Traduzido do 日本語 • Ver original Parabéns pelo seu emprego.
Há algumas coisas que quero compartilhar com todos que estão prestes a dar seus primeiros passos como adultos trabalhadores.
Especialmente para quem escolheu empregos relacionados à engenharia ou produto na indústria de TI, há coisas sobre as quais você precisa ser honesto.
**Agora você está em uma linha de largada diferente de qualquer geração anterior. **
É tanto uma crise quanto uma oportunidade.
Vamos analisá-los passo a passo.
A IA já está se tornando uma 'colega'
Em 2023, quando o ChatGPT começou a ganhar popularidade ampla, a opinião geral era que "usar IA é conveniente."
Até 2025, a IA estaria escrevendo código, corrigindo bugs, elaborando especificações e projetando testes.
E agora, olhando ao meu redor, está ficando mais difícil encontrar pessoas trabalhando sem IA.
O ritmo dessa mudança não vai desacelerar. Na verdade, vejo isso acelerando.
Na verdade, há relatos de que o número de vagas de emprego para engenheiro de software nos Estados Unidos caiu significativamente.
Histórias de empresas começando a restringir a contratação de engenheiros juniores também se tornaram ouvidas no Japão.
A história de "IA tomando empregos" não é mais um problema futuro.
O "vale" que se espalha entre alunos do penúltimo e quarto ano
O que mais me preocupa é uma questão estrutural enfrentada por jovens que estão começando suas carreiras.
Antes havia trabalhos pelos quais recém-formados e membros juniores eram responsáveis.
Implementar recursos simples, corrigir bugs, organizar documentação, resumir pesquisas competitivas...
Essas "tarefas introdutórias" estão sendo gradualmente substituídas por IA.
Os veteranos podem multiplicar suas habilidades muitas vezes usando IA.
Enquanto isso, Junior está perdendo o próprio "degrau para o crescimento" causado pela IA.
O caminho dourado da carreira de "escrever código, falhar, revisar e aprender" está começando a desmoronar silenciosamente.
Isso não é apenas sobre engenheiros.
Gerentes de produto, QAs e designers de UX não são exceção. Pesquisa de usuários, análise competitiva, elaboração de especificações — essas tarefas agora são realizadas pela IA.
É exatamente por isso que aqueles de vocês que estão prestes a entrar no mundo do trabalho precisam considerar conscientemente "como coexistir com a IA."
Em que tipo de ambiente você vai passar seus vinte anos?
Aqui, quero que você pare um momento e pense em algo.
Alguns de vocês podem se sentir mais tranquilos se entrarem em uma empresa conhecida. Salários estáveis, programas de treinamento bem estabelecidos e caminhos de carreira claros — essas são certamente empresas atraentes que as tornam atraentes.
Mas, para ser honesto,
**Em uma era em que a IA está mudando de emprego em um ritmo tão acelerado, quero que você considere seriamente se passar seus vinte anos em uma empresa onde mudanças de estilo de trabalho são lentas é realmente a escolha certa. **
Empresas que demoram a se transformar têm inércia nascida de sucessos passados.
Adotar novos métodos exige muita aprovação, e mesmo que você sinta necessidade de mudança, o peso da organização impede isso.
Esse é um problema estrutural enfrentado por muitas empresas, independentemente do tamanho.
Para evitar mal-entendidos, de fato existem organizações dentro de grandes empresas que podem abraçar mudanças rapidamente.
Embora seja raro grandes empresas tomarem decisões rápidas e promovam ativamente o uso da IA,
A questão não é o tamanho da empresa, mas se a organização é "assumida como constante mudando".
Com a IA mudando a forma como trabalhamos, há uma enorme diferença na velocidade de crescimento dos funcionários entre organizações que podem responder rapidamente à mudança e aquelas que levam anos para adotá-las.
No auge da minha absorção nos meus vinte e poucos anos, a diferença é enorme.
Pelo que vi, já vi muitos casos em que pessoas que passaram seus vinte anos em transformação lenta tiveram dificuldades nos trinta e quarenta anos.
Dentro do sistema baseado em antiguidade, eu era mantido esperando 'ainda não é sua vez', e quando finalmente consegui meu cargo, estava ficando difícil acompanhar as mudanças da sociedade — essa é a história.
**O meio ambiente tem um impacto maior no crescimento humano do que imaginamos. **
Em organizações planas e focadas em velocidade como a Caracru, até mesmo recém-formados têm a oportunidade de trabalhar em projetos importantes, independentemente da antiguidade.
Existe um ambiente onde você pode integrar IA imediatamente ao trabalho real e testá-la. Mesmo que você reprove, você tem a flexibilidade de corrigir rapidamente seu rumo.
