 있을 거라 생각했습니다. 또한, WeWork에서 만난 파트너는 OKR 트레이너였습니다.
그것도 또 다른 이유입니다.
Ai:
브라질 시장을 고려하면, 말씀하신 대로 골루스 가 더 수요가 많은 것 같네요!
다니엘:
Goalous를 사용하기 전에 'OKR이 무엇인지' 그리고 그 구조를 이해해야 한다고 생각했어요.
OKR을 아는 회사가 몇 군데 있습니다.
그래서 먼저 OKR 트레이너가 되어 OKR을 기업에 확산시키고, 그들이 Goalous를 사용하도록 하는 것을 생각했습니다.
그게 제 전략의 시작이었습니다.
게다가 제 파트너가 OKR 교육을 통해 많은 돈을 벌고 있다는 것도 이미 알고 있었습니다.
타스쿠:
알겠어. 그 후 상황은 어땠어?
다니엘:
Goalous에 관해서는, 수백 번의 시연을 했고 설득력 있는 판매 말도 할 수 있습니다.
Goalous의 가치, 사용 방법, 그리고 그것이 귀사를 어떻게 변화시킬 수 있는지 명확히 설명할 수 있습니다.
컨설팅에 관해서는, HR, 마케팅, 영업, 법무, 회계, 경영 등 각 직업 유형별로 OKR 자료를 준비했습니다.
가장 큰 도전 중 하나는 250명의 연수생에게 150시간의 OKR 교육을 제공하는 것이었습니다.
좋은 경험이었어요.
이 덕분에 어떤 부서든 OKR을 사용할 수 있다는 자신감을 얻었습니다.
타스쿠:
150시간! 정말 대단해! 무언가를 처음부터 만들어내고 큰 도전을 하는 게 Colorkrew가 가장 좋아하는 이야기야! 다니엘, 너 정말 Colorkrewer구나! *Colorkrewer = Colorkrew 정신을 구현하는 사람.
이 용어를 널리 알리겠습니다. ᄏᄏ
다니엘:
감사합니다! 무료로 해준 모든 것들 덕분에 요즘 연락이 점점 더 많이 오고 있습니다.
그들은 "야, 너 컨설팅 하는 거지?"라고 하더라고. "좋은 도구가 있다고 들었어, 맞지?"
Ai:
많은 세미나와 워크숍을 열었죠.
드디어 6개월 만에 당신이 해온 방법이 결실을 맺기 시작했어요!
그가 브라질에서 그리는 미래.
Ai:
현재 몇 개의 회사와 계약을 맺고 있나요?
다니엘:
넷.
골러스를 위해 두 명, 컨설팅을 위해 두 명.
Ai:
브라질에서의 미래 목표는 무엇인가요?
다니엘:
지금은 고객 늘리기에 집중하고 있어요.
경제가 좋지 않지만, 브라질 기술 시장은 여전히 거대합니다.
OKR에 관심 있는 사람이 많아서 Goalous를 소개하기도 쉽습니다. 저는 더 많은 것을 시도해보고 싶습니다.
사람들이 사무실로 돌아오면 마모 루 비즈도 판매되기 시작할 것이다.
브라질에서는 본 적 없는 훌륭한 도구예요!
브라질에서 Colorkrew 제품을 점점 더 확장하고 싶습니다.
Ai:
브라질에서 혼자서, 그리고 그곳에서 맺은 인맥을 통해 사업을 어떻게 성장시켜가는지 보고 있습니다. 우리는 Goalous에서 여러분을 지켜보고 응원할 것입니다!
함께 앞으로 나아가자, 컬러크루어스!
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결론
다니엘뿐만 아니라 컬러크루의 모든 구성원이 '글로벌 진전'을 가속화할 것입니다.
3년, 5년, 10년 후에 컬러크루를 볼 수 있기를 기대해 주세요!