日本語에서 번역 • 원문 보기 Colorkrew는 "Shigoto Funshi" 서비스가 생생하게 이어지도록 노력하고 있습니다. 물론 우리 자신도 매일 일과 직장을 더 즐겁게 만드는 방법을 고민합니다.
사실, 재미를 느끼려면 반대편에서 생각하고 '지루한 것과 고통을 없애는' 것이 중요합니다.
이번에는 과거 경험에서 일과 직장을 덜 즐겁게 만드는 이른바 '지루한 것들'이 무엇인지 생각해보고 싶습니다.
지루한 일의 정체성은 무엇일까?
연봉이 낮거나 평가받지 못하거나, 그 상태에서 '지루하다'고 느낄 수도 있습니다. 하지만 이것은 직무나 직장 자체에 관한 것이 아니므로, 여기서는 제외하겠습니다.
제 생각에 지루한 일은 두 가지 유형이 있습니다: "의미나 의미가 느껴지지 않는 일을 하고 있다" 아니면 "너무 쉬운 일을 하고 있다".
말이 안 되는 직업이란 무엇일까?
아무리 좋은 연봉을 받아도, '구멍을 파고 다시 메우는' 일을 하고 싶지는 않을 거예요.
이 '구멍을 파서 묻는다'는 것은 오래전 유럽에서 존재했던 죄수들에 대한 처벌이었습니다. 어떤 사람들은 이 구덩이를 파는 벌에 미쳐버린 것 같습니다. 그만큼 고통스럽습니다.
이 벌이 고통스러운 이유는 아마도 "의미나 의미를 느끼지 못한다"는 이유일 것입니다.
현대 사회에는 이런 극단적인 경우가 많지 않다고 생각하지만, 세상에는 자신의 일의 의미와 중요성을 느끼지 못하는 사람들이 많은 것 같습니다.
과거 여러 곳에서 실시된 설문조사를 구글링해 보면 약간의 오류가 있지만, 약 30-40%의 사람들이 자신이 보람을 느끼지 못하는 일을 하고 있다고 느끼는 것 같습니다.
너무 쉬운 일이 뭐가 있을까?
그리고 또 다른 지루하고 "너무 쉬운 일"에 대해서도.
사회의 일원이 되면 처음에는 어떤 직업이든 힘들 수 있습니다.
제가 신입 시절에 기억나는 것은 부서에 전화를 받고 선배들을 대신하는 일이 얼마나 어려웠는지였습니다.
대부분의 회사 이름은 들어본 적이 없습니다. 나카무라, 사토, 다나카처럼 흔한 이름은 아니지만, 많은 사람들이 들어본 적 없는 성을 가지고 있습니다.
필기를 하지 않으면 들려도 잊어버리고, 필기에 집착하면 상대방과 대화할 수 없고 도움을 요청할 수도 없습니다.
잘 듣지 못해서 자주 끼어들려고 했어요, "xx 씨, 어떤 회사에서 전화가 왔는데, 어떻게든 그렇게 말해요." "아무것도 몰라요!" ᄏᄏ
그냥 못 들려서 "실례합니다, 다시 한 번 성함을 알려주실 수 있나요?"라고 해도 다시 들을 수가 없어요. 세 번째는 물어볼 수 없어서 결국 "저는 어쩐지 좋은 회사예요."라고 말하게 돼요. ᄏᄏ 그런데 이번에는 "죄송해요, 다시 물어봤는데 이해가 안 됐어요"라는 핑계가 있어서 선배가 씁쓸하게 웃어요.
많이 딴길로 샜네요.
제가 말하고 싶은 건**, 어떤 일이든 처음에는 어렵다는** 거예요.
하지만 아무리 어려운 일이라도 조금만 익숙해지면 할 수 있을 거예요. 시간이 지나면서 전화번호를 완벽하게 만들 수 있었어요.
비즈니스 파트너를 이해하지 못하면 나중에 선배들에게 확인하고 점점 더 기억하게 됩니다.
선배들이 자리를 비운 후에는 메모도 작성합니다. 미리 형식을 만들어서 날짜를 적는 많은 사본을 만들었고, 만약 "다시 전화해 주세요"와 같은 일이 있으면 체크 표시만 하면 됐습니다.
성장이란 창의적으로 어려운 과제를 극복하는 것입니다. 성장할 때는 정말 즐겁습니다. 어느 단계에 있는지는 크게 중요하지 않다고 생각합니다.
하지만 실력이 향상되면 어려웠던 일이 '쉬운 일'이 될 것입니다.
일은 폭과 깊이에 한계가 없습니다. 인지하고 있다면, 당신에게 더 어려운 과제들이 많습니다. 지금까지 해결한 쉬운 작업뿐만 아니라 더 어려운 작업도 할 수 있나요?
저기가 검문소야.
지금 일하는 게 지루한가? 어떻게 판단해야 할까
제 추천은 '의미 없는 일'을 하고 있는지 '쉬운 일'인지 정기적으로 점검하는 것입니다.
**일하는 데 의미가 있을까요? **
이 점에서는, 자신의 기준에 따라 그렇게 생각하는지 판단하는 것만으로도 충분합니다. 물론 관점을 바꾸면 의미와 의미를 느낄 수 있으니, 조금 더 다면적인 관점에서 바라보려고 노력하세요.
하지만 결국 자신이 '의미 없다'고 생각한다면, 그 일은 당신에게 의미가 없습니다.
문제는 당신이 쉬운 일을 하고 있지 않다는 점입니다. 이 결정을 내리는 어려운 점은 같은 일을 해도 점점 더 어려움이 줄어든다는 것입니다.
2년 전만 해도 힘들었던 일이 이제는 쉬운 일이 되는 경우가 많습니다.
어떤 환경이든 단기적으로 업무 난이도가 낮아지는 상태일 수 있습니다. 따라서 중기(2-3년)와 장기(5-10년)를 생각해 보세요.
중장기적으로 '쉬움'이 계속 '쉬워' 있을 것으로 예상된다면, 부서 변경과 직무 변화 등 환경을 바꿀 때입니다.
어려운 일을 할 때는 항상 느낄 수 있는 '성장의 감각'을 지표로 삼는 것이 권장됩니다.
일은 어떠세요?
다음에는 '직장 내 고통'의 진정한 본질에 대해 생각해볼 것입니다.
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