Traduzido do 日本語 • Ver original A Colorkrew está trabalhando para manter o serviço do "Shigoto Funshi" ganhando vida. Claro, nós mesmos pensamos em como tornar nosso trabalho e ambiente de trabalho mais agradáveis todos os dias.
Na verdade, para se divertir, é importante pensar do outro lado e "eliminar coisas entediantes e dor".
Desta vez, gostaria de pensar sobre quais são as chamadas "coisas entediantes" que tornam o trabalho e o ambiente de trabalho menos divertidos pela minha experiência passada.
Qual é a identidade de trabalho chato?
É provável que você sinta que o salário é baixo, que não foi avaliado ou que está "entediante" nesse estado. Mas isso não é sobre o trabalho em si ou o local de trabalho em si, então vou excluir aqui.
Na minha opinião, existem dois tipos de coisas entediantes: "Estou fazendo um trabalho que não parece sentido ou significado" ou "Estou fazendo um trabalho que é fácil demais."
O que é um trabalho que não faz sentido?
Não importa o quão bom seja o salário, você não quer fazer um trabalho como "cavar um buraco e tapá-lo de novo".
Esse "cavar um buraco e enterrá-lo" era uma punição para prisioneiros que existia na Europa há muito tempo. Parece que algumas pessoas enlouqueceram com essa punição de cavar buracos. É tão doloroso assim.
A razão pela qual essa punição é dolorosa provavelmente é porque "não sinto o significado ou a importância".
Não acho que existam muitos desses extremos na sociedade moderna, mas parece que há muitas pessoas no mundo que não sentem o significado e a importância de seu trabalho.
Se você pesquisar pesquisas feitas em vários lugares no passado, há um pequeno erro, mas cerca de 30-40% das pessoas parecem sentir que estão fazendo um trabalho que não acham gratificante.
O que é um trabalho fácil demais?
E sobre outro trabalho chato, "fácil demais".
Quando você se torna membro da sociedade, qualquer trabalho é difícil para você no começo.
O que lembro quando eu era novato é a dificuldade do trabalho de atender ligações para departamentos e substituir os veteranos.
A maioria dos nomes das empresas nunca foi ouvida falar. Mesmo os nomes não são comuns como Nakamura, Sato ou Tanaka, mas muitas pessoas têm sobrenomes que nunca ouviram falar.
Se você não fizer anotações, vai esquecê-las mesmo que consiga ouvi-las, e se for obcecado por anotar, não vai conseguir falar com a outra pessoa e não vai conseguir pedir ajuda.
Eu não conseguia ouvir tanto que muitas vezes tentava intervir, dizendo: "Sr. xx, é uma ligação de uma empresa que diz de alguma forma." "Eu não sei de nada!" kkk
Só porque não consigo ouvir, mesmo que tente dizer, "Com licença, pode me dar seu nome de novo?", não consigo ouvir de novo. Não posso perguntar pela terceira vez, então acabo dizendo: "Sou uma empresa de alguma forma boa." kkk Porém, dessa vez tem uma desculpa que diz: "Desculpa, perguntei de novo, mas não entendi", então meu sênior sorri amargamente.
Divagoei bastante.
O que quero dizer é que qualquer trabalho é difícil no começo.
No entanto, mesmo que fosse um trabalho tão difícil, quando você se acostumar um pouco, vai conseguir. Depois de um tempo, consegui deixar o número de telefone perfeito.
Se você não consegue entender o parceiro de negócios, vai conversar com seus seniores depois e lembrar cada vez mais disso.
Também faço anotações quando meus seniores estão fora. Fiz um formato antecipadamente e fiz várias cópias onde escrevia a data e, se fosse algo comum (por exemplo, "Por favor, me ligue de volta"), só precisava marcar um check-mark.
Crescimento é sobre superar tarefas difíceis com engenhosidade. É divertido quando você está crescendo. Acho que não importa muito o nível em que você está.
No entanto, se você melhorar, o trabalho que era difícil vai se tornar um "trabalho fácil".
O trabalho não tem limites em amplitude e profundidade. Se você estiver ciente disso, há muitas tarefas que são mais difíceis para você. Você consegue trabalhar não só nas tarefas fáceis que já concluiu, mas também nas mais difíceis?
Esse é o ponto de controle.
Seu trabalho atual é chato? Como julgar
Minha recomendação é verificar regularmente se você está fazendo "trabalho sem sentido" ou "trabalho fácil".
Tem **algum sentido em trabalhar? **
Nesse sentido, basta julgar se você pensa assim ou não com base nos seus próprios padrões. Claro, se você mudar de perspectiva, pode sentir significado e importância, então tente olhar de uma perspectiva um pouco mais multifacetada.
No entanto, no fim das contas, se você acha que é "sem sentido", o trabalho não significa nada para você.
O problema é que você não está fazendo um trabalho fácil. A dificuldade de tomar essa decisão é que, mesmo que você faça o mesmo trabalho, a dificuldade diminui gradualmente para você.
Há muitos casos em que um trabalho que era difícil há dois anos agora é fácil.
Qualquer ambiente pode estar em um estado em que a dificuldade do trabalho diminui no curto prazo. Portanto, pense nisso no médio prazo (2-3 anos) e no longo prazo (5-10 anos).
Quando se espera que "fácil" continue sendo "fácil" no médio e longo prazo, é hora de mudar o ambiente, incluindo a troca de departamento e a mudança de empregos.
Quando você está fazendo um trabalho difícil para você, recomenda-se usar a "sensação de crescimento" que você sempre pode sentir como um indicador.
Como é seu trabalho?
Da próxima vez, vou pensar sobre a verdadeira natureza da "dor no trabalho".
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