Traduzido do 日本語 • Ver original Introdução
Prazer em conhecê-los! Eu sou a Yano, uma formando-se de 26 anos trabalhando como estagiária na Colorkrew! Quando eu percebi, já fazia mais de um ano desde que comecei a estagiar...
Desta vez, gostaria de apresentar o que vivi e senti durante meu estágio.
Por que Colorkrew?
Embora eu tenha começado a procurar emprego em 2024, eu não tinha uma empresa para a qual quisesse ir, então estava pesquisando empresas acima em um determinado site de busca de emprego.
Foi aí que Colorkrew chamou minha atenção.
Minha primeira impressão quando olhei para Colorkrew foi que
- O sistema remoto e flextime parece ser fácil de operar
- O clima na empresa parece ser bom.
- Os jovens também podem trabalhar com discrição.
- O salário parece bom (primeira impressão que agora é um pouco honesta demais)
Tive uma boa impressão.
No entanto, eu não estava muito entusiasmado em procurar emprego, e quase não tinha experiência em estágios ou entrevistas, então decidi me candidatar na metade.
Seleção
Gostaria de apresentar o que me marcou fortemente na época da seleção.
Primeiro, fiz um teste de codificação e uma entrevista.
Durante a entrevista, recebi uma explicação sobre a Colorkrew e uma explicação de que eu seria entrevistado para ver se seria contratado como engenheiro de nuvem na equipe de Integração de Nuvem (CI).
Eu estava bastante interessado no negócio SaaS da Colorkrew, então estava bastante preocupado em ser entrevistado como engenheiro de CI. Embora eu tenha me formado em tecnologia da informação, sabia quase nada sobre nuvem e perguntei: "Nuvem? O que exatamente você faz?" Eu estava em um estado de
Não quis dizer que não queria fazer CI, mas não sei de nada, será que é aceitável no sentido contrário? Nesse ponto, eu já estava pensando que seria difícil conseguir uma oferta de emprego.
Apesar dessas preocupações, o processo de seleção avançou de forma constante nas primeiras e segundas entrevistas. Durante a entrevista, fui informado sobre a empresa, a nuvem e o trabalho com CI.
E na entrevista final, no final de outubro, recebi uma oferta de emprego na hora.
Enquanto isso, cerca de um mês. Ainda é cedo.
Após a entrevista final, o presidente, Sr. Nakamura, me perguntou: "Estou fazendo um estágio para um possível funcionário, o que devo fazer?" Se possível, posso sair a partir do próximo mês." Quando respondi com duas respostas, realmente comecei a trabalhar como estagiário no início de novembro.
É cedo demais. É uma empresa estranha.
Dessa forma, minha busca por emprego terminou com sucesso.
O que senti depois de trabalhar na Colorkrew
O que sinto quando realmente trabalho na Colorkrew é
- As pessoas são boas
- Os jovens também trabalham a seu critério
- Sociedade capaz
- Acima de tudo, as pessoas são boas
é.
A primeira coisa que senti foi que as pessoas são boas.
Ninguém tem uma atitude de pressão alta, e quando você faz uma pergunta, eles respondem com gentileza, sem ficar irritados. Além disso, eles não dão todas as respostas, mas dizem para você pesquisar o que você descobre dessa forma, o que vai levar ao seu próprio crescimento. Não existe uma relação hierárquica desagradável.
Segundo, os jovens também estão trabalhando com discrição.
Claro, isso é por causa da habilidade deles, mas também há pessoas que trabalham como donos de projetos no primeiro ou segundo ano na empresa.
Por fim, para o bem ou para o mal, é uma sociedade meritocracia.
Relacionado à história anterior, se você tiver habilidade e motivação, sua avaliação e salário aumentarão independentemente do seu ano. O espírito de desafio é avaliado. Por outro lado, se você não estiver motivado, não será avaliado. Portanto, há muitas pessoas em Colorkrew que são capazes e motivadas.
Talvez por estar trabalhando nesse ambiente, minha forma de pensar sobre o trabalho tenha mudado consideravelmente.
No passado, eu achava que gostaria de ganhar dinheiro suficiente para viver sem inconvenientes, mas recentemente quero ser útil para as pessoas da equipe e ser avaliado pelas minhas habilidades.
Acho que essa mudança de mentalidade é a maior desde que comecei a trabalhar na Colorkrew.
O que fazemos na Colorkrew
A principal obra na Colorkrew é
- Melhoria dos Negócios
- Assistência relacionada a trabalhos de consignação solicitada no local
Existem dois pontos.
Na melhoria de negócios, desenvolvemos sistemas que automatizam operações e mantêm e operam sistemas existentes. Para tarefas solicitadas em regime de ponta, investigamos as causas dos alertas gerados pelos sistemas do cliente relacionados a trabalhos terceirizados e modificamos o sistema.
Quanto ao escopo técnico específico, muitos deles estão relacionados à nuvem e infraestrutura, como Azure, AWS e Terraform. No começo, havia muitas coisas que eu não entendia porque nunca tinha mexido nelas antes, mas recentemente tenho conseguido fazer cada vez mais coisas por conta própria.
Em um tom um pouco diferente, a Colorkrew tem uma festa interna chamada "Cerimônia de Premiação" realizada duas vezes por ano (junho e dezembro). Aqui, pessoas que fizeram uma contribuição especial para o desempenho da empresa são reconhecidas, e ganhei um pequeno prêmio na cerimônia realizada outro dia (dezembro de 2025).
O Sr. Nakamura comentou: "Fomos avaliados pelo nosso trabalho árduo em projetos para melhorar a eficiência das operações de monitoramento e das operações de revenda." Fiquei feliz em receber o prêmio em si, mas mais do que isso, fiquei mais feliz em receber o reconhecimento de ter contribuído para a equipe, mesmo que um pouco.
Sou muito grato a todos da equipe.
Conclusão
Enquanto trabalhava na Colorkrew, sinto que consegui crescer não só tecnicamente, mas também como pessoa.
E, mais importante, foi uma oportunidade de mudar a forma como penso sobre o trabalho.
Ainda sou imaturo, então vou tentar crescer e me tornar uma pessoa que possa ajudar a equipe!
Espero que este artigo seja útil para quem está pensando em estagiar ou procurar emprego.
Se você tem interesse na Colorkrew, por favor, inscreva-se!
▶ Site de recrutamento: https://www.colorkrew.com/recruit/