Acredito que isso não é apenas promoção da empresa, mas sim uma história fundamental sobre o ambiente de crescimento na era da IA.
Ao escolher um novo local de trabalho, espero que você avalie não apenas a marca e o tamanho da empresa, mas também se ela opera partindo do pressuposto de que mudanças são possíveis.
No entanto, há uma coisa que quero acrescentar.
**Não importa em qual empresa você se envolva, você pode crescer em um ritmo impressionante nos dois primeiros anos. **
Durante o período em que você está apenas experimentando as coisas pela primeira vez como adulto trabalhador, independentemente da qualidade do ambiente, seu trabalho diário em si é um processo contínuo de crescimento.
Este é um momento em que se você realmente consegue encarar o trabalho em frente e se consegue trabalhar duro no trabalho é muito mais importante do que se sua empresa está passando por uma rápida transformação.
Então, antes de tudo, não importa em que ambiente você se encontre, quero que você dedique tudo de si à tarefa que está em mãos.
Além disso, conforme você continua trabalhando, vai se tornando consciente de coisas novas aos poucos.
Essa empresa aceita mudanças? Você está recebendo oportunidades que correspondem ao seu crescimento?
As organizações estão tentando confrontar a evolução da IA?
Quero que você pense seriamente em que tipo de ambiente deseja construir sua carreira durante um período de dois ou três anos, enquanto sente **essas coisas em primeira mão. **
A primeira empresa que você entra não é tudo.
O importante é fazer pausas ocasionais e pensar profundamente. E acredito que é sobre ser honesto sobre seu próprio crescimento.
Dominar a IA como seu primeiro objetivo
O primeiro conselho é simples.
**Em vez de temer a IA, quero que você a domine completamente. **
Alguns dizem: "Confiar na IA não vai desenvolver habilidade real."
Acredito que isso é meio certo e meio errado.
Certamente, simplesmente copiar resultados de IA sem pensar não vai te ensinar nada.
No entanto, **tentar entender as respostas da IA e avaliá-las criticamente melhora a qualidade do aprendizado. **
Pessoalmente, comparado a um ano atrás, uso IA mais de dez vezes.
Mas isso significa que tenho menos tempo para pensar? Na verdade, é o contrário.
Questionar as respostas dadas pela IA, melhorá-las e usá-las no próprio contexto — essa "habilidade de criticar a IA" é a habilidade que acreditamos que será necessária na era que está por vir.
Comece tornando o hábito de trabalhar com IA todos os dias.
Tornando-se alguém que pensa sobre 'o que deve ser resolvido'
Em que IA se destaca?
Ou seja, "fornecer a resposta ótima para uma pergunta claramente definida."
Por outro lado, definir "qual é o problema" e "o que deve ser resolvido" ainda é, em sua maioria, uma área onde os humanos se destacam.
Há algo que quero especialmente que as pessoas que escolhem trabalho relacionado a produtos tenham em mente.
Com o que os usuários estão enfrentando, quais desafios o produto deve resolver e quais prioridades de negócios devem ser priorizadas — esse tipo de "capacidade de levantar questões" não é facilmente imitada pela IA.
O mesmo vale para engenheiros.
Embora a IA se destaque em direcionar "Por favor, escreva este código", a decisão de projetar com base em como esse sistema mudará em três anos é responsabilidade humana.
**Torne-se não alguém que dá respostas, mas alguém que faz perguntas. **
Acredito que essa será a diferenciação mais fundamental para sobreviver na era da IA.
Mantenha a Velocidade e o Desafio Correndo
Com a IA, a velocidade de trabalho aumenta drasticamente em comparação com antes.
Isso é verdade, e Karakul está trabalhando em direção ao objetivo de "tripla produtividade".
No entanto, há uma armadilha.
No **momento em que você começa a pensar: "A IA vai fazer isso, então eu posso ir devagar", o crescimento para. **
À medida que a IA ficou mais rápida, eu também me movo mais rápido. Como a IA faz o desenho, você pode testar mais ideias. Quanto mais a IA escreve código, mais tempo ela gasta melhorando a qualidade do design.
Deve haver uma grande diferença entre quem usa dessa forma e quem sente, "É fácil porque a IA fornece", um ano depois.
Investindo em "O que Só Humanos Podem Fazer"
No que a IA se destaca—reconhecimento de padrões, processamento massivo de informações, geração de código, resumo e tradução de textos, e tarefas repetitivas.
O que a IA enfrenta — construir **relacionamentos, conquistar confiança, mudar de equipe e tomar decisões éticas. **
Acredito que essas são áreas que não mudarão imediatamente, mesmo com a evolução da IA.
