Traduzido do 日本語 • Ver original Feliz Ano Novo a todos!
O ano passado também foi realmente turbulento. No mundo, não há fim para o conflito, a inflação continua, e a transformação impulsionada pela IA está se aproximando de nós em uma velocidade além da nossa imaginação.
Olhando para trás, 2025 não foi um ano de "coisas completamente novas" acontecendo, mas sim um ano em que a evolução da IA, o aquecimento da economia global e a continuação dos conflitos que continuaram nos últimos anos aceleraram ao mesmo tempo.
Sinto a inflação em primeira mão no meu dia a dia. Quando faço compras no supermercado, o preço é 1,5 vezes maior do que eu sentia quando era o normal. Essa realidade pesa muito sobre nossas vidas.
Mudanças na sociedade japonesa
Do ponto de vista de um gestor, a forma como as empresas pensam sobre "recursos humanos" mudou drasticamente nos últimos dois a três anos.
Até mesmo grandes empresas tradicionais estão sentindo uma crise com a fuga de talentos e começando a pensar seriamente em como reter funcionários. Como resultado, os salários estão subindo rapidamente em líderes e grandes empresas.
Por outro lado, pequenas empresas têm capacidade extra limitada, então os aumentos salariais são limitados. A diferença salarial continua a se ampliar em toda a sociedade.
À medida que a inflação avança, a era se aproxima, enquanto aqueles que não conseguem aumentar seu valor de mercado e aqueles que não pertencem a empresas que realmente aumentam seus salários perderão sua renda real.
Oportunidades para jovens e oportunidades para idosos
Agora é uma era em que há grandes oportunidades tanto para jovens quanto para pessoas experientes.
Os jovens usam IA para complementar sua experiência e alcançar resultados com mais facilidade.
Idosos podem causar um impacto maior usando a IA para causar um impacto significativo, usando a IA como arma de sua experiência anterior em gestão.
Claro, há desafios.
Os jovens precisam aumentar sua velocidade de crescimento à medida que o tempo de aprendizado é reduzido.
Os idosos devem abandonar os velhos hábitos e transformar seu trabalho.
Nossos valores — "Fique Desconfortável", "Mova Rápido" e "Continue Aprendendo" — são mais necessários do que nunca.
Karakul em 2026
Em 2025, testemunhamos um momento em que a evolução da IA começou a mudar drasticamente o trabalho.
Nas reuniões de toda a equipe realizadas duas vezes por ano, o tema que mencionei foi "como avançar a transformação da IA."
Nosso objetivo é, simplificando, "3 vezes mais produtividade × 2 vezes o salário".
Além disso, lançamos este ano um novo Prêmio de IA para reconhecer colegas que usaram IA para transformar seu trabalho.
Em 2026, continuaremos avançando enquanto aumentamos nosso ritmo e continuamos a nos transformar.
A melhor forma de prever o futuro é criá-lo. Por Peter Drucker
**A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo. **
Karakul abrirá o futuro do trabalho com nossas próprias mãos.