日本語에서 번역 • 원문 보기 안녕하세요!
저는 토리고이고, 기업 기획, 회계, 해외 사업(일반 백오피스)을 담당하고 있습니다.
저는 2020년 11월부터 Colorkrew에서 근무하고 있습니다.
저는 니가타에 살고 있어서 보통 니가타 현에서 원격 근무를 합니다.
오늘은 제가 Colorkrew에 어떻게 입사했는지, 원격에서 일하는 방식, 그리고 Colorkrew에서 반년간 일한 후 느낀 감정을 소개하고자 합니다.
회사에 입사한 방법
대략적으로 제 경력은 다음과 같습니다: 대학을 졸업→ 글로벌 제조업체 → 세무사무소 감사법→인에서 근무하면서 USCPA(미국 공인회계사) 자격을 취득했습니다. → 은퇴하여 Colorkrew→ 순수한 삶을 살고 있습니다.
Colorkrew에 합류하기 전, 가족 문제로 직장을 그만두고 해외에 살았습니다.
하지만 원래는 영원히 일하고 싶었기 때문에 일본에 돌아오면 다시 일할 생각이었어요.
이제 일자리를 찾을 시간입니다.
여러 회사에서 면접을 봤지만, 실제로 Colorkrew에 채용될 거라고는 생각하지 못했고, 먼저 선정된 회사에 취업할 계획이었습니다.
취업 제안을 받았을 때, 기쁨보다는 놀라움이 더 컸습니다.
예상치 못한 상황에서 저는 에이전트에게 다시 한 번 전화를 걸어 기대하는 바와 기대에 부응할 수 있는지 확인했습니다.
한 시간쯤 후, 갑자기 다시 면접을 봤어요.
그때 나카무라 씨가 미소 지으며 한 마디 했습니다,
"토리고 씨, 컬러크루에 오는 게 더 좋아요. 감사 회사보다 훨씬 재미있으니까요!"
맞아요, 그래서 회사에 합류하기로 했어요.
하지만 이전 직장에서 은퇴한 후 백지가 생기고 업계 경험이 전혀 없다는 점이 걱정되었습니다.
입사 전에 최대한 준비하려고 했고, 하루 8시간씩 컴퓨터 앞에서 일하는 척 했지만, 3시 간식 시간이 되자 머리가 어지러웠다...
일하는 게 힘들다는 걸 기억했어요.
Colorkrew의 비즈니스 및 산업 지식은 입사 후 오리엔테이션부터 시작해 코치로부터 지식을 얻는 방법에 대한 조언을 받으며 지속적으로 발전합니다(Colorkrew는 회사 내 경력에 대해 누구와 상담할지 자유롭게 선택할 수 있는 코칭 시스템을 운영합니다).
니가타에서의 원격 근무
앞서 언급했듯이, 저는 보통 니가타현에서 원격 근무를 합니다.
출근해야 할 때는 도쿄로 가요.
최근에는 한 달에 1~2회 정도 사무실을 방문해 감사와 월간 재무제표에 답변하고 있습니다.
원격 근무를 원칙으로 채용했지만, 사무실에 출근할 기회가 없더라도 Colorkrew만큼은 소통을 위해 정기적으로 사무실에 오는 것을 꺼리지 않는다고 말할 수 있습니다.
사람들은 직장을 바꾸고 원격 근무하는 것에 익숙해지기 어렵다고 하지만, 실제로는 팀에 꽤 원활하게 합류할 수 있었습니다.
쉽게 익숙해지는 이유 1
첫째, 당신만 원격 근무하는 게 아니라는 점입니다.
2020년 2월부터 Colorkrew는 감염 예방을 위해 회사 전반에 원격 근무를 권장해왔고, 저뿐만 아니라 대부분의 직원들이 매일 원격 근무를 하고 있습니다.
저는 원격 소통에 익숙합니다(?) 회원들에게 웹 컨퍼런싱 팁을 가르쳐 달라고 요청하면서 점차 친해질 수 있었습니다.
이유 2
두 번째는 주변 환경의 지지입니다.
회사에 입사한 후에는 일주일에 한 번 이상 코치와 면접을 봤습니다.
의심스러울 때 자유롭게 상담할 수 있는 곳이 있다는 점에 감사했습니다.
또한, "프로젝트 리더와 이야기해서 Colorkrew를 알아가는 게 어때?"라는 질문을 받았을 때, 여러 멤버들과 대화할 기회가 있었습니다.
갑자기 저와 이야기하기 어려워지면 미팅을 잡아드릴게요! 코치들과 인사팀이 이렇게 말하는 걸 보니 안심이 됐어요.
이렇게 해서 저는 초기 단계에서 다양한 사람들과 대화할 수 있었고, 주변 사람들로부터 지지를 받을 수 있었습니다.
쉽게 익숙해진 이유 3
세 번째는 우리 서비스의 **Goalous**입니다.
골라우스에서는 누가 어떤 일을 하는지 한눈에 볼 수 있습니다.
처음 만나는 사람이라도 그들의 행동을 보면 어떤 프로젝트에 참여하고 있는지 알 수 있고, 프로필도 있어서 아이스브레이커를 만들기도 쉽습니다.
사무실에서 기억해야 할 점
마지막으로, 제가 사무실에 갈 때마다 기억하는 점을 소개하고 싶습니다.
사무실에 오는 날에는 가능한 한 많은 사람들과 이야기하려고 노력합니다.
그래서 사람이 많고 대화하기 쉬운 자리를 선택해요.
누군가 커피 머신 쪽으로 가면 저도 따라갈 거예요.
(조금 무서운 사람 같아...)
이렇게 조금씩 직접 얼굴을 맞대고 이야기할 기회를 얻게 되었습니다.
앞으로 닥칠 도전들
현재는 비즈니스 측 사람들과 함께 KPI에 대해 고민하고, Power BI를 활용해 분석하며, 해외 인사 시스템과 같은 도전적인 문제를 해결하고 있습니다.
참고로, Power BI를 처음 사용하는 것이지만, 사내 전문가들의 강의를 들을 수 있는 환경에 감사하게 생각합니다.
지금까지는 주로 회계 분야에서 일해왔지만, 사업 자체에 기여할 수 있는 전문가가 되고 싶습니다.
다른 하나는 세계로 나아가는 도전입니다.
인력은 전 세계적이며, 일본을 제외한 10개국 15개 해외 회원과 협력할 수 있습니다.
반면에, 비즈니스의 세계화는 아직 멀었다고 느낍니다.
제품이나 마케팅 전략에 대해 생각하지 않지만, Colorkrew의 좋은 점은 해외 비즈니스에서 성공하기 위해 무엇을 해야 할지 진지하게 생각하게 만든다는 것입니다.
Colorkrew에서는 손을 들고 기회를 얻을 수 있습니다.
주변에 도와줄 수 있는 친구들이 있습니다.
혼자서는 이룰 수 없는 도전도 감당할 수 있어서 믿기 힘들죠.
도전하고 싶거나, 평범함에 만족하지 않거나, 세상을 놀라게 하고 싶거나, 시골에 산다면, 먼저 고양이 인사 회사인 고시바 씨를 만나 보세요!