Para aqueles que estão construindo sua carreira, quero que invistam conscientemente em habilidades de comunicação, negociação, capacidade de envolver pessoas e de construir confiança — essas são as áreas que vocês buscam.
A IA não pode determinar se você é uma pessoa confiável.
Mas os colegas com quem trabalho percebem isso.
À medida que a IA avança, seu valor aumenta mais do que o daqueles que não conseguem operar em uma equipe apesar de altas habilidades técnicas. É assim que me sinto.
Tendo uma Perspectiva Global
A IA reduziu drasticamente o custo de tradução e interpretação.
Paradoxalmente, porém, a **escassez de talentos capazes de trabalhar globalmente aumentou. **
Isso ocorre porque as barreiras à adoção de ferramentas diminuíram, acelerando a globalização dos negócios.
Simplesmente falar inglês não é suficiente; pessoas que conseguem pensar em um contexto global e realmente se comunicar com pessoas de diferentes culturas estão em demanda.
Isso não é apenas sobre habilidades linguísticas.
Compreender a política global, a economia e a cultura, e a capacidade de participar de discussões com suas próprias opiniões — isso é o chamado de artes liberais.
Quero que você leia as notícias todos os dias.
Por favor, preste atenção não apenas aos artigos econômicos, mas também aos artigos em inglês. Ampliar conscientemente seu conhecimento além da sua área de especialização apoia sua carreira a longo prazo.
Manter as Mãos no Alto Constrói sua Carreira
Já falamos sobre o ambiente de crescimento na era da IA, mas não importa o quão bom seja o ambiente, acredito que, no fim das contas, só há uma coisa que nos diferencia.
**É sobre manter as mãos erguidas. **
Oportunidades não surgem apenas esperando. Chega à pessoa que diz: "Eu faço isso."
Essa é uma verdade que nunca mudou, mas sinto que sua importância está aumentando ainda mais na era da IA.
A razão é simples: à medida que a IA substitui as "partes que completam as tarefas atribuídas", o que resta para os humanos é a "parte que cria o trabalho por si só."
O trabalho das pessoas que aguardam instruções vai diminuir em uma velocidade próxima à da IA.
Por outro lado, o trabalho daqueles que sabem levantar a mão, identificar desafios e agir realmente se expande.
Quando jovem, é fácil hesitar em levantar a mão por medo de falhar.
"Vou ganhar um pouco mais de experiência primeiro", "Estarei pronto" — enquanto você pensa isso, as oportunidades vão para outra pessoa.
Se você já está pronto, já é tarde demais.
Olhando para minha própria experiência, o momento em que cresci tanto foi o momento em que disse que faria mesmo sem estar pronto.
Só quando você está encurralado percebe que sua força surge, mesmo que não tenha percebido. Esses fatores se acumulam e viram uma carreira.
O livro "Ficar Desconfortável" de Caracru expressa perfeitamente esse ponto.
Em vez de evitar desconforto, encare isso como um sinal de crescimento.
Mesmo que seja imperfeito ou imaturo, levante a mão primeiro. Essa acumulação vai moldar quem você será daqui a cinco ou dez anos.
Quando você é um recém-formado, mesmo que reprove, pode compensar.
Na verdade, fracassar muito enquanto você é jovem pode ser um trunfo valioso para uma carreira longa.
A única hora em que você tem margem para falhar pode ser agora.
**"Eu nunca fiz isso, então não sei se consigo" não é desculpa para não levantar a mão. Você pode pensar nisso depois de decidir fazer isso. **
Estou convencido de que você conseguirá desenvolver esse hábito no início da vida profissional influenciará muito toda a sua carreira depois.
Estabilidade de carreira não é algo que a empresa protege
Por fim, quero deixar isso claro.
A era da "tranquilidade se você entrar em uma empresa conhecida" acabou completamente.
Até mesmo a Toyota, maior empresa do Japão, afirmou que "é difícil manter um emprego vitalício."
Não importa em qual empresa você entre, **você é o único que pode proteger sua carreira. **
Não é a empresa que estabiliza sua carreira, mas você mesmo.
No entanto, se você mudar sua mentalidade e continuar crescendo, quanto mais a IA avançar, maior será sua produtividade.
Você deve conseguir transformar as mudanças dessa era em sua própria arma.
A grande diferença entre seus 30 e 40 anos depende de como você passa seus vinte anos.
Mergulhe em um ambiente que presume mudanças e continue aprendendo sem medo de desafios desconfortáveis.
Acredito que só assim poderemos alcançar a verdadeira "estabilidade" que possa se adaptar às mudanças em qualquer época.
Agora, vamos começar sua vida profissional e aproveitá-la ao máximo. Boa sorte!
CEO da Colorkrew Keishi Nakamura