Traduzido do 日本語 • Ver original Equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Nos últimos anos, esse é um item importante que tanto empresas quanto funcionários precisam considerar.
Quando olho para os anos 1990, quando me tornei membro da sociedade, havia muitas coisas que eu achava que eram completamente assédio, e quase não havia regulamentos para horas extras.
Até pessoas da minha idade na época trabalhavam 150 horas extras e ganhavam cerca do dobro do que eu, que quase não recebiam pagamento extra.
Mesmo que haja muitas horas extras, não existe uma palavra para horas extras de serviço. Você recebe muito dinheiro, e isso pode ter sido um bom momento para algumas pessoas.
Até na TV, havia muito "Você consegue lutar 24 horas por dia?" Pessoas que entendem isso têm mais de 40 anos. Empresário japonês!
Bem, o mundo mudou completamente.
Mesmo na Karakul, estamos desesperadamente pensando em medidas para evitar que a equipe de saúde trabalhe horas extras para pessoas que fazem muitas horas extras todo mês.
Sempre fui opositor do tempo extra, então acho que essa tendência neste mundo é algo bom.
Por outro lado, não vi muitas pessoas que estejam "completamente desconectadas do trabalho, exceto pelas 8 horas que trabalham na empresa".
Jovens na faixa dos 20 e 30 anos que simplesmente fazem "não faça hora extra" e não têm nada a ver com o trabalho além disso podem, sem saber, estar sobrecarregados com uma desvantagem para construir suas carreiras.
Por que eu não fiz hora extra
Quando eu estava na casa dos 20 anos, eu era do tipo que não fazia hora extra.
O maior motivo para isso vem do meu mestre de vendas
"Vendas não têm trabalho além do horário comercial, quando os clientes deveriam estar trabalhando, e aqueles que fazem hora extra estão apenas fingindo trabalhar porque não estão em vendas."
Porque eu aprendi. kkk
Na verdade, sinto que muitas pessoas que fazem hora extra produzem muitos materiais explicativos que não estão diretamente relacionados às vendas.
Naquela época, aprendi que trabalhar longas horas não necessariamente traz resultados.
Dias de semana são dias de trabalho
No entanto, eu não era do tipo que ia direto para casa durante a semana. Embora eu não fizesse nenhum trabalho direto, saía para beber quase todos os dias com pessoas da empresa e parceiros de negócios.
Na verdade, esse foi um momento muito importante para o meu trabalho, e foi um momento para aprender muito com meus veteranos que eu respeitava. Diferente do trabalho de saída durante o dia, é 100% tempo de entrada.
Como resultado, eu levava uma vida com quase nenhuma vida privada durante a semana. No entanto, lembro que depois das cinco horas era uma forma diferente de usar o tempo do que o trabalho e a produção na empresa, então quase não havia carga mental. Houve momentos em que eu bebia demais e o esforço físico e interno era alto.
Mesmo agora, para mim, dias de semana são apenas dias de trabalho. Mesmo que seja um dia útil, significa que não vou fazer hora extra ou longas horas, mas manter um modo mental de priorizar o trabalho assim que necessário.
Sem Produção em Feriados
Claro, tiro um dia de folga nos feriados. No entanto, mesmo que eu faça uma pausa, vou contribuir para o meu trabalho se tiver oportunidade.
Ler livros, assistir TV e outras mídias, e ampliar seus horizontes também pode aumentar a alfabetização em um sentido amplo, e de uma forma útil para o trabalho.
Com esse conhecimento tão novo, tento pensar um pouco sobre meu trabalho à distância do habitual.
O que eu tomo cuidado é para não "produzir" em feriados. Por exemplo, tento não começar a fazer as apresentações que preciso para a próxima semana porque tenho algo bom, ou para escrever posts no blog.
Se fizer isso, não vai conseguir descansar no final. Não faço a saída para deixar mais nítido.
Finalmente.
Não quero ser mal interpretado, mas essa não é uma história sobre "você sempre deve pensar no trabalho".
Espero que seja uma dica para aqueles que são orientados a não fazer hora extra e para jovens que não estão fazendo trabalho suficiente ou que querem acelerar seu crescimento.