16 de setembro de 2020
4分で読めますA Colorkrew (doravante chamada de "Karakul") administra uma empresa diferente das empresas comuns chamada Bali Flat, mas, na minha opinião, a parte mais importante da gestão são **recursos humanos**. Claro, isso não significa que 90% do tempo seja utilizado. Mas acho importante tornar os recursos humanos mais parecidos com a empresa com tanto peso. Então, qual é o restante 10%? É **liderança para a visão**. ...
9 de setembro de 20206分で読めますO sistema de avaliação da Colorkrew (doravante chamado de "Carakrew") é um pouco diferente do usual. A característica mais importante é que "**escolha a pessoa que avalia você mesmo**". Basicamente, essa é uma forma de pensar que busca uma "avaliação justa de 360 graus", mas acho que se você simplesmente fizer uma avaliação democrática de 360 graus, a precisão da avaliação da empresa vai falhar, então gostaria de escrever sobre isso desta vez. ...
