Traduzido do 日本語 • Ver original Olá! Aqui é Koshiba do Projeto de Recursos Humanos e Branding!
**Vamos entrevistar engenheiros da ISAO, Parte 6! **
Desta vez, conversamos com o Sr. Nishida (apelidado de Nisshi), que está desenvolvendo seu próprio produto "Mamoru PUSH", um serviço de notificação push e autenticação por QR, e com o "Mamoru Biz", uma ferramenta de concierge empresarial que usa códigos QR para reduzir trabalhos sem nome relacionados a pessoas, mercadorias e dinheiro! Este é um raro exemplo de ISAO com muitos profissionais em meio de carreira, e este é seu sexto ano como recém-formado. Ele adquiriu uma variedade de experiências em back-end, desenvolvimento de aplicativos, infraestrutura e front-end, e atualmente atua em uma posição full-stack.
Como é trabalhar de casa?
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Como estou trabalhando de casa, desta vez farei uma entrevista remota. [/legenda]
Koshiba: Obrigado pelo seu tempo, Sr. Nishida! Obrigado pelo seu tempo hoje!
Nishida: Eh, por que você está tão obcecado?
Koshiba: Este é o sexto ano que o Sr. Nishida entrou na empresa como recém-formado. Nível intermediário, não, o desempenho dele já é veterano. Acho rude chamá-lo de "Nisshi" de forma leve para sempre.
Nishida: Não, não, vai parecer estranho, então por favor faça como sempre. kkk
Koshiba: Sim. rs. Aliás, o ISAO basicamente trabalha de casa desde fevereiro, o que você acha?
Nishida: Hmm, é tudo como sempre. kkk
Koshiba: Bem, é um estilo que permite trabalhar incorporando o teletrabalho há muito tempo. Goalous está em um estado onde você pode ver as atividades de todos.
Nishida: Mesmo quando tenho algo para conversar, posso ligar de repente, sem um prefácio, tipo "Obrigado pelo seu esforço", então posso falar sobre isso de forma casual.
Koshiba: Você tem algum problema?
Nishida: Sim. Se eu tivesse que dizer, diria que comeria arroz demais e lanches. kkk
Koshiba: Sim, tem. kkk
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O almoço remoto, hoje é udon grelhado. Parece delicioso. [/legenda]
Quando eu era recém-formado e era o rei dos insetos
Koshiba: Eu fiz figura de bobo antes, mas já se passaram 6 anos?
Nishida: Num piscar de olhos. kkk
Koshiba: Tenho a imagem de que Nisshi sempre esteve envolvido em vários projetos, mas será que Mamoru é o foco principal agora?
Nishida: Isso mesmo. Mas, ao mesmo tempo, também estou envolvido em projetos de faturamento e manutenção de outros projetos contratados.
Koshiba: Afinal, multi!
Nishida: Estou interessada e quero tentar qualquer coisa.
Koshiba: A ISAO é uma organização de planos chamada "Bali Flat" sem departamentos ou cargos, então você pode trabalhar em vários projetos ao mesmo tempo.
Nishida: Sim, sempre fui do tipo que quer experimentar várias coisas, e já disse que faria isso e aquilo.
Koshiba: Se você tocar tanto, vai ficar cheio...
Nishida: Na verdade, esse foi um dos meus desafios. Meu treinador também apontou, e meu objetivo era garantir que não houvesse omissões mesmo que eu aumentasse o número de projetos.
Koshiba: Você superou o passado?
Nishida: Sim, ainda estou ocupado, mas não está mais tão cheio quanto antes.
Koshiba: Como você conseguiu melhorar?
Nishida: Também há o fato de que usamos ferramentas para gerenciar tarefas completamente, mas o mais importante é que a velocidade do trabalho simplesmente aumentou.
Koshiba: Velocidade?
Nishida: Sim. Acho que, por estarmos fazendo várias coisas, isso se acumulou e o processamento ficou mais rápido. Além disso, por exemplo, pode ser que o que só vimos do ponto de vista do desenvolvimento de aplicativos tenha se tornado mais eficiente ao vivenciar isso dos dois lados da infraestrutura.
Koshiba: É uma força completa.
Qual é o segredo do crescimento?
Koshiba: Ouvi de membros do projeto que cobram que a Nisshi é rápida.
Nishida: Isso é...
Koshiba: É só isso?
