日本語에서 번역 • 원문 보기 안녕하세요!
저는 스즈키로, 클라우드 관리 서비스를 제공하는 팀 MSP이며 전반적인 운영을 담당하고 있습니다.
저는 2020년 6월부터 Colorkrew에서 일해왔고, 기여한 첫 해를 맞이했습니다.
이상하게도, 저는 회사명을 컬러크루로 바꾸면서 동시에 회사에 합류했습니다.
오늘은 제 작업과 평소에 작업할 때 생각하는 것들, 그리고 Colorkrew의 특징들을 소개하고자 합니다.
역사
지금까지의 경력을 대략적으로 설명하자면, 저는 SIer 자회사에서 약 10년간 근무하며 인프라와 앱 BtoB의 기반을 다졌고, 해외 컨설팅으로 직장을 옮겼으며, 약 2년간 대규모 프로젝트를 관리하며 현재의 Colorkrew로 이어졌습니다.
Colorkrew로 옮기기로 결정했을 때, 다른 대형 외국 컨설턴트로부터 일자리 제안을 받았지만, 다른 일을 하기로 결심해 Colorkrew를 선택했는데, 도전이 되었습니다.
1년 후 익숙해졌고 평점도 올라갔으며, 지금까지는(?) 결정은 큰 성공이었다고 할 수 있습니다.
저에게 회사의 사고방식과 모토는 매우 중요하며, 회사를 선택할 때 제가 가치 있게 여기는 것과 맞는지 확인하기 위해 그것을 중요하게 생각했습니다.
저는 **'IT의 힘을 가진 사람들을 행복하게 만드는 것'**이라는 사명을 가지고 일하며, Colorkrew의 비전에 많은 공감이 있었습니다.
참고로, 저는 큰 결정을 내리고 실패한 적이 없습니다.
저는 '분명 잘 될 거야'라는 영화를 좋아하는데, 열심히 공부하든 말든 큰 차이가 없다는 것, 죽음 외에 다른 선택을 하는 것에 큰 차이가 없다는 것, 그리고 과거를 후회하지 않고 얻은 경험과 미래를 철저히 바라본다면 실수하지 않는다는 것을 배웠습니다.
컬러크루에 합류하기
저는 고객의 클라우드 환경을 광범위하게 운영하는 MSP 팀 역할을 맡았습니다.
고객의 클라우드 환경 운영과 개선을 함께 고민하고, 더 나은 시스템 운영을 돕고, 팀원들과 함께 성장하며, 면접을 보고, 영업과 비즈니스 메뉴에 대해 생각합니다.
개선을 좋아했기 때문에, 그 점이 채용에 반영된 것 같습니다.
원격 근무 중에, 입사 당일 처음으로 완전 원격 면접을 위해 회사에 갔습니다.
회사에 갔을 때, 사무실에 당구대와 주방이 있다는 사실에 매우 놀랐고, 제 상상 속에는 유행하는 벤처 회사였습니다.
컬러크루 내 다른 회사들과의 차이점
일이 열리는 시스템이 있고, 굴루스를 활용하는 것이 매우 중요하다고 느낍니다.
회사에 입사한 후에는 시스템이 마음에 들어 자주 게시했지만, 눈에 띄지 않는 비공개 업무들도 많았고, 그 내용들이 회사의 다른 구성원들에게 전달되어 소통하고 저 자신을 알아갈 수 있는 기회를 얻었습니다.
또한 회사가 도전 과제에 대해 매우 관대한 지원을 하고 있다고 생각합니다.
저도 직접 하고 싶어요! 이걸 바꾸고 싶어요! 강한 의지를 가진 회사가 열리고**, 지지자들과 협력자들**이 구원에 올 거예요.
Colorkrew와 다른 회사, 로봇 제조 간의 차이점 비교
이 회사에는 매니저가 없습니다.
이 메커니즘은 완전 원격 처리와 매우 일치한다고 생각합니다.
누군가가 관리하는 대신, 생태계는 자율적으로 해야 할 일을 통해 총체적인 결과를 달성하는 데 기반을 두고 있습니다.
각 사람이 각자 독립적으로 일한다고 오해받지만, 이는 완전히 다릅니다.
각 직업은 연결되어 있고 고유한 역할을 가지고 있습니다.
각 사람이 자신의 역할을 인식하고 실시간으로 결과를 공개함으로써 작업이 완료됩니다.
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내부 SNS 커뮤니티를 통해 활동을 공유하세요[/caption]
로봇을 만드는 일과 비교하면(회사가 로봇을 만들지는 않지만), 일반적인 회사에서는 관리자들이 설계도를 보고 "Mr. ◯◯는 팔다리를 만들고, Mr. ◯◯는 몸통을 만들고, Mr. ◯◯는 AI다."라고 지시합니다.
Colorkrew는 팔다리 제작에 능숙한 사람들, 몸통 전문가, AI 전문가들이 있고, 모두가 로봇을 만들고 싶다는 공통된 욕구를 가지고 있으며, "내가 이걸 해야 한다"는 것을 이해하고 "내가 이걸 하겠다"고 말하는 환경이라고 생각합니다.
운영 측면에서 우리의 강점은 IaaS 운영에 능숙하고, k8S에 익숙하며, 모니터링 설정에 능숙하고, 조직과 협상에 능숙한 사람들이 있다는 점입니다. 그리고 고객 시스템을 안정적으로 운영하고 이를 위해 노력하는 한 가지 아이디어가 있습니다.
그래서 완전 원격 근무라도 회원 모니터링이나 관리가 없습니다.
컬러크루는 눈에 띄지 않는 작업으로 돋보인다
IT 업계에서 경험이 많아서 여러 가지를 할 수 있습니다.
하지만 정말 좋은 것들이나 타의 추종을 불허하는 것은 많지 않습니다.
사람들 말을 듣고, 친구를 사귀고, 낚시하는 데 꽤 능숙해요.
전문가를 모으고 자발적으로 "내가 할게!"라고 말하는 방식은 높은 결과를 낳지만, 아무도 하지 않은 부분을 처리해야 할 일이 남아 있습니다.
넓고 얕은 커버리지를 모두 갖는 제 능력과 잘 맞는 것 같아요.
하고 싶은 일과 하기 싫은 일들을 많이 경험했지만, 이 모든 것이 연결되어 있고 지금은 회사와 저에게 많은 이점을 가져다주고 있다는 점이 흥미롭습니다.
일반 회사에서는 이런 작업이 묻혀 있고 눈에 띄지 않지만, Colorkrew에서는 스스로에게 "내가 이걸 했다!"라고 호소할 수 있습니다. ᄏᄏ
앞으로도 저는 각자의 개성을 가진 회원들이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 공간을 계속 제공하고 싶습니다. 비록 두드러진 일은 아니지만요.
