日本語에서 번역 • 원문 보기 안녕하세요. 여기는 키쿠치입니다. 사진 상단 어딘가에 있어요. 오늘, 2월 15일, 골러스가 출시되었습니다. https://goalous.com 서비스 색상이 약간 짙은 빨간색이라서, 너무 가족 같은 직원들은 모두 몸에 빨간색을 입고 출근했어요! 이건 단체 사진입니다. 페퍼가 모자를 쓰고 온 게 정말 놀라웠어요. 어떤 사람들은 빨간 바지만 입었는데, 저는 그러지 말라고 했어요. 이게 로고예요.
골러스는 '목표로 가득 찬'이라는 뜻으로, 형용사로 뒤에 '-ous'를 붙여서 붙여졌어요. 이름에서 알 수 있듯이, 골루스는 목표 달성을 위한 내부 SNS예요.
골러스로 뭘 할 수 있을까?
[목표를 달성하려는 모든 직원과의 소통을 통해, "누가, 왜, 무엇을 했는가"를 이해함으로써 협력을 통해 결과를 얻을 수 있습니다], 이것이 Goalous가 할 수 있는 일입니다. 목표란 "미래에 달성하기 위해 설정된 랜드마크"를 의미합니다. 랜드마크이기 때문에 무엇을, 언제, 얼마만큼 달성할지 같은 요소를 포함합니다. Goalous에서는 개인이 설정한 목표가 모든 구성원에게 열려 있습니다. 모든 목표가 열려 있을 때, 직원들이 목표로 하는 방향이 매우 명확해집니다. 누가 무엇을 달성하기 위해 존재하는가? 이것은 직장에서 매우 기본적인 정보입니다. 목표가 명확하지 않으면 "협력"이 이루어지기 어렵습니다. 왜냐하면 당신이 무엇을 하고 싶은지 진짜로 알지 못하기 때문입니다.
1분 영상으로 감을 잡으세요.
팀에서 가장 중요한 것은 무엇일까요?
무언가를 이루기 위해 협력하는 그룹을 '팀'이라고 부릅니다. 이는 단순히 사람들의 집합을 나타내는 '그룹'과는 별개로 인식됩니다. 팀에서 가장 중요한 것은 무엇인가요? 잘 들어야 하나요? 서로를 칭찬하나요? 의견을 부정하지 않나요? 어느 것도 아닙니다. 정답은 '서로를 이해하려고 노력하라'는 것입니다. 그렇다면 어떻게 서로를 이해할 수 있을까요? 우리는 '우선 목표'라고 생각합니다. 팀이 무언가를 이루고 싶어 하니, 그 '무언가'를 먼저 인식하지 않는 것부터 시작할 수 없습니다. 따라서 목표가 우선입니다.
골러스만의 독특한 점은 무엇일까요?
목표는 이해합니다. 그것이 팀을 더 강하게 만들까요? 아니요, 이것만으로는 충분하지 않습니다. "그래서, 지금 뭐 하고 있니?"라는 요소가 부족합니다. "내일 아침까지 후지산 정상에 오르고 싶다"는 목표가 있고 "그럼, 뭘 하고 있지?"라는 인식이 없다면, 협력에 대한 단서가 없습니다. 팀은 협력하는 그룹입니다. 이제 막 후지산에 오르기 시작했나요, 거의 산 정상에 다다랐나요, 몸이 좋지 않은가요, 아니면 아직 집에서 쉬고 있나요? 이 점을 모르면 자신의 역할, 능력, 생각을 전달할 수 없습니다. Goalous에서는 사진 액션으로 즉시 목표에 대한 "지금"을 공유할 수 있습니다.
다른 사내 SNS와의 차이점은 무엇인가요?
위의 특징을 '사진 행동'이라고 부릅니다. 단순히 정보 교환만 하는 다른 SNS와는 완전히 다른 기능을 가지고 있다는 사실을 알고 계셨나요? Goalous는 '목표와 연결되는 내부 SNS'입니다. 목표는 회원들이 만들고, 목표를 따르고 협력함으로써 목표와 연결됩니다. 협업은 공통의 목표를 향해 나아가는 친구들의 모임입니다. 목표에 사진 액션을 찍으면 사진과 함께 홈 피드에 게시되어 모두가 즐겁게 확인할 수 있습니다. 물론, 다른 SNS처럼 특정 회원을 그룹으로 묶어 닫힌 공간에서 정보를 교환하는 것도 가능합니다.
늦게 온 SNS인가요?
확실히、、、 투와만이 유일한 늦은 사례일 수 있습니다. 하지만 저는 뉴스피드를 중심으로 한 SNS 웹 도구의 힘을 더욱 확장하고 비즈니스 분야에서 활용할 가능성을 믿으며, 이를 개척하는 도전을 하고 싶습니다. 열린 목표. 열린 행동. 자연스럽게 반응하세요. 함께 조준하세요. 서로를 이해하세요. 그리고 시고토를 즐기세요! 이거예요.
테스트는 어떻게 사용하나요?
한정 기간 동안 모든 기능이 "무료"로 제공됩니다. 등록하시고 직접 체험해 보세요! 여기를 클릭해 주세요 (https://goalous.com ).