
성장의 열쇠는 **피드백**입니다. 지난번에 이어서, 가장 효과적이었던 피드백을 소개하겠습니다. › 마지막 이야기는 여기입니다. 심리적으로 효과가 있었던 피드백의 이야기 (1) - 그 사람에게 말하면 나카무라 군이 곤란해질 거예요. 이번에도 씁쓸하고 고통스러운 사람이에요. ᄏᄏ 저는 2004년(33세)부터 2010년(39세)까지 독일에 6년 반 동안 주둔했어요. ...

왜 일류 사업가와 가까운 사람들이 단순히 모방만 한다고 해서 같은 사람이 되기 어려운 걸까요? 자기 경험이 더 많은 사람들을 관찰하며 자신을 성장시키기 위해 일류라고 생각하는 사람이 많다고 생각합니다. 가끔 "생각 없이 일류라고 생각하는 사람을 따라 하면 자연스럽게 일류가 된다"는 기사를 봅니다. 이 말은 반은 사실이고 반은 틀린 말입니다. ...