Traduzido do 日本語 • Ver original Olá! Aqui é Koshiba do Projeto de Recursos Humanos e Branding!
**Entreviste engenheiros da Colorkrew, Parte 7! **
Desta vez, conversamos com Jan, que está desenvolvendo a ferramenta de concierge empresarial "Mamoru Biz", que usa QR codes para reduzir trabalhos sem nome relacionados a pessoas, mercadorias e dinheiro! Ele é engenheiro web e lidera a equipe como líder de desenvolvimento de produto. A Colorkrew agora conta com membros de várias nacionalidades, mas quando entrei na empresa, fui o primeiro engenheiro estrangeiro da Colorkrew.
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Como estou trabalhando de casa, essa também é uma entrevista remota. [/legenda]
Introdução ao Colorkrew em Destinos de Viagem
Koshiba: Falando em Jan, é viagem. Você frequentemente apresentava a empresa para pessoas que conhecia em eventos ou viagens.
Jan: Isso mesmo.
Koshiba: Luisa, que entrou na empresa este ano, também é apresentada por Jan.
Jan: Sim, conheci ele em uma estalagem em Ito. Ele disse que estava procurando um estagiário, então chamei por ele.
Koshiba: Obrigado! Fico feliz que você possa apresentar a empresa assim tão facilmente!
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Ele também participa ativamente de eventos no exterior. Ele apresenta o Colorkrew a pessoas que conhece. [/legenda]
Eu estava pensando em voltar para o meu país em um ano, mas...
Koshiba: Aliás, Jan estava no Japão no final de 2015?
Jan: Sim, vim para o Japão em férias-trabalho depois de me formar na universidade. Mas, na verdade, eu planejava voltar para a Alemanha em cerca de um ano.
Koshiba: Hã?! Era mesmo?!
Jan: Enquanto eu pensava se poderia ficar por mais um ano, ou se poderia ficar mais um ano...
Koshiba: Já faz quatro anos. kkk
Jan: Isso mesmo. kkk
Koshiba: Como isso aconteceu?
Jan: Acho que é porque consegui crescer com muita experiência, e acho que posso continuar crescendo no futuro.
Koshiba: Isso é bom.
Jan: E me sinto reconhecida pelas pessoas ao meu redor e pela empresa.
Koshiba: Certamente, Jan pode ser a pessoa mais promovida em Colorkrew! (*Colorkrew compartilha abertamente várias informações, incluindo grau (salário). ）
Koshiba: É o melhor padrão poder contribuir para a equipe enquanto cresce e é reconhecido pelos seus resultados. O que você sente que cresceu?
Jan: Uma delas é, claro, as habilidades de desenvolvimento. Mas também sinto que há crescimento em outras áreas.
Koshiba: Quando você entrou na empresa, seu foco principal era em projetos de faturamento.
Jan: Sim. Eu estava desenvolvendo um sistema de pagamento online. Eu era uma parte importante do cliente, e era um projeto tenso onde erros não eram permitidos.
Koshiba: Depois disso, você mudou o foco para o projeto Mamoru, que é seu próprio produto, e desenvolveu Mamoru PUSH e Mamoru Biz.
Jan: Na Mamoru PUSH, tentei desenvolver Android, com o qual não tinha experiência antes, e na Mamoru Biz, desenvolvi um serviço do zero. No começo, a Mamoru Biz começou pequena e tinha apenas uma função de pagamento, mas à medida que o número de funções como gerenciamento de assentos e agendador aumentou, pude experimentar várias coisas até mesmo em um único serviço.
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Dissemine na SNS interna. Lance novos recursos um após o outro. [/legenda]
Tecendo código como uma história
Koshiba: Você pode nos contar sobre outros crescimentos fora do desenvolvimento?
Jan: Eu faço entrevistas e treino alunos. Você sabe bem disso, né? kkk
Koshiba: Sim, sou sempre grato como recrutador! rs
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O Sr. Código Líder também é entusiasmado com treinamento. [/legenda]
Jan: Acho que isso me permitiu crescer em aspectos além do desenvolvimento.
Koshiba: Você já participou de muitos projetos de recrutamento, e tanto japoneses quanto estrangeiros vieram a entrevistas. Eles também cooperam na aceitação de estagiários... Ah, as revisões de código da Jan são populares entre estagiários.
Jan: Isso é bom.
Koshiba: Frequentemente ouço dos alunos sobre o compromisso da Jan em escrever código de forma simples. O blog do estagiário também diz "Mr. Leadable Code". rsrs Essa é a política de desenvolvimento da Jan?
Jan: Bem, o mais importante é entregar. Mas acho importante escrever código limpo, especialmente para projetos longos. Caso contrário, será difícil adicionar recursos depois. Quero manter o mais simples possível para manter a flexibilidade.
Koshiba: O que você diz quando conta isso aos alunos? Você tem alguma dica?
Jan: Acho que é como uma história.
Koshiba: História?
Jan: Sim. Você não precisa ler outro documento e estudá-lo, mas pode entender a história seguindo o código. Essa é a imagem.
Koshiba: Você escreve código como se estivesse tecendo uma história. Interessante!
Quero ensinar uns aos outros no que sou bom e melhorar tudo.
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Compartilhe sua experiência com todos em um seminário casual. [/legenda]
Koshiba: Jan é positivo em ensinar pessoas. Ele também realiza seminários informais (seminários realizados na hora do almoço para membros da empresa) com bastante frequência.
Jan: Gosto de estudar. Faço seminários com a expectativa de que, se eu fizer, outros também façam. Quero criar mais culturas onde aprendamos uns com os outros. Além disso, podemos ter os mesmos problemas individualmente, então acho que seria bom melhorar isso em toda a empresa por meio desse tipo de comunicação.
Koshiba: Então vou fazer o possível para recrutar amigos que possam aprender uns com os outros!
Jan: Isso mesmo. Você não precisa ser alguém que pode se desenvolver separadamente, por exemplo, você pode ser um bom comunicador. Quero alguém que tenha alguns pontos fortes. Quero aprender com os pontos fortes uns dos outros.
Koshiba: Há algo que você queira desafiar no futuro?
Jan: Foi cancelada por causa da COVID-19, mas eu gostaria de fazer uma workcation algum dia.
Koshiba: Na verdade, eu estava planejando ir para a Alemanha como voluntário em maio deste ano. Por que você planejou isso?
Jan: Queríamos realizar nossa visão de "tornar as coisas divertidas" do nosso jeito de trabalhar. Eu queria mostrar para meus colegas japoneses no exterior. Quando vim para o Japão, esperava um terremoto e tsunami, mas não esperava um vírus. kkk
Koshiba: Que tipo de estilo de trabalho você quer adotar no futuro?
Jan: Posso trabalhar de qualquer lugar, mas ainda quero almoçar com todo mundo pelo menos uma vez por semana.
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Refeições remotas são boas, mas também quero almoçar juntos. [/legenda]
Jan: Também quero participar de vários eventos, inclusive eventos internacionais. Tenho um pouco de interesse em subir ao palco lá. Mas primeiro, quero fortalecer minha engenharia e acelerar o desenvolvimento.
Koshiba: Ainda há muitas coisas que quero fazer. Mamoru ainda está em desenvolvimento.
Jan: Isso mesmo.
Koshiba: Posso ficar mais ou menos mais um ano. rs
Jan: Acho que sim. kkk
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