Traduzido do 日本語 • Ver original Enquanto muitas empresas no Japão recebem novos formandos em massa em abril, a Colorkrew está fazendo de forma um pouco diferente.
Valorizamos o momento de cada encontro e recebemos novos membros da equipe ao longo do ano.
Em abril deste ano, dois novos funcionários entraram na Colorkrew (link para o blog da Cerimônia de Boas-Vindas de abril).
Depois disso, três recém-formados de universidades estrangeiras entraram no verão e no outono, e já haviam chegado ao Japão.
Além disso, outro recém-formado está aguardando uma permissão de residência.
No total, quatro novos membros da equipe se juntaram ao Colorkrew.
Recordamos a *cerimônia de boas-vindas deles para celebrar esse marco!
Cerimônia de boas-vindas
A cerimônia de boas-vindas para a equipe de cor acontecerá em duas partes:
- Parte 1: Em uma sessão presencial com as principais partes interessadas do escritório, o CEO transmite uma mensagem de boas-vindas ao novo funcionário.
- Parte 2: Sessão online para todos os funcionários, com autoapresentação e aconselhamento de colegas seniores em um ambiente mais casual.
Parte 1
O CEO Keiji Nakamura transmitiu uma mensagem sincera aos novos funcionários.
Alguns deles trabalham conosco há três meses e já são rostos conhecidos, mas aproveitamos a oportunidade para recebê-los formalmente.
Os novos membros ouviam atentamente, mostrando dedicação e entusiasmo.
Parte 2
Na segunda parte, cada novo funcionário fazia uma apresentação de autoapresentação.
Mesmo que já tenham começado a trabalhar conosco, foi uma ótima oportunidade para aprender mais sobre suas origens e aspirações, o que inspirou a todos.
Hantus (Designer de Produto)
Originalmente de Taiwan, estudou design de produtos no Royal College of Art no Reino Unido
Tenho interesse em projetar integrações de hardware e interface
Hobbies: Assistir jogos da NBA, explorar o mercado
#### Vincent (engenheiro de software)Originalmente da Indonésia, estudou ciência da computação em uma universidade na Malásia
Experiência como estagiário de desenvolvimento front-end
Escolhemos Colorkrew por sua cultura plana e acolhedora
##### Vanessa (Gerente de Produto)Nascido na Indonésia, cursando análise de negócios em uma universidade na Malásia
Adquiri experiência em 4 estágios diferentes antes de se tornar PM
Atraído pelo ambiente de trabalho flexível e responsável da Colorkrew
##### Fred (engenheiro)Nascido em Pequim, China, com especialização em engenharia de software na Universidade de Pequim
Experiência tanto em desenvolvimento front-end quanto back-end
Hobbies: canto, guitarra, anime, jogos; Vídeo no YouTube já foi assistido 1,2 milhão de vezes
Após a apresentação, os mentores enviaram mensagens de boas-vindas, e dois colegas que entraram na empresa em abril compartilharam seus conselhos para os recém-formados.
Com o calor e o espírito amigável da equipe de cor, a cerimônia terminou com sucesso.
Também temos imagens dos melhores momentos da cerimônia. É uma ótima maneira de vivenciar a atmosfera do Colorkrew.
Junte-se à equipe de cor!
Estamos sempre procurando colegas de equipe que queiram "adicionar emoção ao seu trabalho".
A Colorkrew recebe talentos de universidades não apenas do Japão, mas também do exterior.
Se você quer entrar na sua zona de conforto, abraçar desafios e crescer junto, a Colorkrew é o lugar perfeito para você.
Faça parte da nossa jornada!
Página de recrutamento: https://www.colorkrew.com/en/recruit/
