Traduzido do English • Ver original Oi, eu sou Hantus, designer de produto da Colorkrew.
A Colorkrew é minha primeira empresa após me formar, e essa também é minha primeira experiência trabalhando em um ambiente profissional de TI. Entrei com experiência limitada no setor e muitas coisas para aprender.
Neste artigo, gostaria de compartilhar por que escolhi a Colorkrew, como foi entrar como recém-formada e o que vivi até agora no meu trabalho diário.
Antes de entrar para o Colorkrew
Antes de entrar na Colorkrew, a maior parte da minha experiência em design veio de projetos universitários e trabalhos pessoais. Eu tinha experiência em projetar interfaces e conceitos, mas esse trabalho era feito principalmente de forma independente ou em pequenas equipes acadêmicas. Nunca tinha trabalhado em um ambiente onde designers colaborassem de perto com engenheiros, gerentes de produto ou outros papéis em produtos usados por usuários reais.
Durante minha busca por emprego, me candidatei e fiz entrevistas em várias empresas, incluindo grandes empresas de TI. Passar por diferentes processos de entrevista me ajudou a perceber como as culturas e expectativas das empresas podem ser variadas. Também percebi que, para meu primeiro emprego, o ambiente de trabalho importaria muito.
Como recém-formado, eu sabia que precisaria de tempo para aprender hábitos profissionais básicos, fluxos de trabalho e habilidades de comunicação. Por isso, eu buscava um lugar onde fosse aceitável fazer perguntas e me adaptar gradualmente, em vez de precisar ter um desempenho confiante desde o início.
Por que escolhi a Colorkrew
Encontrei o Colorkrew por meio de um site de busca de emprego, que me levou ao site da empresa. Enquanto lia sobre a empresa, me interessei pela missão, "Colorir seu Trabalho com Empolgação." O foco em melhorar a forma como as pessoas vivenciam o trabalho parecia significativo, especialmente para uma empresa que desenvolve produtos SaaS.
O que fez a diferença para mim foi o processo de entrevistas. Comparado a outras entrevistas que tive, as entrevistas da Colorkrew pareceram mais conversacionais e abertas. Fui incentivado a explicar meu pensamento, falar sobre meu trabalho e fazer perguntas sem me sentir apressado.
Em vez de sentir que estava sendo avaliado por questões rigorosas, as entrevistas pareciam mais discussões. Isso me deu uma noção mais clara de como a comunicação poderia funcionar dentro da empresa. Depois de concluir o processo, senti que a Colorkrew seria um lugar onde eu poderia aprender gradualmente, sem ser esperado que soubesse tudo desde o início.
Entrando como recém-formado
Depois de entrar na Colorkrew, percebi rapidamente como o trabalho profissional é diferente dos projetos escolares. Mesmo tarefas relativamente pequenas exigiam compreensão do contexto de fundo, das limitações e de como o trabalho se encaixa em um quadro maior. No começo, era difícil avaliar quantos detalhes eram necessários ou como comunicar o progresso de forma clara.
Como eu não tinha experiência prévia na indústria de TI, muitos aspectos do trabalho me eram desconhecidos. Eu precisava de tempo para entender como as tarefas eram planejadas, como o feedback era dado e como os designers trabalhavam com engenheiros e outras funções. Houve momentos em que eu não tinha certeza se estava abordando as coisas da maneira certa.
O que mais me ajudou nessa fase foram as pessoas ao meu redor. Quando eu fazia perguntas, os colegas dedicavam tempo para explicar o contexto e o raciocínio por trás das decisões. Isso facilitou meu ajuste e, aos poucos, me senti mais confortável com a forma como o trabalho era feito.
Estrutura plana, comunicação e ambiente de trabalho
Uma coisa que notei logo no início foi que a Colorkrew não parece fortemente hierárquica na comunicação do dia a dia. Embora haja membros da equipe com mais experiência e outros mais novos, as conversas tendem a ser abertas, e opiniões podem ser compartilhadas sem muita formalidade.
Como recém-formado, isso facilitou para mim participar das discussões, fazer perguntas e compartilhar opiniões mesmo quando eu não estava totalmente confiante. Os membros seniores da equipe estavam abertos à discussão e dispostos a dar conselhos, o que ajudou a reduzir a sensação de distância que às vezes pode existir entre os papéis.
Pela minha experiência até agora, as pessoas geralmente estão dispostas a ouvir e esclarecer as coisas quando alguém fala. Também há espaço para tentar ideias e ajustar ao longo do caminho, em vez de precisar que tudo fique perfeito desde o início. Isso reduziu a pressão e facilitou para mim aprender através do trabalho real.
Dia do Estilista
Toda quarta-feira é o Dia do Designer na Colorkrew. Designers trabalham em diferentes produtos e equipes, muitas vezes em um ambiente híbrido, então esse dia cria um tempo compartilhado para se conectar.
Durante o Dia do Designer, designers compartilham trabalhos em andamento, pedem feedback e discutem questões relacionadas ao design. Para mim, esse tempo foi útil porque me permite ouvir diferentes perspectivas e entender melhor como outros designers abordam seu trabalho. Também é reconfortante ver que outros enfrentam desafios semelhantes.
Apoio ao trabalho no Japão
Como funcionário estrangeiro se mudando para o Japão, eu tinha muitas dúvidas sobre vistos, documentação e realocação. A Colorkrew ofereceu suporte durante todo esse processo.
A equipe de RH respondeu minhas perguntas claramente e me guiou passo a passo, o que ajudou a reduzir muita incerteza. Também havia suporte para realocação, que me permitiu focar mais em me adaptar ao novo ambiente do que em me preocupar com a logística.
Começar um novo emprego enquanto se adapta à vida em um novo país pode ser estressante, e esse apoio facilitou a transição para mim.
O que aprendi
Ainda estou no início da minha carreira, e há muitas coisas que ainda não sei. Durante meu tempo na Colorkrew até agora, adquiri uma compreensão melhor de como as equipes profissionais trabalham juntas e como o design se encaixa no desenvolvimento de produtos.
Outra coisa que aprendi é o quanto o trabalho de design depende da colaboração. Comunicar-me com engenheiros e outros cargos me ajudou a entender como considerações técnicas e práticas influenciam o processo de design, e como os projetos são ajustados por meio de discussões, e não por limitações rígidas.
Para futuros candidatos
Ainda estou no início do meu tempo na Colorkrew, então minha perspectiva se limita à minha própria experiência até agora. Pelo que vi, colaboração e comunicação aberta são parte normal do trabalho diário, e o aprendizado acontece ao trabalhar em tarefas reais com outras pessoas.
As pessoas vêm de diferentes origens e estágios profissionais, e fazer perguntas ao longo do caminho é geralmente aceito. Para quem vem do exterior, também há apoio durante a realocação e a integração.
Se você procura um ambiente onde possa ganhar experiência por meio de projetos reais e trabalhar com pessoas abertas à comunicação, Colorkrew pode ser um lugar que vale a pena explorar.