
De maio a junho, realizamos um programa chamado "Kojima Juku", onde veteranos na faixa dos 40 e 50 anos compartilhavam suas experiências com jovens líderes na casa dos 30. O diretor da escola era o Sr. Kojima, que viveu uma vida curta, porém intensa, no Karakulu de março a junho. Por que ele veio para o Colorkrew (doravante chamado de "Karakul") e por que se formou em um curto período de 4 meses? O que ele sentiu no Colorkrew e o que tentou deixar para trás em Karakul? ...

Já escrevi várias vezes sobre como crescer em uma organização e crescer na carreira. ▼ Apenas 3 maneiras de aumentar seu valor https://blog.colorkrew.com/3ways\_to\_increase\_your\_value/ ▼ A única característica que as pessoas que podem trabalhar têm em comum https://blog.colorkrew.com/person-who-is-good-at-work/...

Quando você trabalha como membro da sociedade, conhece muitas pessoas através do seu trabalho. Acho que alguns de vocês acham que essa pessoa pode fazer o trabalho ou que vocês são um pouco ruins. Desta vez, gostaria de pensar nas características comuns das pessoas que conseguem e das que não conseguem. Estou me desviando do assunto de repente, mas quando escrevo um blog, tento pesquisar no Google o que foi escrito no passado na Internet. ...

Diz-se que a era atual é instável e incerta chamada VUCA. **V... Volatilidade U... Incerteza C... Complexidade A... Ambiguidade ** Há muito tempo, uma vez que você estabelecia uma posição estável em uma empresa, podia viver uma vida segura. Mas isso não é verdade nos tempos em que vivemos hoje. ...