Nishida: É porque eu ficava incomodando no primeiro e segundo ano.
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Uma foto da cerimônia de entrada do Sr. Nishida. Depois disso, sua vida brincando de insetos começa. [/legenda]
Koshiba: Ah, o que quer dizer? !
Nishida: Como causei muitos bugs, olho todo tipo de mensagem, então tenho mais conhecimento que os outros e respondo rápido. kkk
Koshiba: Por isso! kkk
Nishida: Também tenho muitas informações raras sobre bugs que me fazem querer perguntar: "Existe esse bug?" É uma técnica que pessoas excelentes não conseguem fazer. rs
Koshiba: Você acumulou conhecimento. rs. Você está trabalhando em vários projetos, mas alguns são legados, certo?
Nishida: Isso mesmo.
Koshiba: Você já odiou?
Nishida: Não, não sabia. Mesmo que fosse tecnicamente legado, entendi que era uma das tarefas importantes que sustentavam a empresa. Fiz isso com um senso de missão.
Koshiba: Sim, é um projeto importante.
Nishida: Poderia ter sido diferente se você pudesse fazer apenas a parte do legado do projeto pelo resto da vida, mas não é o caso da ISAO.
Koshiba: Você pode participar de vários projetos em uma organização plana, e a área de negócios é ampla.
Nishida: Por isso consegui me convencer de que faria esse projeto pelo bem da empresa e que faria esse projeto pelo meu próprio crescimento.
Koshiba: Entendi.
Nishida: Além disso, há aprendizados no legado. Naquela época, havia trabalho manual e eu frequentemente cometia erros, mas esse é um exemplo de aprender "não gosto disso".
Koshiba: Sim, sim.
Nishida: Eu tive dificuldades naquela época, então no projeto Mamoru que estou atualmente no comando, tento não repetir o que não gostei.
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Agendador Mamoru Biz que o Sr. Nishida também desenvolveu. Ele está repleto de vários aprendizados. [/legenda]
Koshiba: Bem, sinto que entendo o segredo do crescimento da Nisshi! Porque eu sempre uso o que vivi para a próxima vez!
Nishida: É normal. kkk
Koshiba: Parece óbvio, mas acho incrível que você possa acumular isso. Não acho que seja o caso, a menos que você encontre significado do seu próprio jeito para cada experiência.
Nishida: Obrigada.
Eu gosto de pessoas que trabalham na ISAO. Quer, Shuzo Matsuoka!
Koshiba: Se você está lá há seis anos, não pensaria em mudar de emprego?
Nishida: Não, não conheço. Escolhi essa empresa porque gostava do pessoal da ISAO, e gosto de pessoas e ainda trabalho lá. Então, se o pessoal da ISAO mudar de emprego em segredo, talvez eu os siga. kkk
Koshiba: Isso é um problema para a empresa. rs, que tipo de pessoas você acha que há muitas pessoas na ISAO?
Nishida: Existem pessoas que não só apoiam a tecnologia, mas também dão conselhos em outros aspectos, e acho que há muitas pessoas que agem por si mesmas. Nos damos bem em particular, e essa é uma das razões pelas quais gosto disso.
Koshiba: À medida que você cresce, tem menos oportunidades para as pessoas falarem algo.
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Jogamos basquete, fazemos um churrasco e nos damos bem fora do trabalho. [/legenda]
Koshiba: Se você fosse receber um novo membro na ISAO, que tipo de pessoa gostaria de se juntar?
Nishida: Ele é tipo Shuzo Matsuoka!
Koshiba: Está tão quente! kkk
Nishida: Sim, quero trabalhar com pessoas contagiosas para a positividade! Pessoas que têm muito orgulho e nunca se frustraram podem querer evitar. Acho que só vou escolher o caminho que não vai falhar.
Koshiba: Desafio é uma palavra usada para não saber se você pode ter sucesso.
Nishida: Acho que pessoas que superaram contratempos têm um núcleo forte.
Koshiba: Mesmo que você cause muitos bugs, mesmo que não consiga gerenciar tarefas e cometa erros...
Nishida: É totalmente ok mesmo se você falhar! Eu gosto de ficar na beira do penhasco! kkk
Por isso a ISAO está procurando pessoas como Shuzo Matsuoka, que têm uma alma apaixonada e conseguem transformar qualquer experiência em conhecimento e evoluir!