日本語에서 번역 • 원문 보기 안녕하세요! 인사 및 브랜딩 프로젝트의 코시바입니다!
**Colorkrew의 엔지니어들을 인터뷰해 봅시다, 파트 10! **
이번에는 Colorkrew에서 11년간 근무해온 후루야마 씨와 이야기를 나누었습니다. 후루야마 씨는 최근까지 핵심 시스템을 클라우드로 전환하는 데 바빴기에, 저는 그에게 자신의 작업에 대해 이야기해 달라고 요청할까 생각했지만, 어느새 후루야마 월드에 초대되어 완전히 다른 이야기를 들려주었습니다.
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후루야마 씨는 자전거, 마라톤, 아이언맨 선수입니다. 또한 츠쿠바 산 등반 대회(연령별 대회)에서 우승했습니다. [/캡션]
인류가 어디로 가는지 보고 싶어
코시바: 정말 감사합니다, 후루야마 씨! 미리 정보를 수집하는 일환으로 팟캐스트도 들었습니다!
후루야마: 어, 알아?
코시바: 네! 저는 그 느슨한 분위기가 정말 마음에 들어요~ 얼마나 오래 그렇게 해왔나요?
후루야마: 약 2년 전쯤이었어요. 이미 그만둔 상태였지만, 그때 코칭하던 멤버가 있었고, 이런 걸 해보고 싶다고 이야기하고 있었어요. 소통할 기회가 더 많으면 좋겠다는 생각이 들기 시작했죠.
코시바: 아, 그게 바로 기회였어요.
후루야마: 네. 지금은 회사를 떠난 엔지니어들과 정기적으로 연결되는 수단으로 계속 운영하고 있습니다. 제가 회사를 그만둔다고 해서 연결이 사라지는 것은 아니라고 생각합니다.
코시바: 연사 이름을 보면 저를 그리워하는 분도 있고, 반대로 신입 졸업생인 료지 군도 계시고, 옛 사람과 새인 사람이 잘 섞여 있어요.
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다양한 멤버들이 팟캐스트에 출연합니다. [/캡션]
고시바: 후루야마 씨는 라디오와 Qiita를 통해 적극적으로 정보를 전파하는 이미지를 가지고 있습니다.
후루야마: 네, 모두가 자주 볼 수 있는 유용한 정보를 넣고 싶습니다.
코시바: 어떤 사람들은 그것을 보여주기 두려워하거나 알려지고 싶지 않은 것 같은데, 모두에게 전달하고 싶은 동기는 어디서 오나요?
후루야마: 인류가 어디로 가고 있는지 보고 싶습니다.
코시바: 네???
후루야마: 하지만 인생은 한정되어 있습니다. 80세까지 산다면, 남은 시간은 33년뿐입니다. 인간 진화의 속도를 가속화하지 않으면 도달할 수 없습니다.
코시바: 네, 맞습니다.
후루야마: 우주의 나이가 약 150억 년이라고 하던데요. 너무 길어서 무슨 뜻인지 잘 모르겠어요.
코시바: 상상할 수 없을 만큼 길어요.
후루야마: 반면에 인류는 약 70억 명입니다. 오늘날 인간의 시간을 직렬로 연결하면 1년에 70억 년이 걸립니다. 2년 조금 넘게 하면 150억 년이 되어 우주의 나이와 같습니다. 이렇게 생각해보면, 인류는 이제 엄청난 시간 자원을 가지고 있습니다. 우리는 이 이점을 활용해야 하며, 이를 위해서는 엄청난 속도로 지식을 공유해야 합니다.
코시바: 뭐라고?
후루야마: 내가 단독으로 정보를 받는 것만으로는 부족해... 인류라는 거대한 컴퓨터가 있어도 노드 중 하나로 기능하지 않을 거야. 정보를 제대로 받고, 내 정보를 추가해 전파함으로써, 인류의 빅컴퓨터 규모 확대에 기여하거나 컴퓨터 자원 중 하나가 될 수 있어...!
코시바: 아이디어의 규모가 이렇게 거대할 줄은 몰랐어요. ᄏᄏ
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나는 인류의 컴퓨터 자원 중 하나가 되고 싶어... [/캡션]
후루야마: 저는 엔지니어로서 오랜 경력이 있어서 인터넷이 작동하지 않던 시절을 잘 알고 있습니다.
코시바: 인터넷이 없던 시절에 어떻게 일하셨나요?
후루야마: 네, 예를 들어 오라클의 상업용 데이터베이스를 사용하려 해도, 지금처럼 인터넷을 검색해도 아무런 정보를 얻지 못할 겁니다. 그래서 매뉴얼을 읽었는데, 골판지 상자가 세 상자 정도 있어요...
