Traduzido do English • Ver original Olá a todos, aqui é Ning Li , da Colorkrew. Sou engenheiro líder e supervisiono vários desenvolvimentos de serviços internos na Colorkrew. Neste blog, permitam-me apresentar a integração técnica em Colorkrew.
Temos trabalhado duro para melhorar esse progresso nos últimos anos, para que nossos novos membros possam se juntar à equipe de forma tranquila e adquirir excelente experiência de trabalho. Estamos considerando 3 pontos.
- Integração de pilhas técnicas
- Integração de projetos
- Integração de equipes
Esses pontos são tratados especificamente, mas estão conectados. Nosso objetivo é preparar um processo pelo qual os novos membros possam passar até que eventualmente se sintam confortáveis no trabalho diário.
1. Integração técnica de pilha
Essa é simples. Para novos membros, pode haver algum conhecimento que eles precisam lidar antes de poderem se desenvolver livremente no Colorkrew. Isso acontece em todas as posições de cada empresa. Para novos membros, organizamos para que os membros da equipe façam apresentações sobre todas as partes do nosso sistema para eles. Isso cobre um panorama geral de todo o sistema e pontos necessários durante o desenvolvimento. Eles não precisam entender cada ponto profundamente neste momento, mas podem obter uma ideia geral sobre nosso serviço e pilha técnica. É uma boa oportunidade para revisar nosso design atual do sistema com o feedback dos novos membros, e uma boa chance para eles conhecerem outros membros da equipe.
2. Integração de projetos
Para projetos específicos, temos diferentes processos de desenvolvimento. Por exemplo, no projeto Goalous , temos um processo de desenvolvimento que inclui desenvolvimento local, PR e revisão, teste no ambiente dev/stg, implantação no ambiente do cliente. Ele contém muitos detalhes, como padrões de codificação, política de revisão, fluxo de testes e política de rollback. Quando novos membros chegam, eles devem entender as regras que seguimos e os motivos por trás. Organizamos sessões de programação de pares com eles para cada fase de desenvolvimento. Eles passarão por todo o processo junto com membros experientes, para que possam gerenciar isso eventualmente sob a revisão da equipe.
3. Integração de equipes
Durante o processo de integração da stack técnica e do projeto, tratamos a comunicação como um fator bastante importante. Em cada apresentação e sessão de programação de pares, não falamos apenas sobre conhecimento e experiência, mas também cobrimos conversas casuais necessárias para termos mais compreensão uns com os outros. Os novos membros vão conhecer todos da equipe sem se aproximar muito.
Também estamos planejando alguns eventos no escritório para reunir os membros do projeto uma vez por semana ou por duas semanas. As pessoas podem ter conversas mais casuais nesse ambiente e construir um bom relacionamento entre si. Claro, levamos em consideração a saúde de todos nesta situação da Covid-19.
Além disso, incentivamos nossos novos membros a se comunicarem ativamente após ingressarem na empresa. Já preparamos muito para você. Se você conseguir aproveitar essa oportunidade durante a integração, terá um ponto de partida incrível na empresa.
