Traduzido do 日本語 • Ver original Apresente-se
Prazer em conhecê-la, eu sou a Tsutsumi, que é estagiária na ISAO há um mês desde meados de agosto.
Embora eu fosse estagiário, já havia recebido uma oferta de emprego antes do estágio e estava programado para entrar na ISAO como engenheiro em abril de 2020. A universidade que frequento atualmente fica em uma área rural, e eu não conseguia ir à empresa todos os dias, mas quando recebi a oferta, a equipe de RH me convidou para estagiar durante as férias de verão, e eu queria me acostumar o máximo possível, então decidi morar em Tóquio e trabalhar como estagiário apenas durante as férias de verão.
Conteúdo de Estágio
Na ISAO, tenho o ramo de realizar consistentemente a construção de infraestrutura dos sistemas do cliente, desde a introdução até a manutenção e operação, e fui designado para a equipe responsável pelo projeto durante esse estágio de um mês, sendo encarregado de um dos projetos de construção de infraestrutura.
Quanto ao escopo do meu envolvimento, eu estava escalado para estar presente desde a primeira audiência até a entrega final, então fui muito grato pelo fato de querer participar não só da construção, mas também do processo de ir diretamente aos clientes e ouvir suas histórias, e queria me tornar uma pessoa que pudesse ser tanto vendedor quanto engenheiro no futuro.
"Se eu fosse engenheiro, poderia ter problemas depois se não fizesse uma entrevista de vendas adequada. "Se eu fosse vendedor, não conseguiria entender se os engenheiros da minha empresa explicassem isso em termos difíceis. Isso me deu a oportunidade de pensar como seria ser engenheiro do ponto de vista de vendas e de engenheiro.
ISAO que eu via depois do almoço todos os dias, e como eu seria no futuro
Meu principal objetivo durante esse estágio era aprender o conhecimento necessário para um engenheiro, mas também era me dar bem com as pessoas da ISAO. Por isso, decidi usar um dos benefícios sociais da ISAO, o sistema "Almoço da Coragem", para almoçar com pessoas diferentes quase todos os dias no último mês e me comunicar ativamente com elas.
Quis aprofundar meu entendimento sobre a ISAO ouvindo as diferentes opiniões de cada um sobre a ISAO, como "O que você gosta no seu trabalho?" e "Por que decidiu entrar na ISAO?"
Aqui está uma explicação detalhada do Almoço da Coragem. Esse sistema foi criado para se conhecerem melhor, almoçando com pessoas que normalmente não interagem entre si ou que não estão envolvidas no trabalho.
[Sistema de almoço Coragem]
- Participe do círculo "Courage Lunch" no Goalous, uma SNS interna
- Convide funcionários com quem você normalmente não tem oportunidade de interagir e que vá almoçar sozinho.
- A pessoa que me convidou para almoçar postou uma foto dos dois com um comentário no círculo "Almoço da Coragem"
- Uma mesada de 1.000 ienes por pessoa é concedida para almoço de duas pessoas.
Desta vez, consegui almoçar com mais de 20 pessoas durante esse estágio.
A ISAO tem muitos engenheiros, então há muitos engenheiros na divisão, mas também pude almoçar com pessoas de outras profissões, como vendas, relações públicas, designers, etc., e pude aprender sobre a ISAO sob várias perspectivas, e tive um tempo muito significativo. No entanto, achei que, mesmo que cada um tenha uma perspectiva diferente, há uma coisa que eles têm em comum.
Ou seja, "Tenho que continuar crescendo enquanto estiver na ISAO."
Isso também está escrito na página de apresentação da empresa e nos posts do blog da ISAO, mas quando perguntei no almoço: "Você quer fazer esse tipo de coisa no futuro ou quer seguir esse tipo de carreira?", todos responderam com suas próprias palavras, então achei que não tinha preço.
Pessoas que acham que não precisam crescer e que está tudo bem manter o status quo não deveriam poder falar sobre o futuro.
Todo mundo foi tranquilo quando disse: "Estou fazendo isso agora e quero fazer isso no futuro", e eu queria ser uma pessoa que sempre pudesse olhar para o futuro e se comprometer com o crescimento.
