Traduzido do 日本語 • Ver original Apoio ao crescimento em organizações sem superiores "Sistema Coach"
Colorkrew é um barítono-flat e não tem posição, então nem todo mundo tem um chefe. Quando fiz um barítono-plano, o que mais me preocupava com a possível desvantagem era que não havia chefe.
Como podemos cobrir o apoio insuficiente para o crescimento individual? Essa foi a questão mais importante ao iniciar o Bali Flat.
A resposta do Colorkrew foi um sistema de treinamento. Isso lhes deu um papel no apoio ao desenvolvimento da carreira de seus membros.
Como um treinador é diferente de um chefe?
Os treinadores da Colorkrew não são chefes. Em uma organização hierárquica normal, o chefe dá instruções.
Na Colorkrew, não existe tal cadeia de comando entre treinadores e membros. Em termos de avaliação, em uma organização hierárquica, o supervisor direto geralmente é o único avaliador principal, mas no caso da Colorkrew, ela se especializa em "coordenação" e tem autoridade muito baixa sobre os membros.
Os Treinadores Escolhem os Seus
Então, como os treinadores decidem?
Na Colorkrew, os treinadores escolhem "para si mesmos".
Você não precisa escolher alguém mais velho e com uma carreira mais longa que você, mas escolhe quem mais vai apoiar seu crescimento e nomeá-la como seu treinador.
Na verdade, engenheiros na casa dos 50 anos com carreiras ricas escolhem posições jovens de vendas na casa dos 30 como coaches, e todos escolhem coaches com base em suas próprias ideias.
Além disso, se você achar que há outros treinadores adequados para você, pode trocar de treinador a qualquer momento, e é um sistema super flexível.
Sobre o que treinadores e membros falam
Cada membro fala sobre algo um pouco diferente, mas o que todos têm em comum é "como posso crescer minha carreira e aumentar meu valor de mercado?" Se o valor de mercado aumentar, naturalmente será recomendado para promoção e seu salário aumentará.
Coach Drinking
Não é obrigatório conversar em profundidade com o treinador sobre a forma como ele pensa em cada carreira, mas se você achar necessário, recomendamos que converse fora do local enquanto come ou bebe.
O coach drinking é um sistema subsidiado pela empresa, e coach drinking é feito todos os dias em várias combinações. Claro, quando nós dois saímos para beber, usamos o Goalous para compartilhar. Tento contar aos outros como estava falando enquanto me divertia e bêbado, e o que disse brevemente.
Evolução Futura do Sistema de Treinamento do NEXT STEP Colorkrew
Atualmente, estamos experimentando o 1-a-1 em várias formas para tornar o coaching ainda mais eficaz. Vamos desenvolver um 1-a-1 que não esteja preso à sabedoria convencional e incorporá-lo ao Colorkrew no futuro.
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