2020년 9월 16일
4分で読めますColorkrew(이하 "Karakul"로 불림)는 Bali Flat이라는 일반 회사와는 다른 회사를 운영하지만, 제 생각에 경영에서 가장 중요한 부분은 **인사**입니다. 물론 90%의 시간이 사용된다는 뜻은 아닙니다. 하지만 인사를 그만큼 회사처럼 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 그렇다면 나머지 10%는 무엇일까요? 그것은 **비전에 대한 리더십**입니다. ...
2020년 9월 9일6分で読めますColorkrew(이하 "Carakrew"라고 함)의 평가 시스템은 일반적인 것과 조금 다릅니다. 가장 중요한 기능은 "**직접 평가하는 사람을 선택한다"는 것입니다. 본질적으로 이것은 "공정한 360도 평가"를 목표로 하는 사고방식이지만, 단순히 민주적인 360도 평가만 하면 회사의 평가 정확도가 떨어질 것이라고 생각해, 이번에는 이에 대해 글을 쓰고자 합니다. ...
