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일본의 많은 기업들이 4월에 신입 졸업생을 대거 맞이하는 반면, Colorkrew는 조금 다르게 운영하고 있습니다.
우리는 각 만남의 시기를 중요하게 여기며, 연중 새로운 팀원들을 환영합니다.

올해 4월, 두 명의 신입 직원이 Colorkrew에 합류했습니다(4월 환영 행사 블로그 링크).
그 후 여름과 가을에 해외 대학에서 신입생 세 명이 입학했고, 이미 일본에 도착했습니다.
게다가 또 다른 신입 졸업생이 거주 허가를 기다리고 있습니다.

총 네 명의 새로운 팀원이 Colorkrew에 합류했습니다.
우리는 이 이정표를 축하하며 그들의 *환영 의식을 되돌아봅니다!

환영 의식

컬러 크루 환영식은 두 부분으로 진행됩니다:

*** 1부**: 사무실 내 주요 이해관계자들과의 대면 세션에서 CEO가 신입 직원에게 환영 메시지를 전달합니다.

나카무라 케이지 CEO는 신입 직원들에게 진심 어린 메시지를 전했습니다.
그들 중 일부는 3개월째 저희와 함께 일해왔고 이미 익숙한 얼굴이지만, 이 기회를 빌어 정식으로 환영합니다.
새 멤버들은 열정과 열정을 보여주며 집중해서 들었다.

두 번째 부분에서는 각 신입 직원이 자기소개 발표를 했습니다.
이미 저희와 함께 일하기 시작했지만, 그들의 배경과 포부를 더 많이 알 수 있는 좋은 기회였고, 모두에게 영감을 주었습니다.

대만 출신으로, 영국 왕립예술대학에서 제품 디자인을 전공했습니다.
하드웨어와 UI 통합 설계에 관심이 있습니다
취미: NBA 경기 관람, 시장 탐색
#### 빈센트 (소프트웨어 엔지니어)
인도네시아 출신으로, 말레이시아 대학에서 컴퓨터 과학을 공부했습니다.
프론트엔드 개발 인턴 경험
우리는 Colorkrew를 평면적이고 지지적인 문화 때문에 선택했습니다
##### 바네사 (제품 매니저)
인도네시아 출생, 말레이시아 대학에서 경영학을 전공
PM이 되기 전 4번의 인턴십 경험을 쌓았습니다
Colorkrew의 유연하고 책임감 있는 근무 환경에 매력을 느낍니다
#### 프레드 (엔지니어)
중국 베이징에서 태어나 베이징대학교에서 소프트웨어 공학을 전공
프론트엔드 및 백엔드 개발 경험
취미: 노래, 기타 연주, 애니메이션, 게임; 유튜브 영상은 120만 회 조회되었습니다
소개 후 멘토들은 환영 메시지를 전했고, 4월에 입사한 두 동료가 신입 졸업생들에게 조언을 나누었습니다.
컬러 스태프의 따뜻함과 친근한 정신 덕분에 행사는 성공적으로 마무리되었습니다.
또한 행사 하이라이트 영상도 보유하고 있습니다. Colorkrew의 분위기를 경험할 수 있는 훌륭한 방법입니다.