코시바: 와, 읽기 싫어! ᄏᄏ
후루야마: 많은 매뉴얼을 찾기 위해 열심히 노력했는데, 없으면 제조사에 연락해야 했습니다. 즉, 정보를 얻는 데 매우 비용이 많이 들었고 속도도 느렸습니다. 지금은 인터넷이라는 시스템이 있어 정보를 교환할 수 있게 해주니, 이를 활용하고 싶습니다. 같은 말을 계속 반복하시는 건가요?
코시바: 아니요, 후루야마 씨의 가치관은 잘 전달되었습니다.
후루야마: 간단히 말해**, 저는 인류의 진보에 기여하고 싶고, 이를 위해 정보를 공유하는 것이 중요하다고 생각합니다**.
코시바: 정보 개방성에 대해 이렇게 대규모로 이야기한 사람은 없었어요. ᄏᄏ 하지만 그런 관점에서 생각해보면 약간 비관적이지만, 인터넷 사회임에도 불구하고 이 코로나 상황이 더 나아지고 있는지 궁금해요.
후루야마: 정보에 휘말린다는 뜻인가요?
코시바: 그런 것들도 포함해서요. 정보량과 전송 속도가 크게 발전했음에도 불구하고, 역사를 반복하는 부분이 많아 보입니다.
후루야마: 음, 조금 벗어나겠지만, "The Door to Summer"라는 SF 소설을 아시나요? 내용은 생략하겠지만, 미래가 더 나아질수록 더 나아질 거라는 메시지가 담겨 있고, 저는 그 점을 믿습니다.
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고양이 표지를 이정표로 한 소설. 후루야마 씨는 "삼체문제"라는 또 다른 소설도 추천했다. [/캡션]
후루야마: 인류가 그렇게 어리석다고 생각하지 않아요. 저도 바보 같은 짓을 하지만, 점점 나아지고 있다고 생각해요.
코시바: 후루야마 씨는 인간적인 면에서 긍정적이십니다! 비관적이어도 시작되지 않을 것 같았어요!
시계의 짧은 바늘처럼 컬러크루
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구글 클라우드 넥스트'18과 함께 해외 출장을 갔을 때 영어가 필요하다는 생각이 들었고 계속 공부했으며, 그 결과 다음 해에 TOEIC800 점에서 돌파했습니다. [/캡션]
코시바: 앞서 엔지니어로서 오랜 경력을 가지고 계시지만, Colorkrew에서도 오랜 경력을 가지고 계시죠.
후루야마: 네. 저는 원래 CSK라는 회사에서 왔는데, 그 회사는 Colorkrew의 모회사였지만, 사실 CSK에 있을 때는 PL과 비슷한 일만 하고 있었습니다. 그 사업은 IT 종합 계약업체와 비슷해서 제가 혼자서 많은 파트너 회사를 활용하는 일이었죠.
코시바: 어! 후루야마 씨?!
후루야마: 하지만 저는 정말 코드를 쓰고 싶었어요. 그래서 Colorkrew에 왔을 때, 무엇을 하고 싶은지 물어봐서 코드를 작성하고 싶다고 말했죠.
코시바: 아~ 이제 코드를 쓸 수 있구나.
후루야마: 네. 그때 제 가치는 PL이었지만, 그들이 제가 다른 어떤 것도 할 수 있다고 알려줘서 정말 감사하게 생각합니다. 하지만 그 당시 Colorkrew의 사업 상황은 좋지 않았고, 회사 본부를 형성하지 못하는 상태였습니다. ᄏᄏ
코시바: 프로그래머로 일할 수 있어서 감사하지만, 회사가 꽤 별로였어요. ᄏᄏ
후루야마: 나카무라 씨(컬러크루 CEO)가 오신 이후로 많이 변했어요. "내일부터 모든 걸 바꿀 거야!"라고 말하는 사람이 많았지만, 천천히 하지만 확실하게 변하는 사람은 본 적이 없고, 저는 그분이 특별한 사람이라고 생각해요.
코시바: 후루야마 관점에서 Colorkrew에 대한 인상은 어떠신가요?
후루야마: 조용하지만 꾸준히 변화하는 회사예요, 마치 시계의 단축바늘처럼요. 이게 정말 세상을 바꿀 수 있다고 생각해요.
코시바: 확실히 나이별로 줄여보면 확실히 변했어요.