E mais uma coisa, isso não tem relação com o ISAO, mas sim com a comunicação com as pessoas, e muitas pessoas também disseram: "Não te convido para almoçar com frequência, mas ficaria feliz se você fosse convidado." Quando ouvi isso, pensei: "Eu entendo bem esse sentimento", mas ao mesmo tempo, pensei: "Isso também é uma oportunidade." Isso porque acho que existem várias pequenas formas de comunicação que todo mundo conhece no fundo, mas que não consegue agir.
Dessa vez foi o almoço, mas se você baixar um pouco mais o nível, existem muitos tipos de comunicação, como "diga oi", "deixe alguns comentários nas postagens de outras pessoas" e "elogie se achar que está bom". Cada uma dessas comunicações pode ser bem pequena, mas eu ficaria feliz se pudesse fazer todas, e talvez fosse uma boa oportunidade para uma conversa iniciar e entender um ao outro. E algum dia, algo pode se tornar uma oportunidade de conexão, como "Falando nisso, aquela pessoa disse isso, talvez eu esteja em apuros agora" ou "Acho que ele vai aceitar esse desafio."
Queria valorizar a comunicação pequena do dia a dia, não apenas falar sobre assuntos relacionados ao trabalho, para que as pessoas pudessem me entender e entender os outros, e criar muitas oportunidades.
Reflexões dos estagiários e mentalidade futura
Durante o primeiro mês do meu estágio, consegui alcançar meu objetivo de usar o Almoço da Coragem para conhecer as pessoas da ISAO, mas acabei terminando no meio do último dia do estágio sem terminar meu trabalho principal, construção de infraestrutura, até o fim.
Comecei como estagiário acompanhando vendas em audiências, mas depois tropecei na fase de construção, então fiquei sem tempo e deixei as partes que deveria ter feito para o coach. Acho que todo mundo tem tropeços no trabalho. No entanto, no meu caso, minha resposta aos tropeços não foi boa em dois aspectos.
A primeira era que eu não gerenciava meu tempo. Quando eu ficava travado porque não entendia algo, eu simplesmente trabalhava duro sem pensar, pensando: "Se eu fizer muita pesquisa, vou conseguir fazer algo por enquanto." Eu tinha pouca consciência do tempo, como "Se eu não conseguir até X dia, vou falar com o treinador", e o tempo muitas vezes passava sem progresso. Independentemente de eu poder ou não definir um horário, acho necessário relatar o progresso com frequência e receber feedback.
A segunda é que não compartilhei o que estou fazendo no Goalous. Pensei erroneamente que não deveria postar se não houvesse progresso, então pensei: "Não posso postar nada porque não estou avançando nada." Só de postar que estou tropeçando aqui e agora sem progredir já vai me ajudar a verbalizar e organizar isso na minha mente, e penso que talvez alguém que viu o post tenha me dado um conselho.
Esses dois pontos de reflexão que foram expostos desta vez precisam ser melhorados imediatamente, mas atualmente estou escrevendo minha dissertação de mestrado, então estou usando esses trabalhos na minha escrita.
Quero lembrar tanto da gestão do tempo quanto dos relatórios frequentes de progresso, e não quero correr com o prazo.
Gostaria de melhorar esses dois pontos de reflexão enquanto ainda sou estudante, e gostaria de trabalhar na ISAO a partir do próximo ano, enquanto valorizo a imagem ideal de um membro da sociedade que senti através do Almoço da Coragem.
Trabalhe na ISAO!
Pude estagiar por um curto período após receber uma oferta de emprego, mas a ISAO está procurando estagiários independentemente de eu entrar na empresa ou não.
A ISAO tem um ambiente onde você pode aceitar qualquer desafio, como pessoas gentis que sorriem e dizem sim mesmo que você me convide para almoçar de repente, e mesmo que queira ser vendedor ou engenheiro, pode aceitar qualquer desafio. Se você tiver algum interesse, por favor, venha visitar a ISAO uma vez!
Por favor, candidate-se a um estágio na página de recrutamento!