日本語에서 번역 • 원문 보기 안녕하세요! 인사 및 브랜딩 프로젝트의 코시바입니다!
**ISAO 엔지니어들을 인터뷰해 봅시다, 파트 6! **
이번에는 니시다 씨(별명 니시)와 이야기를 나누었는데, 그는 자신의 제품 "마모루 PUSH"(푸시 알림 및 QR 인증 서비스)와 QR 코드를 이용해 사람, 상품, 돈과 관련된 이름 없는 업무를 줄이는 비즈니스 컨시어지 도구인 "마모루 비즈"를 개발 중입니다! 이것은 중견 경력 직원이 많은 ISAO 사례로, 신입 졸업생으로서 6년 차입니다. 그는 백엔드, 앱 개발, 인프라, 프론트엔드 분야에서 다양한 경험을 쌓았으며 현재는 풀스택 직무에서 활발히 활동하고 있습니다.
재택근무는 어때?
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재택근무 중이라 이번에는 원격 인터뷰를 진행할 예정입니다. [/캡션]
코시바: 시간 내주셔서 감사합니다, 니시다 씨! 오늘 시간 내주셔서 감사합니다!
니시다: 에이, 왜 그렇게 집착해?
코시바: 니시다 씨가 신입으로 회사에 입사한 지 올해가 6년째입니다. 중급이라면, 아니요, 그의 성과는 이미 베테랑입니다. 그를 '닛시'라고 가볍게 부르는 것은 무례하다고 생각합니다.
니시다: 아니, 아니, 이상할 거니까 평소처럼 해줘. ᄏᄏ
코시바: 네. ᄏᄏ 그런데 ISAO는 2월부터 사실상 재택근무를 하고 있는데, 어떻게 생각하세요?
니시다: 음, 평소처럼 일하네요. ᄏᄏ
코시바: 오랫동안 원격 근무를 결합하면서 작업할 수 있는 스타일이었어요. Goalous는 모두의 활동을 볼 수 있는 상태입니다.
니시다: 할 말이 있어도 "수고하셨습니다" 같은 서문 없이 갑자기 전화해서 자연스럽게 이야기할 수 있어요.
코시바: 문제 있으신가요?
니시다: 네. 굳이 말하자면, 밥과 간식을 너무 많이 먹을 것 같아요. ᄏᄏ
코시바: 네, 있습니다. ᄏᄏ
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오늘의 원격 점심은 구운 우동입니다. 맛있어 보여요. [/캡션]
내가 신입 졸업생이었을 때 벌레의 왕이었을 때
코시바: 아까 바보 같은 짓을 했는데, 벌써 6년이나 됐네요?
니시다: 눈 깜짝할 사이에 말이지. ᄏᄏ
코시바: 닛시가 항상 여러 프로젝트에 참여해온 것 같은데, 지금은 마모루가 주된 관심사인가요?
니시다: 맞습니다. 하지만 동시에 저는 다른 계약 프로젝트의 청구 및 유지 관리에도 관여하고 있습니다.
코시바: 결국 다중 중이니까요!
니시다: 관심 있고 뭐든 시도해보고 싶어요.
코시바: ISAO는 부서나 직책이 없는 '발리 플랫'이라는 평면 조직이라 여러 프로젝트를 동시에 수행할 수 있습니다.
니시다: 네, 저는 항상 여러 가지를 시도해보고 싶어 하는 타입이었고, 이것저것 하겠다고 말했어요.
코시바: 너무 많이 만지면 꽉 차버릴 거야...
니시다: 사실 그게 제 도전 과제 중 하나였어요. 코치도 그 점을 지적해줬고, 프로젝트 수를 늘려도 누락이 없도록 하는 게 목표였어요.
코시바: 과거형을 극복하셨나요?
니시다: 네, 아직도 바쁘긴 하지만, 예전만큼 꽉 차진 않아요.
코시바: 어떻게 발전하셨나요?
니시다: 또한 우리는 도구를 사용해 작업을 철저히 관리했지만, 가장 중요한 것은 작업 속도가 단순히 증가했다는 점입니다.
코시바: 속도?
니시다: 네. 다양한 일을 하면서 쌓이고 처리 속도가 빨라졌다고 생각합니다. 또한, 예를 들어, 앱 개발 관점에서만 보았던 것들이 인프라 측면 양쪽에서 경험함으로써 더 효율적이 되었을 수도 있습니다.
코시바: 풀스택 강점입니다.
성장의 비결은 무엇일까요?
코시바: 청구 프로젝트 멤버들로부터 닛시가 빠르다는 얘기를 들었습니다.
니시다: 그게...
코시바: 그게 다야?
니시다: 1학년과 2학년 때 계속 골칫거리를 찾아서 그래요.
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니시다 씨 입학식 사진. 이후로 벌레놀이 인생이 시작된다. [/캡션]
코시바: 아, 무슨 말이야? !
