ISAO 인턴

안녕하세요. 1일 인턴을 인턴이라고 불릴 수 있나요? 저는 채용 프로젝트의 코시바입니다. 이번에는 인턴에 대해 글을 쓸게요.

3 장기 실습 인턴의 유형

ISAO는 실제 업무 경험을 제공하는 장기 실무 인턴십을 찾고 있습니다. 저희는 다음 세 가지 역할을 제공합니다.

• 엔지니어
• UI/UX 디자이너
• 비즈니스 직업 (기획, 성장 해커)

인턴에게 과제를 만들어 직접 작업하게 하는 대신, 우리는 인턴이 직접 우리 프로젝트에 참여하도록 구상합니다. 먼저, 소규모 작업을 요청해 레벨업을 돕고, 그 사람이 할 수 있는 것과 도전하고 싶은 점을 고려하면서 작업 수준을 높입니다. 인턴이라고 해서 바보라는 뜻은 아니므로, 자신의 능력에 따라 업무 범위를 확장할 수 있습니다. 성과가 높을수록 시간당 임금도 높아집니다.

그게 뭘 할 수 있지?

과거에 인턴을 했던 사람들의 활동을 소개하여 그들이 구체적으로 무엇을 할 수 있는지 살펴보겠습니다. 하지만 아직 비즈니스 직무에 대한 채용 기록이 없기 때문에, 엔지니어와 디자이너에 대해 이야기하겠습니다.

엔지니어

저는 주로 백엔드 엔지니어로서 자체 서비스 개발에 참여했습니다.

• 계획
• 시스템 설계
• 인프라 설계/건설 (Azure)
• 웹 페이지 생성 (HTML, CSS)
• API 개발 (PHP/Laravel)

저는 주로 그가 이런 일을 하고 싶고 여기서 성장하고 싶다고 말한 부분에 참여해 달라는 요청을 받았습니다. 그는 신기능 설계부터 출시까지 리더로서 활발히 활동했습니다.

제가 리더로서 만든 좌석 시각화 기능. 무료 주소 문제를 해결하기 위해 저희 서비스인 마모루 페이를 활용했습니다. 우리는 또한 6개월마다 수여되는 상에 선정되었고, 특별 보너스도 지급되었습니다.

디자이너 에디션

종이에서 웹까지 다양한 디자인에 참여했습니다.

• 전단지
• 전시용 대형 패널
• 회사 브로셔
• 웹 배너
• 웹 페이지

결국 우리 서비스의 랜딩 페이지도 요청받았습니다. 저는 디자인을 담당했고, 어떤 구조를 어떻게 보여줄지 고민한 후 코딩을 시작했습니다.

마이크로소프트와 아마존 같은 전시회 패널. 대형 전시에는 고유한 어려움이 있습니다. 이 개념은 멈추고 싶게 만드는 디자인이며, + 책 제본을 합니다.

직장에만 고유한 학습

인턴십을 통해 얻을 수 있는 것은 단순히 기술만이 아닙니다. 독학을 통해 원하는 만큼 원하는 것을 완료하고 원하는 만큼 시간을 투자할 수 있습니다. 끝나지 않은 채로 끝나더라도 용서받을 수 있습니다. 하지만 업무에서는 다양한 역할을 가진 회원들과 협력하여 제한된 시간 내에 고객과 사용자의 요구를 충족시키는 것을 제공해야 합니다. 시간, 비용, 품질, 참여 인원 수는 완전히 다릅니다.

그래서 작업 전에 작업 시간을 추정하고, 오해하지 않고 소통하려고 노력하는 것입니다. 일과 시행착오를 통해 처음 깨닫는 것은 분명 당신을 더 강하게 만들 것입니다. 또한 사업의 기원 등 회사 전체의 관점을 배우면 시야가 더욱 넓어질 것입니다.

디자이너로 일했던 아야카짱

타카하시 군은 주로 백엔드에서 개발하고 있었다

ISAO를 졸업하기 전, 두 사람은 과거와 미래에 대해 발표를 했습니다. 아야카짱은 시간 내에 고품질 제품을 만들고 싶다고 밝혔으며, 제작 후 효과의 검증과 개선이 포함된 디자인을 하고 싶다고 했습니다. 타카하시 군은 에셔와 비교하며 폭넓고 깊이 있는 개발을 마스터하여 많은 서비스를 만들고 싶다고 말했습니다.

의견을 줄 수 있는 사람들을 찾고 있어요

즉시 프로젝트에 참여할 것을 기대하기 때문에, 스스로 배울 수 있는 지식과 경험이 있는 사람들을 찾고 있습니다. 지금 할 수 있는 일을 하도록 요청하는 것뿐만 아니라, 조금 더 큰 도전을 받아들이도록 하여 즐기는 사람들이 적합하도록 합니다. 또한, 인턴과 직원 모두 평면적이고 열린 토론을 할 수 있는 환경이기 때문에, 저는 자신의 의문과 아이디어를 긍정적으로 표현하고 기존 회원들을 자극할 수 있는 사람들과 함께 일하고 싶습니다.

현재 저와 함께 디자인 인턴으로 일하는 타지마는 점점 더 많은 의견을 내는 타입이기도 합니다. 아직 경험이 부족하지만, 팀원들은 그의 동기 부여된 신선함과 새로운 시각의 츠코미에 영감을 받았습니다.

타지마는 혼자서 사진을 찍고 재료를 만드는 능력이 있습니다. 디자이너로서 경험을 쌓으면서도 이미 브랜딩 프로젝트의 사진작가로 수요가 높습니다.

인턴들은 재능을 찾고 있습니다!

ISAO가 제공할 수 있는 것은 기회입니다. 그 기회를 최대한 활용하겠습니다! 관심이 있으시다면 참가 신청서를 통해 연락해 주세요. 먼저 면접부터 시작하겠습니다. 원하신다면 현재 인턴십 중인 학생들과 직접 대화할 수도 있습니다. 여러분의 응모를 기대합니다!

　결론

• ISAO는 세 가지 유형의 장기 실무 인턴십을 모집하고 있습니다.
• 기술뿐만 아니라 실질적인 학습도 얻을 수 있습니다.
• 회사 문화는 개방적이고 평면적이어서, 도전을 받아들이고 의견을 표현할 수 있는 사람들이 즐거운 환경을 제공합니다.
• 팀에 영감을 줄 인턴을 찾고 있어.