日本語에서 번역 • 원문 보기 제안 후 인턴십에서 배운 것들
만나서 반갑습니다! 저는 주로 Colorkrew에서 웹 엔지니어로 인턴을 하고 있는 시미즈입니다. 작년 12월에 구직 활동을 시작했고, 올해 2월에 Colorkrew로부터 채용 제안을 받았습니다. 졸업 후 회사에 최대한 익숙해지고 싶어서 올해 5월부터 인턴십을 시작했습니다. 이 인턴십은 엔지니어로서뿐만 아니라 경영진으로서도 경험을 쌓을 수 있게 해주었습니다. 이 글에서는 왜 Colorkrew를 선택했는지와 인턴십 동안 배운 점을 소개하고자 합니다.
내가 컬러크루를 선택한 이유
대학에서 소프트웨어를 공부했고, 제 직업은 대략 IT 분야였기 때문에 어떤 종류의 일이든 일자리를 찾고 있었습니다. 여러 대기업과 소규모 기업에서 브리핑, 면접, 면접을 경험했지만, 제가 가장 중요하게 생각한 것은 **'회사로서의 의사결정 속도'**였습니다. 새로운 것을 시도하고 싶었기에, 빠르게 행동에 나서고 도전을 연이어 해결할 수 있는 회사를 찾고 있었습니다. 그곳에서 Colorkrew를 만났습니다.
매력 1: 회사 문화
컬러크루 - 미션 - 비전 - 영혼
철학이 있어. 그들 중에, 영혼들 안에서,
도전: 아직 세상에 없는 가치를 창출하세요. 항상 성장하고, 항상 자신을 탓하며, 항상 즐겁게 하세요.
가치는 존재합니다. 다시 말해, Colorkrew는 새로운 도전을 받아들일 수 있는 기업 문화와 함께 성장할 수 있는 회사입니다.
매력 2: 시스템
게다가 Colorkrew는 계층 구조가 없는 다양성-평면 모델을 채택합니다. 다양성-평면 모델을 통해 다양한 직원과 쉽게 상호작용하고 사람들을 참여시키며 일할 수 있습니다. 경력이나 경력이 있든 상관없습니다. 저는 하고 싶습니다! 생각해 보면, 행동할 수 있는 환경이 있습니다.
이런 점들을 보면, 제가 일하고 싶었던 회사와 매우 가깝다고 생각해서 Colorkrew에서 일하고 싶어서 면접을 봤습니다. 그리고 나서 취업 제안을 받을 수 있었습니다.
인턴십 동안 배운 것들
엔지니어로서 성장하다
저는 현재 사내 포털 사이트인 Intra 개발에서 인턴으로 일하고 있습니다. 파이썬과 자바 개발 경험이 있었지만, 이 인턴십은 이전에 사용해본 적 없는 PHP 프레임워크인 Laravel과 경험이 전혀 없는 JavaScript로 개발되었습니다. 코치인 Kono 씨 덕분에 그런 경험 없이도 개발을 진행할 수 있었습니다. Colorkrew는 인턴뿐만 아니라 모든 직원을 코칭하는 코칭 시스템을 운영하고 있습니다.
인턴십 초반에는 작은 버그 수정부터 시작했습니다. 그 후 점차 큰 업무를 맡게 되었고, 이는 본격적인 개발이 되었습니다. 코노 씨는 개발의 기본부터 사용성을 고려한 구현법까지 다양한 것을 가르쳐 주었습니다.
사용자와 함께 시스템을 개발해본 적이 없었기에, 고노 씨는 "이런 종류의 디스플레이가 사용자가 더 사용하기 쉽다", "이런 기능도 필요하다"와 같은 정밀하고 눈에 띄지 않는 부분에 대해 조언해 주었습니다.
저를 놀라게 한 것은 코노 씨의 코드 리뷰였습니다. 코드 리뷰는 다른 사람의 코드를 읽어야 하기 때문에 매우 어렵고 시간이 많이 듭니다. 하지만 코노 씨는 코드 변경에서 제 의도를 읽어내고 코드를 더 읽고 이해하기 쉽게 만드는 조언을 해주었습니다. 제가 준 조언의 수가 엔지니어로서 성장하는 데 큰 도움이 되었습니다.
PM으로서 성장
이 인턴십에서 저는 엔지니어로서뿐만 아니라 PM(프로젝트 관리) 측면에서도 성장할 수 있었고, 예를 들어 회의를 계획하고 진행하는 방법 등도 익혔습니다. 코노 씨뿐만 아니라 프로젝트 리더인 마에자와 씨로부터도 이 PM에 대해 다양한 조언을 받았습니다. 특히 제가 개발한 것을 설명할 때, 목표와 동기, 예를 들어 왜 만들었는지, 어떤 종류의 제품인지, 어떻게 사용할지에 대해 이야기하는 것이 중요하다고 조언받았습니다. 이것은 실제로 일하고 고객에게 설명할 때 오는 경험이라고 생각합니다. 이런 경험을 한 번도 없었지만, 이번 인턴십을 통해 경험할 수 있었고, 그것이 제 성장으로 이어졌습니다.
원격 근무에 대하여
코로나바이러스로 인한 상황 때문에 저는 사무실에 한 번도 가지 않고 인터뷰도 없이 인턴십을 시작했습니다. 한 번도 출근해본 적도 없고 누구도 만나본 적이 없어서 걱정했지만, 그 불안감은 곧 사라졌습니다.
Colorkrew에서는 Goalous라는 내부 소셜 미디어 도구를 사용해 제가 한 일을 공유합니다. Goalous를 보면 누가 어떤 일을 하고 있는지 정보를 얻을 수 있습니다. Goalous를 통해 여러 직원들의 얼굴과 이름을 기억할 수 있었습니다. 또한 제가 한 일에 대한 좋아요와 댓글을 받으면서 회사에 점점 더 익숙해지고 있다는 느낌을 받았습니다.
컬러크루의 선함
실제로 인턴으로 일했을 때, 구직할 때 제가 입사하고 싶었던 회사의 이미지와 딱 맞다는 것을 알게 되었습니다. 인턴이 아니라 거의 직원처럼 대우받아 회사의 이미지를 더 쉽게 이해할 수 있었던 것 같습니다. 인턴 이전보다 Colorkrew에서 일하고 싶습니다. 회사 문화와 발리 플랫에 관심이 있다면 Colorkrew에 꼭 와 주세요!