니시다: 버그가 너무 많아서 온갖 메시지를 다 봐서 다른 사람들보다 더 많이 알고 빠르게 답장을 해요. ᄏᄏ
코시바: 그게 이유야! ᄏᄏ
니시다: 저도 희귀한 버그 정보가 많아서 '그런 버그가 있을까?'라고 묻고 싶어집니다. 이런 기술은 뛰어난 사람이 할 수 없는 기술입니다. ᄏᄏ
코시바: 노하우를 쌓으셨군요. ᄏᄏ 여러 프로젝트를 진행 중인데, 그중 일부는 유산이죠?
니시다: 맞아요.
코시바: 싫어한 적 있나요?
니시다: 아니요, 그렇지 않습니다. 기술적으로는 유산적이었지만, 회사를 지탱하는 중요한 업무 중 하나라는 점은 이해했습니다. 저는 사명감을 가지고 그것을 수행했습니다.
코시바: 네, 중요한 프로젝트입니다.
니시다: 만약 평생 레거시 부분만 할 수 있었다면 달랐을 수도 있지만, ISAO는 그렇지 않습니다.
코시바: 플래터조직에서는 여러 프로젝트에 참여할 수 있고, 사업 영역도 넓습니다.
니시다: 그래서 저는 이 프로젝트를 회사를 위해, 그리고 제 성장을 위해 하겠다고 스스로에게 다짐할 수 있었습니다.
코시바: 알겠습니다.
니시다: 또한 유산 속에 배움이 있습니다. 그때는 수작업이 많았고 실수도 자주 했지만, 그게 '싫다'는 학습의 예입니다.
코시바: 네, 네.
니시다: 그때 힘들었기 때문에, 현재 제가 맡고 있는 마모루 프로젝트에서는 마음에 들지 않는 부분을 반복하지 않으려고 노력합니다.
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마모루 비즈 스케줄러는 니시다 씨도 개발했습니다. 다양한 학습 내용이 가득합니다. [/caption]
코시바: 음, 닛시의 성장 비결을 이해하는 것 같아요! 왜냐하면 저는 항상 다음에 제가 경험한 것을 활용하거든요!
니시다: 그건 정상이에요. ᄏᄏ
코시바: 당연하게 들릴 수 있지만, 그런 것을 쌓을 수 있다는 게 놀랍다고 생각해요. 각 경험마다 자신만의 방식으로 의미를 찾지 않는 한 그런 경우가 아니라고 생각해요.
니시다: 감사합니다.
나는 ISAO에서 일하는 사람들을 좋아해. 원해, 마츠오카 슈조!
코시바: 6년을 다니셨다면 이직을 생각해 보시지 않으시나요?
니시다: 아니요, 저는 그렇지 않아요. 이 회사를 선택한 이유는 ISAO 사람들이 마음에 들었고, 사람들도 좋아해서 지금도 그곳에서 일하고 있기 때문입니다. 그래서 ISAO 사람들이 몰래 이직한다면, 저도 그들을 따라갈지도 몰라요. ᄏᄏ
코시바: 그건 회사에 문제입니다. ᄏᄏ ISAO에는 어떤 사람들이 많다고 생각하세요?
니시다: 기술을 지지할 뿐만 아니라 다른 측면에서도 조언을 해주는 사람들이 있고, 자기 이익을 위해 행동하는 사람들도 많다고 생각합니다. 사적으로는 잘 지내고, 그게 제가 좋아하는 이유 중 하나입니다.
코시바: 자라면서 사람들이 말할 기회가 줄어들죠.
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우리는 농구도 하고, 바비큐도 하며, 일 외적으로도 잘 지냅니다. [/캡션]
코시바: 만약 ISAO에 새로운 멤버를 맞인다면, 어떤 사람과 함께하고 싶으신가요?
니시다: 그는 마츠오카 슈조 같아!
코시바: 너무 더워! ᄏᄏ
니시다: 네, 저는 긍정적인 마음을 전염시키는 사람들과 함께 일하고 싶어요! 자존심이 크고 한 번도 좌절한 적 없는 사람들은 피하고 싶을 수도 있어요. 저는 실패하지 않는 길만 선택할 것 같아요.
코시바: 도전이라는 단어는 성공할 수 있을지 모른다는 뜻입니다.
니시다: 좌절을 극복한 사람들은 강한 내면을 가지고 있다고 생각해요.
코시바: 버그를 많이 일으키고, 업무를 제대로 못 하고 실수를 해도...
니시다: 실패해도 전혀 괜찮아! 난 절벽 끝에 있는 게 좋아! ᄏᄏ
그래서 ISAO는 열정적인 영혼을 가진 마츠오카 슈조처럼 어떤 경험을 노하우로 바꾸고 발전할 수 있는 사람을 찾고 있습니다!