후루야마: 여기 남기로 선택했다는 것은 다른 가능성을 차단하는 것이라는 뜻입니다. 하지만 후회는 없습니다. 물론 다른 회사로 가서 환경을 바꾸면 상황이 크게 달라지겠지만, Colorkrew에 남는다고 해서 다른 회사에서 누릴 수 있었던 기회가 줄어들었다고 생각하지는 않습니다.
코시바: 컬러크루가 변하고 있기 때문입니다.
후루야마: 네. 그래서 그렇게 하길 잘했다고 생각하고, 변화가 있다는 점이 좋습니다. 또한 세상을 바꾸고 개방하면 더 빠른 진화가 이루어지고 인류가 빠르게 도달해야 할 곳에 도달할 것이라고 생각합니다.
은퇴 연령 이론을 뒤집고 세계 대표팀에 계속 기여하기
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그들은 엔지니어들이 연결될 수 있는 장소, 예를 들어 Readable Code Momoku 회의와 Effective Programming Study Group 같은 곳을 의식하고 있는 것 같습니다. [/caption]
코시바: 미래에 대해 말씀드려도 될까요?
후루야마: 엔지니어의 정년 35세 이론을 알고 계신가요?
코시바: 들어본 적 있어요.
후루야마: 예전에는 자주 들었어요. 프로그램 작성을 계속할 방법이 없으니 경영진으로 가라고요. 최근에는 별로 듣지 못했지만, 저보다 더 나은 롤모델은 여전히 몇 명 있습니다.
코시바: 그게 가능한가요?
후루야마: 어 쩔 수 없이 해야겠어요. 일종의 사명감이 있거든요.
코시바: 정말 좋네요! 고이즈미 씨, 그런 사람이 가까이 있는 게 중요하다고 생각해요. 미래에 희망이 있어요.
후루야마: 코이즈미 씨는 이상해요! 인도, 이직, 그리고 최고 영업은 정말 힘든 삶이에요. ᄏᄏ 살아남을 자신감이 없어요. 그는 끔찍한 사람이에요. ᄏᄏ
코시바: 아하하. 저도 후루야마 씨 기대하고 있어요!
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이 기사에서 코이즈미 씨의 끔찍한 이야기를 꼭 읽어주세요! [/캡션]
후루야마: 제 경우에는 은퇴하면 아마 흐릿해질 테니 뭔가를 계속하고 싶어요. 쉬고 싶지만, 멍하다면 세상에 뒤처질 것 같은 이미지가 있어요... 살아있는 동안 세상의 노드 중 하나가 되고 싶어요.
고시바: 세계관에는 흔들림이 없습니다.
후루야마: 나이가 아무리 많아도 Colorkrew는 성장을 계속 찾지 않고 흐릿하게 만들지 않아요. ᄏᄏ 코드를 작성하고 시스템을 구축하는 능력만으로는 저한테는 부족할 수도 있어서, 다른 방식으로도 기여하고 싶어요.
코시바: 팀이니까 기여할 수 있는 방법이 많다고 생각해요.
후루야마: 제 경우, 팀은 회사라기보다는 세계의 한 단위일 수 있습니다.
코시바: 나왔어! 세상! ᄏᄏ
후루야마: 미래로 돌아가서, 저는 계속 프로그래머로 활동하며 이런 방식으로 서비스를 만들고 싶습니다.
코시바: 이런 종류의 서비스에서 마음에 드는 점이 있나요?
후루야마: 잊혀질 권리: 사람들은 죽은 후 데이터가 사라지는 것 같은 것에 집중하는 경향이 있지만, 사실은 그 반대입니다. 저는 '영원'과 '미래의 영원'에 관심이 있어서, 데이터를 계속 남기는 서비스가 있으면 좋겠다고 생각합니다.
코시바: 아, 그건 마치 GitHub의 북극 데이터 같아요!
후루야마: 맞아! 좋아~! (긴장 폭발)
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후루야마 씨는 GitHub 프로젝트 주제에 매우 흥분하고 있습니다. [/캡션]
후루야마: 컬러크루는 '세상을 행복하게 만들자'는 비전을 가지고 있는데, 일은 중요하지만 누가 어떤 일을 했는지에 대한 정보는 별로 없는 것 같습니다. 예를 들어, 도쿄 타워 건설에 많은 사람이 참여했을 텐데, 찾아봐도 나오지 않습니다. 할아버지가 현장에서 자재를 운반하셨다 해도 알 방법이 없습니다.
코시바: 맞아요.
후루야마: 과거가 불가능하더라도, 미래에 대한 그런 정보를 모으고 찾아볼 수 있다면 좋겠다고 생각합니다.
코시바: 음~, 후루야마 씨 이야기는 로맨스로 가득해요! 그와 이야기하는 게 즐거웠어요! 정말 감사합니다!