Colorkrew에서는 일본어를 아는 것이 저희와 함께 일하는 데 필수 조건이 아닙니다. 저희 팀은 영어로 효과적으로 소통하여 비일본어 사용자도 쉽게 성장할 수 있도록 돕습니다.
하지만 일본어 학습은 일본에서의 일상생활에 매우 유익할 수 있습니다. 상점이나 식당에서의 간단한 상호작용부터 행정 업무를 처리하는 것까지, 약간의 일본어 실력이 있으면 경험을 더 원활하고 즐겁게 만들 수 있습니다. 일본어를 몰라도 일본에서 편안하게 살 수 있지만, 많은 사람들이 일상생활에 적응하면서 배우는 것의 이점을 깨닫게 됩니다.
어떤 사람들은 완전히 다른 언어를 사용하는 나라로 이주하는 것이 부담스러울 수 있지만, 일본은 특히 이사 가는 도시가 도쿄이고 영어를 할 줄 아는 외국인들이 쉽게 살 수 있도록 편리하게 만들어 주었습니다. 일상생활이 금세 일상이 되어, 단어나 구절만 알고 있는 것에 안일하게 되어 더 이상 언어를 배울 필요가 없다고 생각할 수 있습니다. 하지만 저는 일본이 제공하는 방대한 활동과 자원을 온전히 즐기고 활용하려면 언어를 제대로 구사할 수 있어야 한다고 생각합니다.
좋은 부분으로 넘어가
일본어 학습을 원하는 직원들을 지원하기 위해, Colorkrew는 온라인 어학원과 협력하여 신입 직원을 위한 학습 프로그램을 제공하며, 수업 비용을 부담합니다. 참가자들은 현재 능력 수준을 확인하는 평가를 먼저 받고, 그 후 적합한 강좌를 추천받습니다. 이 프로그램은 각 수업에 일정 점수가 요구되는 포인트 시스템으로 운영됩니다. Colorkrew는 최대 ¥66,000 상당의 포인트를 전액 후원하여 직원들이 개인 비용 없이 수업을 들을 수 있도록 합니다.
이 프로그램을 알게 되었을 때, 혼자서 자신의 필요에 맞는 언어 학습 학교를 찾는 것이 도전적이고 비용이 많이 들 수 있어 매우 기대가 되었습니다.
평가 후 두 가지 선택지를 받았는데, 학교에서 다른 학생들과 함께하는 그룹 수업과 더 비싼 개인 수업 중 하나였는데, 둘 다 온라인으로 진행되었습니다.
저는 개인 수업에 등록하기로 했는데, 학습 내용과 수업 시간 면에서 훨씬 더 유연하게 여겨졌기 때문입니다. 이미 독학으로 어느 정도 일본어 능력을 갖추고 있어서, 부족한 내용을 빠르게 다루면서 내용을 빠르게 진행할 수 있었기에 저에게는 좋은 선택이었습니다. 또한 갑자기 일이 생기면 개인 튜터와 직접 일정을 재잡는 것도 편리했습니다.
더 많은 것
Colorkrew는 또한 언어 학습 지원 프로그램을 제공하며, 회사가 언어 학습 비용의 절반을 지원해 줍니다. 즉, 할당된 포인트를 사용한 후에도 직원들은 이 시스템으로 추가 포인트를 구매하여 수업을 계속할 수 있습니다. 더불어 이 프로그램은 지정된 어학원에만 국한되지 않고, 개별 학습 선호에 맞는 다른 어학원, 앱, 도서에도 사용할 수 있습니다.
이후에 이 기회를 활용할 생각에 기대가 됩니다!
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